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摘要：思想政治工作是我们党的优良传统，也是我们党的政治优势，其现实目标是提高人的积极性、主动性和创造性。思想政治工作的对象是人，因而是一项特殊的工作—做人工作的工作；思想政治工作又是一门特殊的科学—是研究人的动机、行为及其相互关系的科学，是一门如何解开人的思想疙瘩，激发其内在积极性的科学。由此可见，思想政治工作十分艰难，但又大有作为。
关键词：企业；政治思想工作；措施
引言
面对复杂的国际经济形势，我国企业如果想良好发展，加强企业政治思想工作是非常必要的。企业的良好发展离不开良好的企业精神文化建设，新时期企业政治思想工作的开展需要在内容、制度、和观念等等方面进行改进，要想让企业取得长足的经济和思想进步，首要条件就是要积极开展有益的企业政治思想工作。
一、企业政治思想工作的重要性
如何做好企业中的思想政治工作是一项至关重要的工作，它是用科学的世界观、方法论教育人、启发人、解决人的立场和思想问题，使人们从各种谬误和偏见中解放出来，不断提高认识和改造世界的能力。同时思想政治工作也是经济工作、企业发展等一切工作的生命线。做好企业的思想政治工作，把握住实际工作中出现的各种新现象、新问题的本质，从意识形态上统一全体员工的认识，培养一支勤政廉政的领导班子和吃苦耐劳的党员、员工队伍，是发展经济，促进企业健康发展的重要保证。把思想政治工作融入到企业建设中，不仅能推动企业建设向纵深发展，还能促进思想政治工作的不断创新，从而提高思想政治工作的质量、水平，促进职工队伍素质和企业经济效益稳步发展。
二、加强企业政治思想工作的措施
加强思想政治工作是建设和谐企业的客观要求。人的行为源于人的思想，思想是行动的先导，在企业中要把事情做好，必须先做好人的思想政治工作。因为它不仅可以充分调动干部职工的积极性和创造性，同时又协调党群关系、干群关系，理顺人的心绪，调节人的思想行为，营造良好的企业氛围。企业和谐发展，不仅是企业经济发展的和谐，也是干部职工精神面貌的和谐；不仅是职工与企业的和谐，也是职工与自身思想行为的和谐。这就意味着建设和谐企业不仅需要思想政治工作，而且需要与时俱进地不断加强和改进企业思想政治工作机制。
2.1围绕中心，就是指思想政治工作要紧紧围绕企业健康发展这个中心。
2.1.1把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”相结合。要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作。
2.1.2要努力营造企业健康发展的良好环境。思想政治工作要紧密围绕企业健康发展这个中心，适时地开展形势任务教育，积极引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。要把公司工作的重点、工作过程中的难点、职工关心的热点作为思想政治工作的着力点，紧密围绕生产经营工作和日常管理任务，增强思想政治工作的时代感和群众性，努力营造企业健康发展的良好环境。
2.1.3要努力推进人才强企工程。要积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程。要紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，努力营造优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境，促进企业健康发展。
2.2服务大局，重点是实现“三个面向”
狠抓工作，落实服务大局，就是指思想政治工作必须服务于生产经营这个大局，充分发挥保障作用。
2.2.1要加强现场思想政治工作，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。思想政治工作要面向一线、面向管理、面向员工，加强思想政治工作，真正落实到工作中，落实到基层，落实到生产经营当中去，促进企业的发展。
2.2.2要认真贯彻民主集中制原则。认真贯彻执行民主集中制是企业党建工作的重要任务，必须要从机制上保证党组织履行参与企业决策的职责，对企业生产管理、经营活动、资金使用、队伍引进、重要人事变动、员工利益分配等重大事项，都应认真履行民主管理程序。行政领导要主动提交研究，党组织负责人要积极参与决策，严格做到集体研究、集体决策，畅所欲言，集思广益，统一思想，有效实施。
2.3夯实基础，关键是完善工作制度，规范工作体系
夯实基础，就是指我们的思想政治工作，必须结合自身实际，一步一个脚印从夯实自身基础工作抓起。搞好思想政治工作，必须以规章制度作保证，做到思想政治工作与经营管理“三同步”，即同步规划、同步实施、同步考核。要在健全组织机构、严格组织生活、坚持正常活动等方面狠下功夫，把基层基础工作落到实处。
2.3.1要加强企业思想政治工作。企业党组织是企业党的全部工作和战斗力的基础，是加强企业党的先进性建设的主阵地。在企业中要建一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子；健全一套行之有效的党组织工作制度；建设一支先锋模范作用好的党员队伍；探索一条结合公司实际的思想政治工作新途径。
2.3.2要构建统一规范的工作体系。要坚持生产经营与党组织的工作同规划、同部署、同检查、同考核，做到有机结合、融为一体。公司党组织必须把提高经济效益，保证社会效益作为全部工作的出发点和落脚点，紧密结合生产经营，进行全员、全方位、全过程的服务和保证。
2.3.3要加强党风廉政建设。要落实党风廉政责任制，唯有责任制落实了，党风廉政才能落到实处。
三、政治思想工作坚持“三个结合”
3.1坚持物质鼓励与精神鼓励相结合
思想政治工作，从一定意义上讲，就是调动群众积极性的工作，而要很好的调动群众的积极性，并使其能持久下去，就必须把物质鼓励与精神鼓励有机结合起来。所谓物质鼓励，就是给先进人物以实物奖励，所谓精神鼓励，就是运用表扬先进、给予荣誉等办法，来激发群众的工作热情，鼓舞人们上进。实行精神鼓励，会使先进人物的突出贡献和劳动功绩得到社会的承认，受到人们的尊敬，成为人们学习的榜样。但物质鼓励与精神鼓励是相辅相成的，两者互为补充，密切联系，缺一不可。思想政治工作如果脱离了物质鼓励，就会变成单纯的说教，就不能收到应有的效果；但如果只搞物质鼓励，那就是见物不见人，必然会把群众的思想引向邪路上去。
3.2坚持解决思想问题与解决实际问题相结合
解决思想问题与解决实际问题相结合，是我们党思想政治工作的一个重要原则。为群众解决实际问题，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。因此，切实了解员工的要求，关心员工的疾苦，千方百计为广大员工办实事办好事，通过解决实际问题引导员工提高思想境界，增强对党的信任，是企业思想政治工作的重要内容，只有既讲道理又办实事，才能把思想工作做到员工的心坎上，才能取得实效。
3.3坚持严格制度执行与耐心的说服教育相结合
制度是企业的生命线，常言道，无规矩不成方园，制度面前人人平等，对于违反规章制度的员工，按照制度要求进行处罚是必要的。但是坚持耐心的思想政治教育，是党的思想政治工作中一条重要的经验。所谓耐心就是不怕麻烦，坚持不懈，不怕曲折，反复工作。要做到耐心，首先必须有信心，同时也要做到热心、关心和知心。特别是对那些思想认识有偏差的员工，要从解决员工思想认识入手，做到以理服人，以情感人，循循善诱，耐心细致。只有将员工的思想真正打通，员工才会在行动上有质的飞跃。
总之，思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程，对增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬思想政治工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的政治责任感，围绕中心，服务大局，夯实基础，发挥作用，努力把思想政治工作水平提高到一个新水平。