契约结构论文_吕航,李妍辰

导读:本文包含了契约结构论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:契约,结构,心理,供应链,融资,效率,激进。

契约结构论文文献综述

吕航,李妍辰[1](2019)在《江苏省连锁药店员工心理契约的结构维度研究》一文中研究指出为探讨连锁药店员工的心理激励模型,运用探索性因素分析及验证性因素分析方法,发现江苏省连锁药店员工心理契约的员工责任和组织责任均由发展、关系、交易3个维度构成,并据此提出管理建议。(本文来源于《科技视界》期刊2019年34期)

马中华,周诗宇,徐朗[2](2019)在《不同权利结构下基于自执行旁支付契约的低碳供应链合作减排策略》一文中研究指出针对由供应商和制造商组成的两级供应链的定价与减排决策问题,提出了基于自执行旁支付的利润契约机制对供应链进行协调。考虑消费者在对产品减排偏好程度的基础上,从"竞合"关系上对单渠道销售环境下的供应链参与者的运作进行研究。首先,通过建立两级供应链利润函数,讨论了不同主导力情形下供应链的定价与减排策略;然后,通过对均衡决策与最优利润的比较,提出了基于自执行旁支付的利润契约机制对供应链进行协调;最后,通过算例分析,进一步探讨了供应商和制造商通过自执行旁支付的供应链协调效率问题。发现政府加大对低碳环保型产品的宣传,能够有效地推动消费者环保意识的提高,有利于实现环境与经济的和谐发展。(本文来源于《重庆理工大学学报(自然科学)》期刊2019年06期)

曾繁锦[3](2019)在《契约执行效率对中国-海湾六国进出口贸易结构的影响研究》一文中研究指出不完全契约理论在国际贸易领域的应用弥补了传统贸易理论中均假定契约的实施和执行是完全的有效率的、忽略了广泛存在的贸易摩擦的缺陷,开始从制度经济学领域研究与国际贸易间的关系。在当今海湾局势不稳定,中国-海合会自由贸易协定谈判进展缓慢,“一带一路”建设开展的背景下,从不完全契约理论视角探究契约执行效率对进出口贸易结构的影响关系,对于减少中国与海湾六国的贸易摩擦,持续稳定的开展双边贸易活动是必要的。本文在归纳总结了相关文献研究的基础上进行理论分析,选取由契约纠纷处理时间、成本、司法质量等指标组成的契约执行效率作为核心解释变量,探究了其对进出口贸易结构的影响机制,并基于中国对海湾六国进出口贸易的面板数据,选取中国对海湾六国初级品进口比重、出口比重和制成品进口比重、出口比重作为被解释变量,使用实证分析的方法,研究海湾六国契约执行效率对被解释变量的影响。研究结果表明:(1)契约执行效率对初级产品进口比重、制成品出口比重为显着的正向影响关系,对初级产品出口比重、制成品进口比重为显着的负向影响关系。(2)契约执行效率对初级产品的进出口贸易结构的影响大于对制成品进出口贸易结构的影响;契约执行效率对进口贸易结构的影响大于对出口贸易结构的影响。本文研究的意义是首先基于不完全契约理论,选取契约执行效率作为解释变量研究其对进出口贸易结构的影响,在理论上丰富了不完全契约理论在国际贸易领域的应用;其次也通过研究结果得出契约执行效率在中国对海湾六国进出口贸易结构中的影响关系和对不同类别产品的影响程度,为中国对海湾六国进出口贸易摩擦的减少和双方利益的保证以及持续稳定的进行双边贸易活动提出政策建议,建议主要包括:强化中国与海湾六国贸易纠纷沟通协调机制、重视营造良好的国际营商环境、加快产业结构的转型等;后续研究的主要进展方向是:拓宽契约执行效率对进出口贸易结构影响的截面选取和其他契约执行效率在国际贸易领域的应用,增加如对企业对外投资方式选择的影响研究、企业跨国战略选择的影响研究、对契约执行效率的影响效应研究等。(本文来源于《海南大学》期刊2019-05-01)

