新形势下青年员工思想政治工作的思考——以合肥轨道集团的探索实践为例

以合肥轨道集团为例,探讨新形势下做好青年员工思想政治工作的新方法新路径,提出了一些行之有效的经验做法和措施,为国有企业青年员工思想政治工作提供借鉴。

1 合肥轨道集团青年员工思想政治工作的具体实践

1.1 深入开展校企合作,打造党性教育新阵地

1.2 积极拓宽教育渠道,创新开设各类主题专列

1.3 推进标准化规范化建设,充分发挥支部堡垒作用

1.4 坚持党建带群团,激发团员青年活力

1.5 突出反腐倡廉建设,筑牢思想防线

2 做好青年员工思想政治工作的若干思考

2.1 加强组织领导,构建组织网络

2.2 聚焦员工需求,坚持以人为本

2.3 领导干部带头,狠抓作风建设

3 结束语

类型: 期刊论文

作者: 王宗媛

关键词: 新形势,青年员工,思想政治

来源: 江西电力职业技术学院学报 2019年10期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 政党及群众组织,交通运输经济

单位: 合肥市轨道交通集团有限公司

分类号: D432.62;F572.6

页码: 109-110

总页数: 2

文件大小: 1431K

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