导读:本文包含了学生就业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:民族地区,八万,职业教育,跨越式发展,张澜,特色农牧业,文化旅游,阿坝,职业高级中学,教育厅副厅长
学生就业论文文献综述
周洪双[1]（2020）在《八万学子圆梦职校 助力民族地区腾飞》一文中研究指出在9年义务教育的基础上，组织少数民族地区初中毕业生和未升学的高中毕业生到内地优质职业学校免费接受叁年中等职业教育，并尽力帮助实现就业——这个被称为“9+3”的免费职业教育计划，是四川探索少数民族地区教育事业发展的一个创新举措。2019年是“9+3”免费职(本文来源于《光明日报》期刊2020-01-04）
袁明[2]（2019）在《大连首批订单定向医学学生就业》一文中研究指出辽宁省大连市首批"3+2"农村订单定向免费培养医学学生完成3年的医学大学专科学习,进入订单定向基层医疗卫生机构就业,并将接受为期两年的助理全科医师培训。据介绍,大连市从2010年开始,按照"政府埋单、按需培养"的模式,在高等医学院校开展"5+3"农村订单定向医学学生免费培养工作,重点为乡镇卫生院培养从事全科医疗的卫生专业技术人才,当年招收9名本科生。从2016年起,免费培养计划扩大到专科层(本文来源于《农村百事通》期刊2019年24期）
王丹丹[3]（2019）在《以学生就业为导向的中职物流管理教学探讨》一文中研究指出当下,我国的物流产业发展迅速,对物流人才的需求也与日俱增。目前中职学校设置的物流专业虽然顺应了时代发展的潮流,为社会输出物流人才,但是由于我国物流教育发展的缓慢,很多中职学校培养的物流人才并不能满足社会需求,学生的就业成为一大难题。本文在以学生就业为导向的基础上探讨如何进行中职物流管理教学,以期为物流教师提供参考。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年36期）
宋亚伟[4]（2019）在《独立学院会计专业学生就业竞争力提升研究》一文中研究指出随着本科毕业生数量的不断增长,大学生尤其是独立学院毕业生的就业形势越来越严峻。就业竞争力是影响大学生就业质量的关键因素。文章通过调查研究深入了解独立学院毕业生就业竞争力现状,总结影响就业竞争力的影响因素,从外部和内部两个方面入手,提出加大政府调控力度,增加政府投入、改变传统用人观念、提升就业服务水平、推进教育改革并创新人才培养模式、促使学生转变就业观念、强化会计毕业生的职业技能培养。以期提高独立学院会计专业学生的就业竞争力。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年34期）
彭妙[5]（2019）在《论微信平台在创新高职学生就业指导工作中的作用》一文中研究指出随着高职院校扩招工作的大力推广,高职院校毕业生的就业压力变得越来越大,本文立足于当代高职院校学生就业指导工作的现状,分析了现今高职学生就业指导工作过程中存在的问题,在此基础之上阐述了微信平台在创新高职学生就业指导工作中的积极作用,旨在能够让高职院校负责人和高职院校教师意识到微信平台在学生就业指导工作中的重要意义,从而在就业指导工作过程中更好地发挥微信平台的优势。(本文来源于《今日财富》期刊2019年23期）
王立彦[6]（2019）在《基于学生就业能力视角下的高职院校专业设置对策研究》一文中研究指出近年来随着我国教育事业的快速发展,社会对学生就业能力的要求越来越高,为了更好地展示当代大学生的职业素养与专业能力,需要对高职院校专业设置进行科学有效的分析,以此提升高职院校专业设置水平。鉴于此,本文针对基于学生就业能力视角下的高职院专业设置对策研究进行了分析,主要从高职院校专业设置的必要性、设置的原则和设置的对策等叁方面进行了分析,以期使本文的研究为高职院校专业设置提供参考。(本文来源于《智库时代》期刊2019年48期）