张益丰[4](2019)在《社会关系治理、合作社契约环境及组织结构的优化》一文中研究指出通过数理模型和多案例比较分析,验证了在产品买卖型合作社治理过程中,合作社的社会关系治理能降低产品交易成本及组织成本,有助于商品契约治理与要素契约形成交互治理的格局;要素参与型合作社中社会关系治理有助于降低合作社组织成本,优化合作社组织架构。基于上述结论提出以下政策建议:一是农户应积极融入合作社,通过合作来完成生产—销售全流程的标准化与集约化,在提升自身参与市场能力的同时有效提高农产品质量。二是农业大户(龙头企业)应积极领办合作社,通过对接合作社来优化商品契约履约环境。叁是农业合作社应通过农业社会化服务供给形式来团结与服务社员,以社会关系治理促进商品契约与要素契约实现交互治理。四是政府应出台相应的农业社会化服务激励政策,鼓励合作社通过社会化服务来优化合作社治理环境。(本文来源于《重庆社会科学》期刊2019年04期)

马欣悦,石伟平[5](2019)在《高职现代学徒制学习者心理契约结构的实证研究》一文中研究指出现代学徒制下高职学生的心理契约结构主要包括发展维度、关系维度及交易维度。对学习者的心理契约水平在性别、参加学徒制的时间、薪酬、年级以及专业性质五个背景变量进行差异检验发现,并未存在显着差异。学校及企业在现代学徒制的实施和管理中应注意:建立并优化校企"双导师制";建立现代学徒制的法律与报酬体系;创建和营造良好的人际环境和心理氛围。(本文来源于《职教论坛》期刊2019年04期)

盛斌,景光正[6](2019)在《金融结构、契约环境与全球价值链地位》一文中研究指出本文系统考察了金融结构与一国全球价值链地位之间的关系。研究发现,市场主导型金融结构显着提高了一国全球价值链地位,克服了内生性和经济波动的影响后,结论依旧稳健。随着一国价值链分工地位的提升,金融市场对其促进作用呈依次递增趋势,然而金融危机会弱化这种积极作用的发挥。进一步研究发现,人力资本提升和研发创新激励是市场主导型金融结构促进全球价值链地位攀升的重要渠道。此外,引入国家契约环境指数发现,契约环境的改善不仅对提升全球价值链地位具有直接促进作用,而且能强化金融市场对全球价值链地位的提升作用。(本文来源于《世界经济》期刊2019年04期)

