导读:本文包含了领导者素质论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:领导者,素质,周恩来,基本素质,延安,机会主义,南昌。
领导者素质论文文献综述
申小群[1]（2019）在《试论现代行政领导者的素质》一文中研究指出任何一个组织都是一个互相影响、互相制约的社会心理系统,作为该组织的领导者,应有效地运用影响力系统,使组织中个人的努力与组织目标相结合,通过领导者的个人特质、行为方式、方法与艺术等素质,有效组织领导,以实现组织的绩效。(本文来源于《现代职业教育》期刊2019年18期）
张耀先[2]（2019）在《新时代中小学领导者的基本素质》一文中研究指出中小学教育是基础教育,是我国社会主义教育事业的重要组成部分,担负着培养新时代建设者的重任。现代中小学领导者的素质,直接决定着学校的管理水平和教育质量。因此,加强学校领导班子建设,提高中小学领导者的政治思想品德素质、领导作风素质、文化科学知识素质、组织领导能力素质、身心健康素质,在今天具有重要的现实意义和深远的历史意义。(本文来源于《教书育人》期刊2019年05期）
闵倩[3]（2019）在《浅谈现代企业领导者的基本素质》一文中研究指出企业要发展,就要进行管理。而企业谈管理,最重要的就是管人。领导者是企业发展的核心,是组织运行的关键所在。没有领导,组织运营就会出现一盘散沙的局面。常言道:"贤者在位,能者在职",随着经济的迅速发展,社会的不断进步,提高企业领导者基本素质,提升其工作能力,显得尤为必要。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年04期）
周文彰[4]（2018）在《优秀领导者的基本素质》一文中研究指出读了《习近平谈领导》,感受最深的,是贯穿全文的关于优秀领导者党的基本素质的思想,这就是:政治过硬,做理想信念的坚定者;走在前列,做改革的领航员;落到实处,做务本的实干家;心系群众,做人民的贴心人。一、政治过硬,做理想信念的坚定者在谈及领导者发挥创造性时,习近平首先强调要树立坚定的信念,强调作为领导者必须对国际共产主义运动和中国特色社会主义事业抱有信心。这是优秀领导者必备的政治(本文来源于《中国领导科学》期刊2018年03期）
陈华平[5]（2018）在《自媒体时代下的领导者素质提升路径分析》一文中研究指出自媒体也被称之为公民媒体或个人媒体,指的是通过私人化的方式进行传播的一种媒介形式,所传递的包括规范性信息和非规范性信息。在自媒体时代,只有掌握媒介才能够从事传播或者其他的社会活动,媒介最为重要的作用就是对于个人的思考和理解能力进行影响。在这种背景下,领导者的素质应该有所提升,特别是对自媒体时代当中的各种舆论进行清楚的分析,科学研究这些舆论的形成与发展,从而把握自媒体的各种形成机制,更明确地去做好自媒体时代当中的各种判断与决策。(本文来源于《湖南税务高等专科学校学报》期刊2018年01期）
张峰[6]（2018）在《优秀领导者的基本素质》一文中研究指出在延安整风期间，周恩来同志于1943年4月22日在中央南方局给干部们作了《怎样做一个好的领导者》的报告，该报告结合自己参加和领导革命实践的经验，专门就如何做好领导工作相关问题作了阐述，此报告后被收入《周恩来选集》。《怎样做一个好的领导者》从领导者的定义、(本文来源于《学习时报》期刊2018-02-07）
崔然红[7]（2017）在《基于洋葱模型下的辽宁省小微家族企业领导者胜任素质的研究》一文中研究指出根据《中国民营企业发展报告》指出,我国民营企业中85%以上是家族企业。近年来,随着经济改革的深入,家族企业得以迅速发展,但与国外的家族企业相比还比较弱小。一些进入成长期的家族企业逐渐意识到企业虽然拥有较低的经营成本和较高的管理效率,但其独特的组织形式和人员关系使企业的管理成效和今后的发展趋势很大程度上取决于家族企业领导者的态度和能力。本文基于胜任素质洋葱模型对辽宁省小微家族企业领导者的基本情况及现状进行分析,并发现领导者在任职管理中存在的问题,以期为解决企业领导者存在的问题提出相应的对策。(本文来源于《太原城市职业技术学院学报》期刊2017年11期）
李艳霞[8]（2016）在《浅议优秀领导者应具备的素质及提升路径》一文中研究指出领导者的素质是影响集体成长和发展的关键因素。本文从优秀领导者应该具备正确价值观、责任感、沟通协作能力、学习能力、创新能力、洞察力和前瞻性的能力分析,探索从以身作则,给精神充电,培养变革精神以及信息的敏感性和前瞻性等途径,不断培养优秀的领导素质。(本文来源于《长江丛刊》期刊2016年26期）
