习近平总书记强调，各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。对于经济欠发达地区而言，要推动高质量发展，关键在人才，核心在人才，只有为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，形成人才工作“强磁场”，才能实现“追赶发展、跨越发展”。
在“引”上下功夫，形成“凤凰来栖” 的强磁场。要加大激励力度，让人才“近悦远来”。突出政治吸纳、政治引领、政治感召，提升人才政治待遇，激发人才爱党爱国热忱，更加与党委同心同向同行。健全人才政策体系，建立人才发展基金，设立“引才伯乐奖”，实施重点人才计划，强化对引进优秀人才、团队特别是本地特色产业急需紧缺人才的奖励扶持力度，提高对人才个人直接奖励比例，对推荐、引进优秀人才的社会组织和个人给予一定奖励。健全荣誉市民、拔尖人才、三农之星等本地人才荣誉制度，加大对优秀人才典型宣传力度。
在“育”上下功夫，形成“借鸡孵蛋” 的强磁场。要优化创业环境，让人才茁壮成长。善于借智借力，不断激发人才创新、创业和创造，建立招商引资研发机构先行机制，引导新入驻高新技术企业提前规划建设研发中心、工程技术中心，为高质量发展打好坚实基础。突出园区孵化，围绕本地优势产业，充分利用产业集聚区、经济技术开发区、高新技术园区建设创业孵化基地（孵化园）。着力市场孵化，支持和鼓励有条件的企业建设“科技企业孵化器”“众创空间”，注重打造以“创新工厂”“创业训练营”等新型创业孵化平台。
我县共有种子批发商26家，零售商270余家，他们近几年引进推广许多耐密型玉米品种，通过布点试种，逐渐推广适宜我县种植的耐密型玉米品种。广大农民通过观摩，对表现好的耐密型玉米品种开始种植，逐步提高对耐密型品种的认识。从2006年至2012年，累计推广耐密型玉米品种30余个，推广面积4.7余万hm2。
在“用”上下功夫，形成“大鹏展翅”的强磁场。要激发人才干事创业积极性，形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。大力引进和培育数字经济等引领未来经济发展的战略型新兴产业，发挥“点火器”“助推器”“加速器”作用，充分释放人才创新创业潜力。紧盯特色、主导产业人才需求，通过跨地域、跨行业、跨体制的联盟化运作，整合“联盟”人才、技术资源，抱团发展、为我所用，采取顾问指导、兼职服务、技术合作、联合开发等柔性方式加大高层次人才引进力度，精准实现特殊人才集聚、特色产业发展。建立人才向基层一线流动机制，引导区级专业技术人才流向镇、村，用基层的大平台吸纳、集聚优秀人才，改变不同层级的人才结构失衡状态。
在“留”上下功夫，形成“家燕归巢”的强磁场。要全力优化服务环境，让人才“工作好、生活更好”。打造科学合理的人才评价平台，加快建立分类明晰、科学合理、服务发展的人才评价办法，解决对不同人才评价“一把尺子量到底”问题。打造共同成长的交流沟通平台，充分发挥行业协会、人才协会等桥梁纽带作用，大力举办“群英会”“人才沙龙”等活动，促进优秀人才交流沟通、形成合力、服务发展。打造便捷通畅的生活服务平台，对符合条件的人才发放“人才绿卡”，人才凭“卡”享受“一站式”服务，为人才营造良好生活环境。（摘自2019年7月3日《中国组织人事报》）
预应力施工阶段，由于混凝土本身具有伸缩性能，因此徐变程度较大，可能导致桥梁最初设计的预应力达不到实际需求，因此，在实际操作过程中，需要提高对预期强度的控制，与此同时，选择质量过关的混凝土工具进行施工，从而对收缩徐变现象进行有效控制。
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