安徽省第二建筑工程公司安徽合肥230011
摘要：近些年来，随着中国的经济水平在不断发展提高，我国的建筑行业的发展也在不断壮大。建筑行业是一个劳动相对密集的产业，在施工过程中需要大量的劳动力，这也就造成了对与劳动人员的管理有一定的困难。目前，建筑施工数量的增长，在施工过程中，安全的生产管理并没有的到保障，导致了许多因管理不当导致的安全事故的发生。本文主要探究在监护施工这一方面存在的问题现状以及研究对建筑施工安全管理这一方面的具体对策。
关键词：建筑施工：安全管理；安全意识；对策研究
前言：
建筑行业的劳动力的大量密集给相关人员在管理过程中造成了一定的困难。在一项工程施工的过程当中，营造一个和谐有秩序的环境是需要相关人员的有效管理。然而，在今天建筑业发展不断壮大的今天，建筑行业的管理人员对于这项内容的认知显得十分薄弱。管理人员缺乏相关的科学管理知识，不能很好地落实工作，加大了工程建设中的安全隐患。
一、建筑施工安全管理方面的疏忽
（一）管理人员薄弱的安全意识
在建筑工程施工的过程当中，要想实现有效的安全管理，首先相关的管理人员就要形成在施工过程中应该注意的安全意识。管理人员要明白安全意识的重要性，有效的的安全意识是整个施工过程中的保障因素，也是一个工程得以顺利开展的因素。
然而在实际操作的过程当中，相关人员并没有意识到施工过程中掌握安全意识的重要性。甚至在许多建筑施工单位中，公司并没有制定相关的规章制度，施工过程中工作人员的职责和权利也没有分的特别清楚。一旦真的出现安全问题，造成了人员伤亡，往往是找不到有效的依据作为处理结果的依据，问题也得不到及时的反馈。
（二）压缩工期导致施工人员的工作疲劳
在中国的建设施工行业存在着一个比较大的安全隐患就是压缩工期。在当今很多路桥、房屋的施工建设中，往往存在在短期之内高额完成建设项目的现象，导致施工工人任务繁重、身体疲劳。
非但如此，当今许多的建设单位为了更好的获得利润，压榨工人的休息时间，加大工人工作的任务量。为了在规定工期内完成建设工作，大多数工人一天的休息可能就三四个小时，建设工作强度的加大，使得工人工作量也超负荷，身体始终处于疲劳的工作状态。
施工过程中本来就十分消耗体力，长时间的劳作没有的到一个很好的休息，工人的身体发生透支的状况。工作效率不能得到有效的保证，自然就存在了诸多的安全隐患，更多时候工人体力不支会造成短时间昏迷、休克的状况。
（三）施工人员从业素质较低
随着国家建筑建设的力度不断不加大，许多项目都是需要施工人员的参与下才能完成的。大多数施工人员并没有参加相关的专业培训，再加上建筑施工项目工程的本身的起点比较低，对施工人员的本身的素质要求也比较低。只要求相关人员掌握工作的专业性即可，对于从业素质这一方面并没有多大的重视。
施工人员大多数都是农民工，在这里我并不是针对农民工。只不过有些农民工的教育程度比较低、思想方面可能比较落后，大多人都是因为生活窘迫才会选择这一行当，因此很多时候有一些明显存在安全隐患的工程项目，他们也是不会拒绝的。更多的是，这些从业人员自身的安全意识也是比较薄弱的，对于施工过程中应该遵守的国章制度并没有很深入的去了解。在施工过程中往往会产生侥幸心理，这也就是为什么近几年中国频繁发生严重的施工人员伤亡事件。
二、建筑施工管理的对策研究
为了防止人员伤亡、工程质量的隐患，我们就必须重视对施工过程中安全管理对策的研究。
（一）管理人员加强对安全管理的理念
建筑施工行业应该秉持着“以人为本”的施工理念，应该加大对施工工程现场的安全管理，对施工现场的安全实现“零事故”的目标要求。这就需要施工建设行业相关管理人员加强对施工人员的安全培训，提高施工人员整体的安全意识，强化他们对施工过程中应该遵守的安全施工的要求。
建筑企业应该采取科学的管理措施，比如说在施工的安全管理中开展责任制度，让每一个工作人员都能明确自己的职能要求，针对性的去完成自己的相应工作，一旦真的出现什么安全方面的问题，也可以追究相关人员的责任。
（二）提高工程施工的质量
随着我国经济水平的不断提升，国人的思想理念也发生了重大的变化。建筑施工过程中的结构比较复杂，施工的安全与质量这方面的管理也就比较困难。现代化的施工还受到多方面的限制，因此建设行业的相关企业需要全面控制和加强施工的质量和安全。
提高工程施工的质量。可以确保工程施工的安全性，同时也可以增强这个企业在整个建设行业的竞争性，对于一个建设行业企业提高自己在业内的地位是非常有意义的。所以这就需要从建设计划到施工的过程中，需要相关的工作人员在建设计划和施工过程中都要进行严格的层层检查，采取有效的防护措施，完善建筑施工的管理体系。
（三）有效提高施工人员的素质水平
在建筑施工过程中，从业人员面临的工作环境比较复杂，每个人的职责不同，工种繁多，需要不同的施工技巧。因此，施工的管理人员应该具备较强的的沟通能力和管理才能，对于施工中的各项管理要求能够做到完美的掌握，面对施工过程中出现的状况能得到一个及时的解决。
为了更好地开展建设施工的工作，除了管理人员专业水平的加强，也要提高施工人员的素质水平。对于建设行业来讲，专业的技术人才决定了这项建设工程是否能得到妥善的开展，也决定了一个企业的成败。所以建设公司应该定期给从业人员进行相关的培训，提高他们的安全意识。公司可以利用施工人员的培训的考核成绩，对他们进行奖励的制度。某种程度上来讲，可以极大程度上调动施工人员工作的积极性，也完善了建设施工管理系统的要求。
结语：
我国的建设施工行业正在朝着明确的方向上行驶，为了更好的发展，建筑企业需要完善安全管理制度、提高施工人员的工作效率、加强施工人员的素质水平，实现企业的经济效益。
参考文献
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