杨珊[7](2019)在《家族企业治理结构、高管契约激励与税收激进度》一文中研究指出在社会主义市场经济条件下,税收成为我国财政收入的主要形式。长期以来,各国企业为了减少经济利益的流出而实施税收激进行为已成为普遍现象,这也成为各国税收征管等部门着力管控的方面,进而也逐渐成为学术界研究的热点问题。现如今,社会经济飞速发展、市场竞争日渐激烈,在此情形下,企业越发希望降低成本来减少现实现金流出,鉴于我国完善税收法规具有滞后性,则通过税收规避来达到此目标就成为众多企业的实施手段之一。家族企业不仅有着相对比较特殊的治理结构,而且缴纳所得税的现金流出直接减少家族的财富分配,他们将会比非家族企业具备更加强烈的避税动机。而家族企业作为现如今所占比例重大的企业组织形态,对其税收激进程度的影响因素研究就显得很有必要。本文定位于家族企业,选择在沪深主板市场上的A股家族上市公司2010-2017年共8年的数据为研究样本,通过文献研究、规范研究与实证研究相结合的方式,探究家族企业的治理结构、高管契约激励与税收激进度的关系,主要从以下叁个方面进行:第一,选择治理结构中具有代表性的所有权结构、董事会规模和两职合一,分别研究其对家族企业税收激进度的影响。第二,选择高管契约激励中的薪酬激励与股权激励,分别研究其对家族企业税收激进度的影响。第叁,研究进行高管契约激励后,治理结构中这叁个方面对家族企业税收激进程度影响的变化。研究结果发现:第一,在治理结构方面,我国家族企业治理结构越完善,税收激进程度越低。在股权本身就比较集中的家族企业中,股权越集中,税收激进程度越低;董事会规模越大,就越能抑制税收激进行为;而董事长和总经理两职合一会增强家族企业的税收激进度。第二,在高管契约激励方面,发现进行高管薪酬激励并未促使家族企业进行更加激进地税收规避手段,两者之间无明显关系;而进行高管股权激励则显着提高了家族企业的税收激进程度。第叁,当家族企业对高管进行股权激励后,削弱了股权集中度对税收激进度的负向影响,但增强了董事会规模对税收激进行为的抑制作用,同时,也增强了两职合一对税收激进度的正向作用。本文的研究结论对完善家族企业治理以减少其税收激进行为提供了一定的方向。当家族企业股权集中度越高,控股股东会更趋向于风险厌恶型,作为企业所有者的家族成员会更加看重企业的名声、荣誉与未来的长远发展,不希望因采取税收激进手段失败而被曝光和惩处、给企业带来难以弥补的重创,因此会尽量规避风险、具有较低的税收激进度。扩大董事会规模将使得董事会拥有更多的职业经历与经验、获得更多的资源与技能,能够对企业和管理层进行更有效的监管和制衡,减少管理层的税收激进投机行为。董事长与总经理两职合一会使CEO的权力过度扩大,降低了董事会的独立性与监督的有效性,两职合一者很可能会以权谋私,为攫取自身私益而采取税收激进行为。对高管进行股权激励,将高管拉到了股东层面,使其能够从进行税收激进行为而产生的避税收益中分享到实实在在的利益,管理层也愿意为此冒一定程度的风险。给予高管一定的股权是希望管理层能够运用自身能力更好地服务于企业,愿意让高管获得其实绩效益,相应的家族企业控制人也会降低对避税风险的厌恶程度。而管理层持股增强了企业的避税倾向,董事会规模扩大将会对此加强识别和监管,来抑制税收激进行为。两职合一再加上高管持股比例的增多会使管理层的地位更为稳固、权力更加集中,这不仅加大了高管追求自身利益最大化的机会主义动机,也提高了其实施税收激进行为的能力。对于家族企业来说,企业控制人应相应提高自身或家族的持股比例,提高企业对家族的重要性,同时选择更具职业道德素养和专业技能的人才来扩大董事会的规模,并且使董事长与总经理两职分离,以此来完善家族企业的治理结构。此外,赠与高管股权时应综合考虑各正负向方面的影响,确定合适的激励方式与股权比例,构建高质量的内部监管机构,加强员工的职业素养,在提升员工工作积极性的同时避免其出现税收激进行为。相应的,对于国家税收征管部门来说,在进行税收稽查时,可以对治理结构不够完善以及高管持股比例较高的家族企业进行重点的审核,此类公司很有可能存在较大的避税倾向,同时,政府也应该督促有不良治理的公司完善自身治理构建,压缩其税收激进的空间。(本文来源于《西南大学》期刊2019-04-09)

郑展鹏,操一萍,岳帅[8](2019)在《契约执行效率、人口结构与技术创新》一文中研究指出面对我国经济增长乏力及经济增长模式粗放的双重困局,实现经济由粗放式增长向创新驱动式增长方式转变具有重要的意义。文章基于契约执行效率与人口结构的视角,研究了技术创新的驱动因素。研究发现,良好的契约执行效率通过降低经济主体从事技术研发活动的交易成本促进了技术创新;人力资本的积累增强了经济主体吸收国外先进技术的能力,推动了技术创新;人口红利对技术创新存在非线性影响,但现阶段以促进作用为主。城市化水平、研发投入、金融深化及知识产权保护显着地推动了技术进步,而对外开放对技术创新的影响并不显着。(本文来源于《西安财经学院学报》期刊2019年02期)

