导读:本文包含了网络再就业培训论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:有效性,就业,廉政风险防控,培训补贴
网络再就业培训论文文献综述
游永志,江维[1]（2015）在《信息网络全覆盖 培训服务更精准——成都市就业服务管理局以信息现代化推动就业培训改革》一文中研究指出近年来,成都市就业服务管理局坚持以市场需求为导向,以提高劳动者技能和促进就业为目标,结合工作实际,勇于改革创新,改革就业培训运行机制、监管机制,提高就业培训的针对性和有效性。在运用现代信息技术提升就业服务效率和经办能力水平方面进行了有效探索和实践。(本文来源于《中国就业》期刊2015年08期）
吴海燕[2]（2011）在《基于网络治理理论下我国县域公共就业培训体系的优化研究》一文中研究指出随着我国经济社会改革进入关键攻坚时期,各类社会问题和矛盾进一步凸显,其中,就业问题已经成为关系我国社会主义和谐社会建设的关键问题。国务院总理温家宝在今年政府工作报告中一再强调,要“坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标,为全体劳动者创造公平的就业机会”,解决好当前各类群体的失业、就业难等问题,最根本的措施就是不断提高劳动力素质,增强劳动力的就业、再就业、和创业能力。因此,本论文选择具有特殊地位的县域公共就业培训作为研究对象,探析如何进一步提高公共就业培训的工作效率,促进城乡劳动力的充分就业,保障我国城镇化的顺利完成。为了更好的解决我国县域公共就业培训目前所面临的问题,本论文采用了当前公共管理领域较为先进的治理工具——网络治理理论,该理论主要描述公共产品供给服务在复杂多变的社会环境中,如何集合社会各相关利益主体的力量、达成相关公共服务的合作共治、实现社会多方利益主体共赢的目标。网络治理理论运用到我国公共领域的治理不仅是符合我国现实的国情社情,同时也进一步丰富了网络治理理论的内涵,为其在我国其他领域的应用推广积累更深厚的实践价值。首先,本文详细阐述网络治理理论的主要内涵、研究对象、研究内容及内在运行机制,将网络治理理论在公共领域方面的独特优势展示出来,同时结合现实情况剖析其存在的缺点,已便在我国县域公共就业培训体系治理实践中扬长避短。与此同时,将我国县域公共就业培训作为一种典型的公共产品予以分析,发现在治理环境的复杂性、治理主体的多元性以及治理目标的一致性方面与网络治理理论的内在要求具有高度的契合性,用网络治理理论来研究我国县域公共就业培训体系的治理是符合理论和实践要求的。其次,以河南省X县的公共就业培训情况实证调查为例,分析我国县域公共就业培训体系在治理过程中存在的普遍性问题：公共就业培训主体的培训任务重,培训供给能力低；公共就业培训客体的培训意愿高,参与培训数量少；公共就业培训模式单一、投入不足,培训效果较差；公共就业培训市场需求变化快,培训的灵活性弱。与此同时,深刻剖析我国县域公共就业培训体系遭遇现实困境的根本原因一一主要是制度基础的薄弱、各主体协调能力差、培训体系的运行动力不足及监督平衡机制的不完善。通过对深层次原因的剖析,以便有针对性的运用网络治理理论提出相应的对策。最后,做为本文的重要内容,从网络治理理论的模式出发,对如何构建我国县域公共就业培训体系的网络化治理提出对策。纵观我国对公共就业培训工作提出的战略目标及必要原则,本文从完善公共就业培训体系网络治理的制度基础、优化公共就业培训体系网络治理的协调机制、增强公共就业培训体系网络治理的运行动力、健全公共就业培训体系网络治理的整合保障四个着力点对优化我国县域公共就业培训体系提出具有针对性的合理建议,以期达到优化我国县域公共就业培训体系治理的目标。(本文来源于《华中师范大学》期刊2011-05-01）
