职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，主要通过标准参照型考试的方式对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的检验和评价。随着计算机的广泛应用、信息技术的飞速发展，测绘地理信息行业作为高技术、高信息化的行业，其职业技能鉴定还停留在传统人工方式，与高技术行业的特征不相适合。近年来加入测绘地理信息行业的技能人员日趋增长，对测绘职业技能鉴定的需求愈趋旺盛，测绘职业技能鉴定是浙江省特有工种技能鉴定的重要组成部分，开发测绘职业技能鉴定智能考务系统已成必然选择。浙江省测绘质量监督检验站于2019 年研究采用浙江省测绘职业技能鉴定智能考务系统（以下简称“智能考务系统”），已成功应用于浙江省首届自然资源系统测绘地理信息行业职业技能竞赛和省内各中、高职等院校职业技能鉴定工作，极大提升了测绘职业技能鉴定的信息化水平。
▲图1 智能考务系统架构示意图
一、智能考务系统架构思路
智能考务系统采用B/S（Browser/Server）架构，用户通过网络直接访问智能考务系统，管理员也可以通过网络对智能考务系统进行远程维护。智能考务系统的架构主要由系统服务器、用户端PC 计算机、互联网网络等组成，具体部署如图1所示。
智能考务系统主要由考务管理和系统管理两大模块组成，考务管理分为考试题库管理、试卷信息管理、在线监控中心、考试成绩管理四个模块；系统管理分为考生信息管理、考试科目管理、档案柜管理、系统综合设置四个模块。
如式(5)所示,F(i)为复合路由度量,其中a1,a2,a3,a4为权重系数(用于调整各个路由度量在复合度量中的重要程度),n表示候选父节点总数。
二、智能考务系统功能设计
（一）考生信息管理
考生信息管理主要实现考生鉴定等级自我申报和管理员对考生符合性的审核。管理员根据年度测绘职业技能鉴定计划，发出通知，开放智能考务系统。考生通过互联网进入智能考务系统进行注册，申报考生姓名、单位部门、考生性别、技能状况、申报鉴定等级等信息。注册完成后，管理员对考生信息进行审核，审核通过后，给予考生使用智能考务系统授权，并根据审核结果，形成考生信息库。
试卷信息管理功能依托于题库中的数据，可实现人工组卷和随机组卷两种抽题形式。随机组卷是系统随机按定义的参数在题库中进行抽题。人工组卷是人工从题库里自由选择指定试题来进行组卷。在组卷时需设定考试开始时间和考试时长等参数。试卷信息管理可以对题型编排、各题型中试题编排、选择题的答题选项编排等根据实际需要选择灵活的组卷，确保考生独立完成。组卷模式主要有四种方式：第一种是每个考生试卷完全一样，题型编排、各题型中试题编排、选择题的答题选项编排等顺序完全一样；第二种是题型编排顺序和各题型中试题的编排顺序一样，但选择题的答题选项的编排顺序不一样；第三种是题型编排顺序一样，各题型中试题的编排和选择题答题选项的编排顺序不一样；第四种是每个考生题目随机组织，题型编排、各题型中试题编排、选择题的答题选项顺序随机编排。试卷排版可设定全页显示或一页一道题两种模式。
（二）考试题库管理
▲图2 考生信息审核
浙江省测绘行业职业技能鉴定的考务活动一直都是采用传统方式来完成。考试的组织、试卷的印制、试卷的批阅、审核统计和汇总上报等一系列工作不仅耗时耗力，而且容易出错，测绘职业技能鉴定智能考务系统相对于传统考试方法，具有以下优势。
（三）试卷信息管理
罗爹爹便叹着气，说：“当是帮阿里好了。这个伢心里什么都没有，只有他的姆妈。你也顾念一下他对他姆妈的这片心。”
（四）在线监控中心
智能考务系统可实现自动阅卷，考生提交试卷后可在考试成绩管理模块中对考试成绩进行查询。系统提供导出成绩功能，可查看考生考卷信息、打印成绩单；系统还提供成绩归档功能，管理员可随时查询考生信息、成绩等数据，方便归类分析。
（五）考试成绩管理
在线监控中心主要用于管理员查看当前考试中一些考生的状态，可以在此模块查询待考状态、考试状态、考试结束的人数值，也可以查看考试现场随机抓拍的照片。当考生进入考场后，因非法退出、停电或死机离开考场，此时考生的状态为正在考试中，管理员可通过此模块对考试人员进行重置等。
三、智能考务系统的优势
考试题库为职业技能鉴定提供基础保障，考试题应函盖测绘各个门类。为提高测绘职业技能鉴定的智能化水平，题目模板设置应考虑以单选、多选、判断、填空等客观题型为主。为考察考生测绘知识的专业程度，也可适当增加简答题、论述题等主观题目模板。
（一）阅卷智能，降低误判
李晓晨（2000）认为在学习动物学时要记住两个原则：一是生物体与环境统一的原则，二是结构与功能统一的原则。因此，有内在联系的动物和动物所发出的行为动作以及他们所生活的环境等词汇，常会同时出现在动物学英语篇章中。此时通过使用搭配的词汇衔接手段，使相关词项在英语篇章中形成语义场，加强句子之间的语义联系，可以达到使篇章连贯的效果。
（二）组卷灵活，防止作弊
智能考务系统采用人工组卷和随机组卷两种抽题模式，可从题库中抽取试题组成试卷，组卷模式可以选择试题顺序及选择题的选项顺序不一样，试卷排版可选择一页一道题，从技术上阻断了考生间传递信息、联合作弊的基础。这既确保了考试的公平性，又有效地防止作弊，降低了监考难度。
职业技能鉴定考试采用传统纸质试卷，考后会产生大量试卷评阅的工作。由于工作量大，在评阅的过程中难免会出现误判。考务系统阅卷可以降低人为因素的影响。系统将会在考试完成后根据设定的答案立刻得出成绩，降低了阅卷的时间和工作量，并有效降低了误判概率，提升了职业技能鉴定的公平性。
（三）降低成本，节约资源
运用智能考务系统进行考试，实现了无纸化、自动化，减少了考务环节，缩短了考试流程的时间，利用系统进行出卷、监考、评阅、统计分数等环节，提高考评员的工作效率，网络化考试也节约了纸张和印刷成本。人力物力资源都得到了节约，不仅提高了考试管理的信息化水平，也提高了工作效率。
（四）考试时间灵活，减少缺考
传统的考试由于受到考务管理环节的限制，对考试的场地和时间要求较高。利用智能考务系统，减少了考务环节，考试时间可以根据参加鉴定人员的时间情况来安排，从而降低了缺考率。
四、智能考务系统的前景
测绘职业技能鉴定智能考务系统通过网络组织、规定时间、开放服务器、在线考试与阅卷，整个过程实现了高度的自动化，不仅有效提高了技能鉴定工作的效率，较大程度地减少了人工劳动强度，避免了人工阅卷的出错机率，还节省了纸张、硒鼓等耗材的使用，促进了测绘职业技能鉴定工作的全面提升，应用前景将越来越好。
发展心理学认为，每一个人的人格都是自幼逐渐发展而成，至青少年期就大致定型，虽然进入成年期后性格仍将持续发展而产生若干改变，但这些改变通常只是程度上的，而非类型上的改变。建立完善的社会、学校以及家庭协同一致的人格培养体系，是学生健全人格养成的必要条件。
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