樊璕[9](2019)在《医患心理契约结构及其对患者信任的影响》一文中研究指出随着医疗服务业的不断发展和人们物质生活水平的提高,人们对健康的需求也越发强烈,对医疗服务行业的要求也越来越高。为了适应当前人们对健康的需求,我国的医疗体制也在不断的进行改革,但医疗资源依旧是属于稀缺的资源,人们看病难,看病贵,对疗效不满意等问题仍然存在,这导致近年来医患关系也越发的紧张。一方面,医方认为自己的付出没有得到患者的认可,患者没有完全遵循医方的治疗方案,另一个方面,患方认为医方的专业技术和态度等没达到自己的预期,这使得医方和患方对心理契约结构的认知出现差异。本文从心理契约理论入手,采用实证分析的方法对医患心理契约结构进行分析,对医患心理契约结构中的医方责任对患者信任有什么影响展开研究。研究以四川成都地区的公立医院的医务工作者以及患者为对象,通过文献分析法确定调查问卷,进行问卷调查,对收集到的370份有效问卷进行数据分析,并得出相应的结论。本研究将医患心理契约分为医方责任和患方责任,通过探索性因子分析得到医方责任包括两个因子,根据因子的特征将两个因子分别命名为交易责任和发展关系责任;患方责任包括两个因子,根据特征命名为尊重责任和服从责任,患者信任也包括两个因子,并分别命名为技术信任和关系信任。对数据进行检验,结果表明数据具有良好的信度效度。通过差异性分析表明,医患双方在心理契约结构的认知上存在差异的,医方和患方在交易责任、发展关系责任、服从责任、尊重责任的认知上均存在显着性差异;医方在医方责任的交易责任、发展关系责任的敏感度要高于患方,患方在患方责任的服从责任和尊重责任上的感知均高于医方。通过回归分析表明,医方责任的交易责任对患者技术信任存在显着正向影响,交易责任和发展关系责任对患者的关系信任有显着正向影响。在实证研究基础上,本文提出了相关对策建议,希望为构建和谐健康的医患关系,创造良好的医疗环境做出贡献,对新医疗体制改革提出参考,以创造更大的社会价值。(本文来源于《电子科技大学》期刊2019-04-01)

于辉,邓杰[10](2019)在《零售商股权融资的供应链契约结构分析》一文中研究指出契约是促成供应链企业战略合作的重要纽带,在股权融资背景下有着新的内涵。本文研究了零售商股权融资时供应链的运作问题,刻画了契约结构对零售商股权融资的影响,建立了两类不同契约结构下的供应链运作模型。研究发现,零售商的股权融资行为极大地受到契约结构的影响:一方面,供应商主导的契约结构严重阻碍了零售商的股权融资意愿,不利于企业发展。另一方面,通过一类契约锁定协议可以提升零售商的融资意愿,实现多方共赢。揭示了契约结构在股权融资过程中的重要作用。(本文来源于《中国管理科学》期刊2019年03期)

契约结构论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

针对由供应商和制造商组成的两级供应链的定价与减排决策问题,提出了基于自执行旁支付的利润契约机制对供应链进行协调。考虑消费者在对产品减排偏好程度的基础上,从"竞合"关系上对单渠道销售环境下的供应链参与者的运作进行研究。首先,通过建立两级供应链利润函数,讨论了不同主导力情形下供应链的定价与减排策略;然后,通过对均衡决策与最优利润的比较,提出了基于自执行旁支付的利润契约机制对供应链进行协调;最后,通过算例分析,进一步探讨了供应商和制造商通过自执行旁支付的供应链协调效率问题。发现政府加大对低碳环保型产品的宣传,能够有效地推动消费者环保意识的提高,有利于实现环境与经济的和谐发展。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

契约结构论文参考文献

[1].吕航,李妍辰.江苏省连锁药店员工心理契约的结构维度研究[J].科技视界.2019

[2].马中华,周诗宇,徐朗.不同权利结构下基于自执行旁支付契约的低碳供应链合作减排策略[J].重庆理工大学学报(自然科学).2019

[3].曾繁锦.契约执行效率对中国-海湾六国进出口贸易结构的影响研究[D].海南大学.2019

[4].张益丰.社会关系治理、合作社契约环境及组织结构的优化[J].重庆社会科学.2019

[5].马欣悦,石伟平.高职现代学徒制学习者心理契约结构的实证研究[J].职教论坛.2019

[6].盛斌,景光正.金融结构、契约环境与全球价值链地位[J].世界经济.2019

[7].杨珊.家族企业治理结构、高管契约激励与税收激进度[D].西南大学.2019

[8].郑展鹏,操一萍,岳帅.契约执行效率、人口结构与技术创新[J].西安财经学院学报.2019

[9].樊璕.医患心理契约结构及其对患者信任的影响[D].电子科技大学.2019

[10].于辉,邓杰.零售商股权融资的供应链契约结构分析[J].中国管理科学.2019

论文知识图

影响因素-利益分配契约绩效模型职业教育消费者心理契约结构契约结构的逻辑模型与测度模型企业的总体契约结构财权配置契约结构的均衡过程员工心理契约的结构模型

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