李鹏,刘敏[3]（2010）在《大学生就业培训服务网络中的政府责任边界探析》一文中研究指出网络化治理理论的兴起,是政府以崭新姿态促进公共服务发展的必然选择。当前,根据我国大学生就业的实际需求,各级政府已引导部分公私营机构展开了有限的公共就业培训服务,其效果和影响力都不理想。论文从网络化治理理论的视角出发,提出关注公共服务供给过程中的政府责任问题,探析大学生就业培训服务网络完善的新思路。最后,通过不同形式培训服务合作关系中的政府责任划定,明确政府与相关机构的责任边界,以此保证整个培训服务网络的灵活性与稳定性。(本文来源于《中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集》期刊2010-12-19）
于大宇[4]（2010）在《让下岗失业人员开心再就业》一文中研究指出“多亏了再就业工程，现在我每天都能挣上百十块钱，再也不用为孩子上学和生活发愁了。”面对，向阳区长绿社区居民张雅杰掩饰不住内心的激动。 原来在一家企业工作的张雅杰下岗多年，一个人领着上高中的孩子生活。为了孩子的学业，她千方百计就想找到一份稳定的工(本文来源于《佳木斯日报》期刊2010-06-08）
特约,李中军[5]（2008）在《杜尔伯特劳动力转移创收两亿余元》一文中研究指出本报讯（特约 李中军）“叁春没有一秋忙”，秋收的大忙季节里，在杜尔伯特县的村屯中，却发现青壮年劳动力比往年少多了，这都是因为近年来这个县加大了劳动力转移工作力度的结果。近年来，这个县采取构建劳动力转移服务网络、拓展劳动力转移渠道和对剩余劳动力加强(本文来源于《大庆日报》期刊2008-10-24）
特约,李中军[6]（2008）在《杜尔伯特劳动力转移促农增收2亿元》一文中研究指出本报讯（特约 李中军）“叁村没有一秋忙”，秋收的大忙季节里，在杜尔伯特县的村屯中，却发现青壮年劳动力比往年少多了，这都是因为近年来这个县加大了劳动力转移工作力度的结果。近年来，这个县采取构建劳动力转移服务网络、拓展劳动力转移渠道和对剩(本文来源于《大庆日报》期刊2008-10-16）
本报,张慧疆[7]（2008）在《上半年全州完成全年就业计划近八成》一文中研究指出本报讯 就业是民生之本。昨日，从州劳动和社会保障局了解到，截至6月底，全州通过各种途径实现就业再就业17377人，完成自治区下达年度计划就业目标的79%。农村富余劳动力转移就业27197(本文来源于《巴音郭楞日报》期刊2008-07-24）
张辉[8]（2008）在《北票叁级就业培训网络为民解忧》一文中研究指出本报讯 张辉报道 北票市冠山管理区下岗职工杜福兰，经劳动局钳工高技能培训班培训结业后，职业技能鉴定合格，获得叁级职业资格证书。她重新上岗，到重组的北煤公司上班，月收入1800元，家庭经济状况明显好转。近3年来，北票市劳动和社会保障部门为了让杜福兰这样(本文来源于《辽宁日报》期刊2008-07-11）
李中军,马晓宁[9]（2008）在《杜尔伯特县劳动力转移促农增收2亿元》一文中研究指出本报讯（李中军 马晓宁）杜尔伯特县采取构建劳动力转移服务网络、拓展劳动力转移渠道和对剩余劳动力加强定向培训等措施，加大了劳动力转移工作力度。到目前，这个县共转移农村劳动力4.2万余人，累计劳务创收近2亿元。这个县充分健全了县、乡、村叁级(本文来源于《大庆日报》期刊2008-01-29）
林泽全[10]（2006）在《我市就业再就业培训网络日臻完善》一文中研究指出本刊讯 近年来，我市坚持“以发展促就业，抓培训促就业，推动由救济型向就业型转变”的就业再就业工作思路，逐步构建起了“政府主导、社会参与、齐抓共管”的再就业培训工作机制。“十五”期间，我市共培训下岗失业人员58216人，培训后再就业35645人，再就业率达(本文来源于《自贡日报》期刊2006-06-07）