黄继功[9]（2016）在《成功变革型领导者的关键素质》一文中研究指出转型时期企业领导者应具备的五种特质。在充满不确定性和万物互联的时代,全球CEO们正面临着前所未有的严峻挑战。全球领先的高端人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务咨询公司海德思哲(Heidrick&Struggles)发布的《转型授权》(Transformation Mandate)报告,总结了成功变革型领导者应具备的五种关键素质:1.提高核心业务竞争力,勇于接受颠覆性(本文来源于《IT经理世界》期刊2016年15期）
万敏[10]（2016）在《南昌S电脑公司领导者素质研究》一文中研究指出一直以来,国内外无论是企业界还是学术界,领导者素质都是一个热门话题。在企业的经营管理中,领导者的经营理念、企业价值观、战略选择等关键环节决定着企业的命运前途。企业的未来发展取决于企业领导者的管理能力,而领导者素质是领导者管理能力的重要内在因素。但是在特定的企业环境中领导者的素质具体由哪些素质指标构成,如何对素质指标进行提取,如何分析素质欠缺的成因以及如何提升素质,尚无定论。因此,本文在S电脑公司这一特定企业环境中,通过文献分析法、问卷调查法、统计分析法、比较法、访谈法这几种研究方法开展研究,解答上述问题。希望通过本文的研究,对国内IT企业有关领导者素质的研究有一定的借鉴意义,同时也有助于推进IT行业领导者素质的理论研究。本文以S电脑公司为例对领导者素质现状及提升展开研究。全文共五章,主要研究了叁个问题:第一,企业领导者素质理论分析。运用文献分析法和统计分析法,分析汇总以往理论文献以及研究成果中领导者素质指标条目,结合S电脑公司员工对本企业领导者素质指标特征的期望,构建出S电脑公司领导者素质指标构成表,具体表现为:个人层面素质:处事公正、廉洁自律、身心健康、学习能力、自我控制、责任意识、进取心;管理层面素质:领导概念技能、培养和激励下属、人际沟通能力、领导解决问题的能力、团队建设;组织层面素质:危机管理能力、互联网思维、战略决策能力、变革能力、创新思维。第二,南昌S电脑公司领导者素质分析。首先通过问卷调查法了解S电脑公司领导者素质现状。其次运用比较法将S电脑公司领导者素质水平现状与S电脑公司领导者素质构成表指标对比,找出差距。最后通过访谈法获取S电脑公司领导者素质欠缺的原因,总结为以下五方面:缺乏学习精神导致专业知识不足;缺乏亲和力导致人际交往不畅;权力过于集中导致无培养下属意识;创新思维意识薄弱以及变革能力较差;领导团队缺少清晰的目标与机制导致成就动机消极。第叁,南昌S电脑公司领导者素质提升途径。主要从建立学习型组织以提升学习能力、加强内外沟通以提升亲和力、适当授权以提升培养下属能力、提升全局观念以创新管理、明确目标和优化领导结构以提升整体素质等五方面来完善及提升S电脑公司领导者素质。(本文来源于《江西师范大学》期刊2016-06-01）
领导者素质论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
中小学教育是基础教育,是我国社会主义教育事业的重要组成部分,担负着培养新时代建设者的重任。现代中小学领导者的素质,直接决定着学校的管理水平和教育质量。因此,加强学校领导班子建设,提高中小学领导者的政治思想品德素质、领导作风素质、文化科学知识素质、组织领导能力素质、身心健康素质,在今天具有重要的现实意义和深远的历史意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
领导者素质论文参考文献
[1].申小群.试论现代行政领导者的素质[J].现代职业教育.2019
[2].张耀先.新时代中小学领导者的基本素质[J].教书育人.2019
[3].闵倩.浅谈现代企业领导者的基本素质[J].中外企业家.2019
[4].周文彰.优秀领导者的基本素质[J].中国领导科学.2018
[5].陈华平.自媒体时代下的领导者素质提升路径分析[J].湖南税务高等专科学校学报.2018
[6].张峰.优秀领导者的基本素质[N].学习时报.2018
[7].崔然红.基于洋葱模型下的辽宁省小微家族企业领导者胜任素质的研究[J].太原城市职业技术学院学报.2017
[8].李艳霞.浅议优秀领导者应具备的素质及提升路径[J].长江丛刊.2016
[9].黄继功.成功变革型领导者的关键素质[J].IT经理世界.2016
[10].万敏.南昌S电脑公司领导者素质研究[D].江西师范大学.2016
论文知识图
