创始人专业背景与企业创新绩效:基于医药生物行业的实证研究

论文摘要

本文以医药生物行业A股民营上市公司为样本,对企业创始人的专业背景如何影响企业创新绩效进行了实证研究。结果表明,在医药生物行业中,创始人具有该领域相关专业背景能够正向促进企业创新。此外,企业的核心价值观在其中发挥了中介效应;国家实施创新政策具有调节效应,有利于加强创始人专业背景对企业创新的促进作用。进一步研究发现,具有专业背景的创始人通过增加研发投入强度和再聘请具有该领域专业背景高管的途径促进了企业创新。本文的研究结论对推动专业人才在"双创"背景下积极创业、创新,以不断提高我国创新水平具有重要的启示意义。

论文目录

• 一、引言
• 二、理论分析和研究假设
•   （一）创始人的专业背景与企业创新绩效
•   （二）企业核心价值观的中介作用
•   （三）国家创新政策的调节作用
• 三、研究设计
•   （一）样本与数据来源
•   （二）变量设置
•     1. 被解释变量。
•     2. 解释变量。
•     3. 控制变量。
•   （三）模型构建
• 四、实证分析
•   （一）描述性统计
•   （二）相关性分析
•   （三）创始人专业背景与企业创新绩效
•   （四）企业核心价值观的中介效应
•   （五）国家创新政策的调节作用
•   （六）稳健性检验
•     1. 中介效应的再检验。
•     2. 倾向得分匹配法（PSM）。
•     3. 改变被解释变量创新绩效的度量方式。
•   （七）进一步研究
•     1. 再聘请具有该领域专业背景的高管。
•     2. 增加研发投入强度。
• 五、结论与启示

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 余玉苗,黄晓旭,孙迪

关键词: 创始人专业背景,创新绩效,医药生物行业,企业核心价值观,国家创新政策

来源: 会计论坛 2019年02期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 工业经济,企业经济

单位: 武汉大学经济与管理学院会计系

基金: 国家自然科学基金项目(71672131,71902147),教育部人文社会科学基金项目(19YJC630234)

分类号: F273.1;F426.72;F272.91

页码: 3-19

总页数: 17

文件大小: 443K

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