摘 要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业基层党建工作不仅是我们党的建设的重要基础和组成部分，而且对国家的发展、民族的振兴起着举足轻重的作用。本文以神华福能发电有限责任公司（以下简称：神福鸿电）为例，阐述其将党建工作融入中心工作，充分施展党组织在企业治理中的显著作用，形成有效制衡的公司治理机制，解决国有企业的体制问题。同时，加强班子建设，更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用，引领广大党员创先争优发挥党员在企业职工中的模范带头作用。加强学习型企业建设，注重将理论知识转化为实践探索，切实推动企业向高质量、效益型转变，把握企业成长方向，构建企业和谐，促进企业生机，增强国有企业核心竞争实力。
关键词：基层党建；融入中心；机制保障；班子建设
一、加强国有企业党建工作的重要意义
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。只有加强党建工作才能保证国企改革发展的政治方向，才能更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用，引领广大党员创先争优，发挥党员在企业职工中的模范带头作用，把握企业发展方向，构建企业和谐，促进企业活力。通过将党建工作融入中心工作，充分施展党组织在企业治理中的显著作用，形成有效制衡的公司治理机制，解决企业的体制问题。同时，加强党对国有企业的领导，有利于健全企业员工的民主管理，落实员工的知情权、表达权、参与权，全面调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，进一步提高国有企业效益，增强国有企业核心竞争实力。
二、目前党建工作存在的问题
随着全面从严治党的不断深入，逐步夯实了党建工作基础，进一步激发了党组织活力，党员先锋模范作用也得到有效发挥，但依然存在一些问题和不足。
(6)断层指标量化及归一化。地质构造可以用本区域发育断裂发育程度即一定区域上断裂发育的延伸长度与面积的比值和地壳表层某一区域在地球内动力作用下的稳定程度来表示大小。根据断层对区域内地质灾害现象发生的影响程度，进行0～1之间的线性归一化处理，得到断层指标归一化结果(图3f)。
（1）“重业务轻党建”的观念依然存在。经济效益是衡量企业发展好坏的重要标准，造成从领导班子成员到中层干部对党建工作的重视程度不够，部分党员领导干部“一岗双责”意识不强。
（2）工作机制不完善。基层党建工作的制度建设还不够完善，如缺少有效的考核评价办法、思想教育制度、激励约束机制，党建工作感染力、号召力相对薄弱。
（5）党务干部能力素质不高。党务干部基本是由从生产技术部门调动过来，基层党务工作人员大多数是兼职，对党建理论制度要求学习不深不透，理论水平、政策水平不能适应新时期党建工作需要。在具体工作中，只停留在号召和部署上，缺少有效的工作抓手。
坚持注重把学习的成果转化为工作的措施，围绕中心，找准目标，不断提高国企党建工作的实效性。把企业党建工作与企业生产经营工作深度融合，提升企业核心竞争力、强化企业安全文明生产、加强精益化管理、推进生产技术进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值。实现以党建促生产，并将生产业绩指标作为衡量党建工作的重要参考标准，动员广大党员干部职工干事创业、攻坚克难。在2018年机组检修过程中，各党支部积极响应组织号召，设备党支部、发电党支部大力弘扬工匠精神，突出党员技术攻关和“党员创新工作室”“青年创新工作室”的技术领军作用，共完成一般技改8项、重大技改2项、攻关现场技术难题25项，形成技术成果7项，成功避免了一次重大事故。同时，设备党支部、发电党支部以此次检修为契机，扎实开展技术大讲堂、党员1+N、师带徒等活动不断提高广大党员职工的专业精神和专业能力，充分发挥“安全生产示范岗”、“安全责任区”的安全示范引领作用，突出榜样力量，确保检修工作安全可靠。综合党支部则全面做好物资采购、后勤保障、新闻宣传等工作，为生产部门最大限度的解决后顾之忧。
一是全面加强领导班子建设。加强班子团结和互相补位，经常性地开展班子成员之间的谈心交流，规范民主生活会，严把批评和自我批评关、严把整改落实关。同时利用好党委理论中心组学习的机会，加强领导班子思想政治建设，增强领导班子及其成员的“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上，同党中央保持高度一致。加强学习研讨，开展“核心竞争力”“奋斗”“执行力”“一岗双责”等专题研讨，打造和谐奋进的班子。二是攻坚克难，发挥领导带头作用。成立由党委书记、董事长为组长，党委副书记、总经理，分管领导为组员的市场营销领导小组、技术攻关领导小组、安委会，按照“统一领导、分级管理、团结合作”的工作思路，重点抓好市场营销、精益化管理、技术改造、安全管控等工作。班子成员亲力亲为，关键时刻冲锋在前，高效推进了引风机、汽轮机及循环水外排等重大技改项目。三是强化担当意识，分三级签订“一岗双责”责任书，全体党员签订《党员廉洁自律承诺书》，建立月度、季度部门负责人履行党风廉政建设情况汇报机制，督促各级领导干部履行“一岗双责”。同时，建立全面从严治党落实主体责任信息平台，细化党建“一岗双责”责任清单，按月度填报到“全面从严治党落实主体责任信息平台”，对领导干部责任履行情况进行监督检查。
