导读:本文包含了行政道德建设论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:行政,职业道德,管理人员,道德,道德建设,伦理,公务员。
行政道德建设论文文献综述写法
杨冬艳,刘丽红[1]（2019）在《论新《公务员法》的伦理向度与道德之维——兼论新时代公务员行政伦理建设的路径选择》一文中研究指出2018年12月29日,第十叁届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》。新修订的《公务员法》体现了对公务员的道德要求与公务员队伍建设的伦理目标,明确了对公务员的角色定位与道德期许,对公务员的选拔任用提出了明确的道德标准。同时,新《公务员法》也为公务员行政伦理建设提供了路径:一是提升公务员德性,培育公务员的伦理自主性;二是推进公务员行政伦理的制度化与法制化。(本文来源于《领导科学》期刊2019年12期）
冯永刚[2]（2019）在《民主政治进程中推进廉政道德建设的行政监督制度安排》一文中研究指出民主政治与廉政道德紧密相连。廉政道德建设是民主政治不可推卸的责任担当与道德使命,民主政治的深入推进需要廉政道德的浸润,二者的良性循环不断推动着人类文明前行的步伐。目前我国正处于经济体制转轨和政治结构调整的社会转型时期,政治生活领域中的权力滥用、行政腐败、道德失范等现象屡见不鲜,突破了民主政治的边界,遮蔽了廉政道德的本真,其所带来的流弊不可小觑。行政监督制度安排的缺失及其漏洞是此种不良情形的主要促发因素。从内外两个维度入手,建立健全行之有效的行政监督制度,是夯实民主政治根基、筑牢廉政道德防线、弘扬社会文明风尚的应有之义。(本文来源于《武汉科技大学学报(社会科学版)》期刊2019年01期）
梁斌[3]（2018）在《试论新形势下加强公立医院行政管理人员的职业道德建设》一文中研究指出公立医院行政管理是医院的重要职能,行政管理人员是公立医院的重要组成部分,面对医改新形势,加强公立医院行政管理人员的职业道德建设事关医院未来的发展前途。该文着重从新形势下公立医院行政管理人员职业道德建设面临的问题、重要意义思考,提出几点具体建议。(本文来源于《中国卫生产业》期刊2018年28期）
林巧静[4]（2018）在《图书馆行政管理人员的职业道德建设研究》一文中研究指出随着图书馆的不断推广和发展,对于图书馆的管理要求也在提升,需要对各项管理进行更加规范化的推广才能更好的满足人们不断增加的物质文化需要。但是在实际调查中可以发现图书馆行政管理人员整体职业道德素养存在问题,需要加强管理人员的职业道德培训工作,增加图书馆行政管理人员的职业道德素养。本文对图书馆行政管理人员的职业道德建设进行研究。图书馆随着人们生活和学习水平的提升,发挥的作用也更加的突出,但是图书馆在管理方面却存在一(本文来源于《知识文库》期刊2018年02期）
邱桃,柯利[5]（2017）在《论加强行政人员的职业道德建设》一文中研究指出本文从行政人员及其职业道德的含义入手,分析了我国行政人员职业道德的现状,有针对性地探讨提高我国行政人员职业道德素质的基本措施:提升行政人员的政治理论水平和政治素质;通过法律和道德手段提高行政人员的职责意识;加强以人为本的理念灌输。(本文来源于《新西部》期刊2017年31期）
李红梅[6]（2017）在《独立学院行政人员职业道德建设存在的问题及对策研究——以重庆某独立学院为例》一文中研究指出行政管理队伍对独立学院的教育教学发挥着重要的服务作用。通过对独立学院行政管理队伍的分析发现,发现行政队伍年在职业道德建设中,出现了与业务工作脱节,在考核、晋升中"虚设"等问题。加强行政人员的职业道德建设,应当修订加强师德师风建设的规范性文件,创新考评机制、加强基层党组织建设,重视行政人员职业生涯规划,创造良好的校园氛围。(本文来源于《教育现代化》期刊2017年32期）
李站强[7]（2017）在《行政伦理规范下的基层政府道德组织建设》一文中研究指出在我国大范围的行政改革进程中,乡镇政府等其他基层政府的改革是非常重要的组成部分,基层政府的改革成效很大程度影响着我国整个行政体制改革的进程。而我国基层政府凸显的诸如服务意识缺失,行政效率迟缓以及行政伦理失范等弊端深刻的影响着基层政府的施政,在这种情况下,要想解决这种困境需要积极构建行政道德组织,只有真正将基层政府的伦理规范以及相应的道德建设提上日程,才能在整体上实现社会主义治理体系和治理能力现代化。(本文来源于《经贸实践》期刊2017年13期）
张守芳[8]（2017）在《转型期我国公共行政道德建设路径探析》一文中研究指出构建良好的行政道德建设是规范行政人员的道德准则、促进社会和谐的必然要求。本文首先对行政道德的内涵加以介绍;其次,就转型期我国公共行政道德建设中存在的行政人员道德价值缺失、行政道德监督机制不完善等问题进行系统的分析;最后,提出改进措施,希望借助法律制度的完善、政府道德整合能力的提高以及有效的行政道德监督机制等,大力完善我国的公共行政道德建设,进而推进和谐社会的构建。(本文来源于《法制与社会》期刊2017年19期）
