导读:本文包含了即时解除权论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动者,用人单位,即时解除权,利益均衡
即时解除权论文文献综述
张立峰[1]（2018）在《劳动合同即时解除权研究》一文中研究指出健康和谐的劳动关系,是保障劳动合同双方当事人合法权益的必要条件,而劳动合同即时解除权是法律赋予劳动合同双方当事人的一项重要权利,它对维护劳动关系的和谐与健康发挥着不可替代的作用。劳动合同即时解除权是劳动合同一方当事人在法定条件下,无需取得对方的同意,不经预告便可单方依法解除与对方之间的劳动关系的权利。劳动合同即时解除权的行使,不仅关系到劳动合同双方当事人的切身权益和劳动法律制度的完善与发展,还关系到我国全体劳动者的根本利益。我国劳动法律制度越完善,劳动者与用人单位的劳动关系就会越稳定、越健康,社会也会更加和谐。(本文来源于《怀化学院学报》期刊2018年12期）
覃曼卿[2]（2013）在《用人单位即时解除权的除斥期间规制研究》一文中研究指出文章在剖析即时解除权权利属性的基础上,以权利行使期限为切入点,对该权利的法律规制进行探讨。着重分析除斥期间适用于即时解除权的必要性,我国关于即时解雇权除斥期间的立法现状及衍生问题,并提出以除斥期间规制即时解除权的立法建议。(本文来源于《贵州民族大学学报(哲学社会科学版)》期刊2013年06期）
闫治国,丁华[3]（2007）在《论用人单位单方即时解除权——《劳动合同法》第叁十九条评析》一文中研究指出劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,旨在平衡双方当事人的利益,更加注重对劳动者权益的保护,为构建和谐稳定的劳动关系提供法律保障。本文试从用人单位在单方即时解除劳动合同时,如何更好地保护劳动者利益进行评析。(本文来源于《安阳师范学院学报》期刊2007年04期）
即时解除权论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
文章在剖析即时解除权权利属性的基础上,以权利行使期限为切入点,对该权利的法律规制进行探讨。着重分析除斥期间适用于即时解除权的必要性,我国关于即时解雇权除斥期间的立法现状及衍生问题,并提出以除斥期间规制即时解除权的立法建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
即时解除权论文参考文献
[1].张立峰.劳动合同即时解除权研究[J].怀化学院学报.2018
[2].覃曼卿.用人单位即时解除权的除斥期间规制研究[J].贵州民族大学学报(哲学社会科学版).2013
[3].闫治国,丁华.论用人单位单方即时解除权——《劳动合同法》第叁十九条评析[J].安阳师范学院学报.2007