一是立足本职工作，通过学习党的理论、方针、政策，进一步落实上级党组、党委的决策部署，确立切实可行的战略、目标。如，神福鸿电贯彻新发展理念，确立了“绿色发展 效益领先”战略，提炼出“艰苦奋斗、戒骄戒躁、时不我待、只争朝夕”作为我们追求的精神，确定了公司的发展愿景“建设具有核心竞争力的‘三优三化’一流清洁能源企业”。二是加强理论学习，围绕党性教育和业务知识学习，以中心组理论学习为龙头，突出“学理论、议大事、出思路、促发展”的要求，通过集中学习研讨、个人自学、专题调研、场景教育等形式，扎实推进主题教育。并以此带动各党支部“三会一课”，继续深入学习宣传贯彻党的理论、方针、政策。同时，以党支部为单位，结合岗位工作组织“小夜校”、班组长培训、“师带徒”、定期授课等业务学习，提高业务水平。三是采用多种新媒体形式宣传党的主张。加强网站、宣传展板等平台建设，在企业网站、厂区设置党的理论方针、企业文化等内容。在厂区设置“艰苦奋斗”铭石、“不忘初心 牢记使命”门楣和标语，制作了党的理论方针、国企党建会精神、企业文化展板，共计120块。
《鲁迅小说》总字数(tokens),据antconc统计，为122,971个(不含标点)，单字(types)3051个。频度最高100字依次是：“的、了、一、是、不、他、我、有、在、来、也、这、人、说、着、子、里、上、去、大、得、然、到、个、么、们、看、时、便、就、那、而、还、又、出、没、你、要、道、但、自、她、都、家、和、只、见、起、地、为、下、头、以、可、阿、过、于、天、小、面、很、却、后、老、想、样、回、知、多、生、之、什、好、些、已、己、中、眼、经、走、前、两、似、事、太、年、四、所、心、声、几、十、从、三、吃、无、手、话、气、对”。
(二)技术角度：智慧城市建设发展水平的提高主要依托云计算、大数据、物联网等先进信息技术的快速发展，因此国家要重点加强信息基础设施建设，为城市智慧化发展提供坚实的技术保障。 同时，要将信息技术广泛有效地应用到城市基础设施建设中去，全面实现提升城市、企业与人之间信息化智慧化交流沟通的水平以及城市基础设施管理水平，推动城市各智慧功能区建设与智慧应用发展，在满足公众需求与利益的基础上提升社会管理的效率和效益，创新公共服务模式，逐步提高城市智慧化发展水平，使公众享受更优越更高端的城市智能化服务，从而改善公众对智慧化城市建设的总体满意率。
三、加强国企基层党建工作的措施分析
1.要有正确的方向，做好政治引领
综上所述，产时综合护理干预联合中医穴位按摩可以有效提高初产妇的分娩质量，改善产妇妊娠结局和新生儿情况，提高分娩护理满意度。
2.要有机制保障，加强党的全面领导全面从严治党
一是发挥政治优势，把推动向高质量效益型发展作为国企党建工作的起点和目标。坚持抓好顶层设计这个“纲”，在公司章程中增加党建工作总体要求的内容，同时强化党的领导，融入公司各个治理环节，巩固国有企业党组织在企业治理中的法定地位，健全党建工作责任制，修订完善党建制度，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，不断提高党建工作质量。二是坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，实行党委书记董事长一肩挑。同时，强化党委“把方向 管大局 保落实”的作用，突出政治引领，建立班子成员书面汇报、纪委季度汇报、经营业绩月度汇报三个机制，研究部署重大党建纪检、生产经营工作。神福鸿电就具体体现在3号机组的A修调整，增加了C修安排上，加强党的全面领导发挥了重大的、全局性的作用，有效避免了重大设备事故2次。三是严格落实党内政治生活，按照“四同步、四对接”的工作要求，优化党组织设置，配齐配强党支部班子，由部门负责人担任党支部书记，部分党支部配置专职副书记。各党支部配备单独的党员活动室，同时按照不低于职工工资总额1%安排党建工作经费，确保党建工作经费保障，并纳入企业预算。开展星级支部建设，研究制定公司星级党支部建设评价实施方案。注重品牌建设，推进“党建+品质提升”，开展“党员领衔技术攻关”、“党员创新工作室”、“党员示范岗”、“党员安全监督岗”、“党员责任区”、主题党日等活动，围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，突出党员的示范引领作用。实现党建工作“有机构、有人员、有经费、有活动、有作为”。