论文摘要
优化岗评机制,减少重复评价和无效评价,是提高岗评合格率,快速平稳完成转岗,降低安全生产风险、减轻员工负担、缓解工学矛盾的有效途径之一。为提高业务重构人员岗位胜任能力评价的针对性和效率,减少重复评价,缩短考评时间,本文通过构建采用管理优化的DMAIC工具的项目全过程,以"考评要素重复"等关键问题为导向,注重继承延续,通过降低转岗岗评、抽考、续评重复率,已达到实现现有岗评机制精益优化的目的。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 康兵
关键词: 岗评机制,模块化,转岗人员,考评要素
来源: 管理观察 2019年33期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑
专业: 电力工业,工业经济
单位: 广东电网有限责任公司东莞供电局
分类号: F426.61
页码: 33-34
总页数: 2
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