罗彬[9]（2017）在《我国基层公务员群体行政道德建设探究》一文中研究指出行政道德是公共行政主体在行使国家公共权力的过程中所应当恪守的道德准则及规范的总称,其所展现的是公共行政行为与国家公共利益之间的关系。由于行政道德是一种职业道德、角色道德、身份道德、权力道德,这就决定了行政道德是一种首要的道德规范及特殊的职业道德,相对于普通道德规范有着更加严格的标准和更加苛刻的要求。基层公务员群体在行使公共权力的过程中,其道德价值取向及行为表现,对整个社会的风气有着强大的引导和示范作用。基层公务员群体的行政道德意识、行政道德素养、行政道德行为对整个社会的道德风气、行政办事效率、管理服务水平、民众满意程度及政治清明状况有着重要的影响。正所谓“百行德为首”。道德是规范人类行为,进行社会调控的重要手段,同时良好的道德也是人类孜孜以求的发展目的,作为道德组成部分的行政道德也概莫能外。基层公务员群体作为国家公共利益的代表者和维护者,体现和执行国家公共意志。由于基层公务员群体的职业特征就是代表公共意志,依法行使国家公共权力,对社会公共事务进行管理,这就使得基层公务员的行政道德不同于其他领域的职业道德,其深植于政治权力的道德体系之中,与公共权力紧密相连,打上了权力的烙印。因此,基层公务员群体职业道德的是与非、高与低对其他行业的道德具有参照作用,是整个社会道德风尚的风向标,基层公务员群体职业道德的得与失、成与败对其他领域的道德建设具有深远影响。行政道德作为公共行政系统的软件组成部分,对基层公务员群体的的公共行政行为具有评价、判断、分析作用,引导着基层公务员群体的行政行为。虽然我们不能把加强行政道德建设与破解公共行政权力运行的问题直接挂钩,但是加强基层公务员群体的行政道德建设在推进行政体制机制改革、夯实党执政的根基、适应经济全球化竞争方面具有深远的社会意义。随着反腐倡廉建设的推进,基层公务员群体的行政道德建设机遇与挑战并存。我们要敢于正视基层公务员群体行政道德建设严重滞后的尴尬处境,清醒认识基层公务员群体行政道德建设的重要性及紧迫性。一方面基层公务员群体的法治意识日渐觉醒,民主平等意识深化,职业成就价值感突出,竞争意识、效率观念得到强化。另一方面基层公务员群体也面临着一系列的问题:公仆服务意识淡化、“四风”问题依然严重、短视狭隘行为凸显、艰苦奋斗的干事创业精神不振。这些不良现象的内在本质是行政道德意识失范、行政道德责任失范及行政道德行为失范。造成基层公务员群体行政道德失范既有多元价值目标冲击和影响的外在原因,也有基层公务员群体自身方面的原因,还有行政管理内部环境的部分弊端方面的现实原因。因此,通过提升基层公务员群体的行政道德素养,建立健全基层公务员群体行政道德的体制机制,实现行政道德建设的法治化建设成为破解基层公务员群体行政道德失范的必由之路。(本文来源于《河南大学》期刊2017-06-01）
李思文[10]（2017）在《行政事业单位会计职业道德建设探析》一文中研究指出随着经济的不断发展,会计在各行各业都得到了广泛的应用。在我国的行政事业单位,尤其要注重对会计的职业道德建设,因为它关乎到了整个单位的机密问题。本文主要介绍了会计职业道德的概念和原则要求,并进一步分析了行政事业单位会计道德建设的优化策略。(本文来源于《财会学习》期刊2017年10期）
行政道德建设论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
民主政治与廉政道德紧密相连。廉政道德建设是民主政治不可推卸的责任担当与道德使命,民主政治的深入推进需要廉政道德的浸润,二者的良性循环不断推动着人类文明前行的步伐。目前我国正处于经济体制转轨和政治结构调整的社会转型时期,政治生活领域中的权力滥用、行政腐败、道德失范等现象屡见不鲜,突破了民主政治的边界,遮蔽了廉政道德的本真,其所带来的流弊不可小觑。行政监督制度安排的缺失及其漏洞是此种不良情形的主要促发因素。从内外两个维度入手,建立健全行之有效的行政监督制度,是夯实民主政治根基、筑牢廉政道德防线、弘扬社会文明风尚的应有之义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
行政道德建设论文参考文献
[1].杨冬艳,刘丽红.论新《公务员法》的伦理向度与道德之维——兼论新时代公务员行政伦理建设的路径选择[J].领导科学.2019
[2].冯永刚.民主政治进程中推进廉政道德建设的行政监督制度安排[J].武汉科技大学学报(社会科学版).2019
[3].梁斌.试论新形势下加强公立医院行政管理人员的职业道德建设[J].中国卫生产业.2018
[4].林巧静.图书馆行政管理人员的职业道德建设研究[J].知识文库.2018
[5].邱桃,柯利.论加强行政人员的职业道德建设[J].新西部.2017
[6].李红梅.独立学院行政人员职业道德建设存在的问题及对策研究——以重庆某独立学院为例[J].教育现代化.2017
[7].李站强.行政伦理规范下的基层政府道德组织建设[J].经贸实践.2017
[8].张守芳.转型期我国公共行政道德建设路径探析[J].法制与社会.2017
[9].罗彬.我国基层公务员群体行政道德建设探究[D].河南大学.2017
[10].李思文.行政事业单位会计职业道德建设探析[J].财会学习.2017