刘惠媛[7]（2019）在《就业精准帮扶让学生笑了》一文中研究指出“指导老师不仅帮我争取到了在学校实习的机会，还帮我搜集就业信息，并送来复习资料……就业路上有学院老师的跟踪服务，我心里既踏实又温暖。”11月30日，宁夏警官职业学院的毕业生马兰高兴地说。马兰所说的“跟踪服务”，是今年9月宁夏警官职业学院开展的精准(本文来源于《宁夏日报》期刊2019-12-02）
刘琴[8]（2019）在《以就业为导向的高校学生档案资源开发及整合》一文中研究指出在"市场导向、政府调控、学校推荐、自主择业"的市场化就业机制中,应坚持以就业为导向的鲜明特色,认真做好学生档案资源开发及整合工作,为学生就业、用人单位选人提供全面展示学生综合素能的平台和机会。本文在分析了学生档案在就业中的价值功能的基础上,针对新的就业导向,提出了学生档案资源开发及整合内容,并以就业为导向做好学生档案管理提出了具体策略,为保障学生就业提供有力支持。(本文来源于《兰台内外》期刊2019年33期）
刘娜,宋艳华[9]（2019）在《高职学生就业力现状分析——以唐山地区高职院校为例》一文中研究指出源源不断为各行各业培养亿万高素质的产业生力军,让职业院校毕业生在职业发展上也有广阔空间,是高职院校的使命。因此,高职学生就业力的培养尤为关键。本文以唐山地区高职院校为例,对高职院校毕业生就业力的现状展开调研。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年12期）
周亚红,赵春阳[10]（2019）在《高职卫生类学生就业压力现状调查分析》一文中研究指出目的:了解高职卫生类学生就业压力现状,为缓解就业压力,促进学生就业提供理论依据。方法:采取方便整群抽样的方法对高职2015级毕业班不同专业的学生开展问卷调查。结果:高职卫生类学生的就业压力(3.16±0.56)明显高于理论中值3(t=4.805,P=0.000);学生就业压力的影响因素包括专业就业形势、家庭经济状况、目前就业情况和家庭背景。结论:高职卫生类学生就业压力大,学校应积极开展工作,提升学生的就业水平,缓解其就业压力。(本文来源于《大学教育》期刊2019年12期）
学生就业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
辽宁省大连市首批"3+2"农村订单定向免费培养医学学生完成3年的医学大学专科学习,进入订单定向基层医疗卫生机构就业,并将接受为期两年的助理全科医师培训。据介绍,大连市从2010年开始,按照"政府埋单、按需培养"的模式,在高等医学院校开展"5+3"农村订单定向医学学生免费培养工作,重点为乡镇卫生院培养从事全科医疗的卫生专业技术人才,当年招收9名本科生。从2016年起,免费培养计划扩大到专科层
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
学生就业论文参考文献
[1].周洪双.八万学子圆梦职校助力民族地区腾飞[N].光明日报.2020
[2].袁明.大连首批订单定向医学学生就业[J].农村百事通.2019
[3].王丹丹.以学生就业为导向的中职物流管理教学探讨[J].中外企业家.2019
[4].宋亚伟.独立学院会计专业学生就业竞争力提升研究[J].中国集体经济.2019
[5].彭妙.论微信平台在创新高职学生就业指导工作中的作用[J].今日财富.2019
[6].王立彦.基于学生就业能力视角下的高职院校专业设置对策研究[J].智库时代.2019
[7].刘惠媛.就业精准帮扶让学生笑了[N].宁夏日报.2019
[8].刘琴.以就业为导向的高校学生档案资源开发及整合[J].兰台内外.2019
[9].刘娜,宋艳华.高职学生就业力现状分析——以唐山地区高职院校为例[J].现代营销(信息版).2019
[10].周亚红,赵春阳.高职卫生类学生就业压力现状调查分析[J].大学教育.2019
标签：民族地区; 八万; 职业教育; 跨越式发展; 张澜; 特色农牧业; 文化旅游; 阿坝; 职业高级中学; 教育厅副厅长;