四是加强党建工作信息化管理。以《党支部标准化手册》及党建信息化综合管理平台为依托，强化日常党务工作、党员教育管理、党内主题活动、群团工作等，不断夯实党组织的基层基础，完善党员和党组织信息采集、党员发展等程序，实现了党员和党组织全寿命管理，党内政治生活线上线下同时进行，全程记录。开展线上教育，线上履职履责记录，实现履职有记录，年终有数据。五是强化人才建设打通技术人才通道，推动首席制管理落地，积极培养优秀干部，打通和拓宽“三支人才”队伍成长成才渠道，聘任若干名副主任工程师、技能师。开展中层干部、高级岗位人员管理培训，在企业形成尊重技术、尊重人才的氛围。坚持严管与厚爱相结合，激励干事创业，制定收入与绩效挂钩的原则，努力做到公正公平，落实个人收入与部门绩效、个人绩效相挂钩，实施收入向生产一线倾斜。对成绩突出、贡献突出的员工加大正向激励。六是强化纪律作风建设。推进业务环节的廉洁风险防控，实行重大项目廉洁风险报备，对重大项目（工作）廉洁风险提前进行预警、预控。深入开展党风廉洁教育，神福鸿电在公司内网开设“党风廉政建设”专栏，建立案例学习库，用身边事教育身边人。定期组织对各承包商项目负责人及各党支部书记、纪检委员、各部门关键岗位人员，开展场景教育、廉洁提醒，举办“漫画+解读”模式的廉洁文化展览，“漫说”《中国共产党纪律处分条例》，从多个方向、多个角度开展廉洁教育活动。七是强化作风建设，加强对纪律执行情况的监督检查，组织开展年度所有决策事项落实情况专项检查，定期督导，神福鸿电坚持苗头性问题抓起，抓早抓小，防微杜渐，定期组织对各承包商项目负责人及各党支部书记、纪检委员、各部门关键岗位人员进行集中廉政约谈，并开展关键节点廉洁提醒。充分运用监督执纪“四种形态”，以纪律为戒尺，防止小缺点变成大错误，拦截违纪走向违法，切实做到对党员的严格要求和关心爱护。如，神福鸿电开展了“慢作为”执行力不强专项检查。
（6）党建工作内容不丰富，学以致用的成效不突出。大多数停留在抄笔记、背材料的层面，没有将理论真正转化为推动企业发展的方法和动力。
3.要加强班子建设，发挥头雁效应
（4）党员先锋模范意识不强。部分党员业务素质不高、党性意识不强，在企业发展中未起到党员示范和榜样作用。
4.要转化学习成果，推动高质量效益型发展
（3）基层党组织作用发挥不够。围绕中心抓党建的能力水平不够，没有有效的载体将党建与业务工作相融合，未能充分发挥党组织在促进生产经营工作中的显著作用。
BI Ke, SHEN Meng-jun, ZHANG Yi, TANG Chun-hong, WANG Yin
神福鸿电的党建工作模式不仅全面提升了党建工作水平，而且有效地推进了企业向高质量效益型转变，为企业实施“绿色发展 效益领先”战略，建设具有核心竞争力的“三优三化”一流清洁能源企业提供了坚强的领导。实现2018年全年发电量完成了年度目标的117.2%；利润总额完成了年度目标的389.6%；资产负债率下降了5.97%。三供电量市场占有率101.25%，位居福建省第一。总电量市场占有率103%，位居福建省第一。开展缺陷治理工作、隐患治理、制定烟冷器支架、现场文明生产治理等48个精益化管理攻关项目，有效避免了重大设备事故2次、非停1次及环保超限1次，设备缺陷数量大幅下降。
2018年，神福鸿电获评“国家能源集团科技创新先进集体”称号；实现1050铭牌容量确认，获得国家能源集团董事长奖励基金二等奖；获福建省电机工程学会工程奖一等奖、二等奖各1项；获泉州市“先进职工之家”称号；获《中国电力报》优秀通讯站。
5.要找准问题短板，精准发力，不断提升国企党建工作质量
在明确了目标和方向的基础上，要找准问题短板，制定科学有效的方法，确保出发点与落脚点一致，动机与效果一致。要进一步完善党内政治生活和谈心谈话机制，超前策划统筹安排，真正谋实事、出实招、求实效，使广大党员自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、情感上信托组织。同时要强化班子队伍建设和干部队伍建设，重视人才培养，坚持从实践中学，到实践中去。读原著、学原文、悟原理，要学习加思考，总结加固化，学以致用，用以广才，不断提高自身本领，打造高素质的干部职工队伍。
四、结语
综上所述，在经济全球化持续发展，竞争日趋激烈的背景下，需要进一步强化基层党组织的领导核心作用，积极探索改革创新。借助基层党建政工工作的支持，探索新的发展方向，巩固和提升企业的凝聚力、向心力。以此来保证国有企业能够在市场经济体系下创造更大的经济效益和社会效益，在实现企业自身发展的同时，也为我国社会建设提供相应的支持。
参考文献
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作者简介：张倩（1986—），女，硕士研究生，政工师，研究方向：思想政治教育。
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