煤矿企业劳动用工管理问题及策略分析

煤矿企业劳动用工管理问题及策略分析

论文摘要

对企业的运行和发展而言,人员是其运行和发展的重要保障,特别是对煤矿企业而言,其属于劳动密集型产业,对于劳动用工具有较高的需求量,而想要将工作人员的效用充分的发挥出来,就必须要对劳动用工加强管理工作。但就目前的煤矿企业劳动用工管理情况来看,还有许多问题存在,需要结合实际对其进行有效的强化,如此才能进一步的推动煤矿企业的发展。因此,本文针对煤矿企业当中的劳动用工管理问题及相关强化措施进行具体论述。

论文目录

  • 一、煤矿企业在劳动用工管理方面的问题
  •   (一) 管理方式问题
  •   (二) 劳动用工问题
  •   (三) 人员培训问题
  • 二、煤矿企业解决劳动用工管理问题的具体措施
  •   (一) 对管理方式进行改进
  •   (二) 在劳动用工管理中落实人本理念
  •   (三) 对招工渠道进行积极的开拓
  •   (四) 对培训机制加强完善
  • 三、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 吴展,张芝华

    关键词: 煤矿企业,劳动用工,管理问题,策略

    来源: 智库时代 2019年22期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

    单位: 山东万祥矿业有限公司

    分类号: F272.92;F426.21

    页码: 144+146

    总页数: 2

    文件大小: 1951K

    下载量: 45

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