网络再就业培训论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着我国经济社会改革进入关键攻坚时期,各类社会问题和矛盾进一步凸显,其中,就业问题已经成为关系我国社会主义和谐社会建设的关键问题。国务院总理温家宝在今年政府工作报告中一再强调,要“坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标,为全体劳动者创造公平的就业机会”,解决好当前各类群体的失业、就业难等问题,最根本的措施就是不断提高劳动力素质,增强劳动力的就业、再就业、和创业能力。因此,本论文选择具有特殊地位的县域公共就业培训作为研究对象,探析如何进一步提高公共就业培训的工作效率,促进城乡劳动力的充分就业,保障我国城镇化的顺利完成。为了更好的解决我国县域公共就业培训目前所面临的问题,本论文采用了当前公共管理领域较为先进的治理工具——网络治理理论,该理论主要描述公共产品供给服务在复杂多变的社会环境中,如何集合社会各相关利益主体的力量、达成相关公共服务的合作共治、实现社会多方利益主体共赢的目标。网络治理理论运用到我国公共领域的治理不仅是符合我国现实的国情社情,同时也进一步丰富了网络治理理论的内涵,为其在我国其他领域的应用推广积累更深厚的实践价值。首先,本文详细阐述网络治理理论的主要内涵、研究对象、研究内容及内在运行机制,将网络治理理论在公共领域方面的独特优势展示出来,同时结合现实情况剖析其存在的缺点,已便在我国县域公共就业培训体系治理实践中扬长避短。与此同时,将我国县域公共就业培训作为一种典型的公共产品予以分析,发现在治理环境的复杂性、治理主体的多元性以及治理目标的一致性方面与网络治理理论的内在要求具有高度的契合性,用网络治理理论来研究我国县域公共就业培训体系的治理是符合理论和实践要求的。其次,以河南省X县的公共就业培训情况实证调查为例,分析我国县域公共就业培训体系在治理过程中存在的普遍性问题：公共就业培训主体的培训任务重,培训供给能力低；公共就业培训客体的培训意愿高,参与培训数量少；公共就业培训模式单一、投入不足,培训效果较差；公共就业培训市场需求变化快,培训的灵活性弱。与此同时,深刻剖析我国县域公共就业培训体系遭遇现实困境的根本原因一一主要是制度基础的薄弱、各主体协调能力差、培训体系的运行动力不足及监督平衡机制的不完善。通过对深层次原因的剖析,以便有针对性的运用网络治理理论提出相应的对策。最后,做为本文的重要内容,从网络治理理论的模式出发,对如何构建我国县域公共就业培训体系的网络化治理提出对策。纵观我国对公共就业培训工作提出的战略目标及必要原则,本文从完善公共就业培训体系网络治理的制度基础、优化公共就业培训体系网络治理的协调机制、增强公共就业培训体系网络治理的运行动力、健全公共就业培训体系网络治理的整合保障四个着力点对优化我国县域公共就业培训体系提出具有针对性的合理建议,以期达到优化我国县域公共就业培训体系治理的目标。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
网络再就业培训论文参考文献
[1].游永志,江维.信息网络全覆盖培训服务更精准——成都市就业服务管理局以信息现代化推动就业培训改革[J].中国就业.2015
[2].吴海燕.基于网络治理理论下我国县域公共就业培训体系的优化研究[D].华中师范大学.2011
[3].李鹏,刘敏.大学生就业培训服务网络中的政府责任边界探析[C].中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集.2010
[4].于大宇.让下岗失业人员开心再就业[N].佳木斯日报.2010
[5].特约,李中军.杜尔伯特劳动力转移创收两亿余元[N].大庆日报.2008
[6].特约,李中军.杜尔伯特劳动力转移促农增收2亿元[N].大庆日报.2008
[7].本报,张慧疆.上半年全州完成全年就业计划近八成[N].巴音郭楞日报.2008
[8].张辉.北票叁级就业培训网络为民解忧[N].辽宁日报.2008
[9].李中军,马晓宁.杜尔伯特县劳动力转移促农增收2亿元[N].大庆日报.2008
[10].林泽全.我市就业再就业培训网络日臻完善[N].自贡日报.2006