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摘要：新时代中央着力推进全面从严治党战略部署，对国有企业的监管越来越严，对国有企业纪检监察工作的要求也越来越高。国家发展促使电力企业要建立更好、更快的发展目标，同时，加强党的建设也对国有企业的领导者提出了清廉与作为的目标。如何让电力企业在发展过程中营造风清气正的政治生态，也是本文要探讨的内容和目标。
关键词：电力企业；纪检监察工作
1引言
十九大报告中已经明确提出我国仍然处于社会主义初级阶段，一定要坚持党的基本路线及方针，我国现阶段的经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的模式。公有制实践的最直接要素为国有电力企业，国有电力企业在我国已经被全面推进。应高度重视企业的发展，进一步将企业内部纪律进行强化，提高政治立场及政治意识，不断加强国有企业制度建设，利用现代化信息技术水平，不断将国有电力企业反腐倡廉科学化建设水平提升。
2电力企业纪检监察工作的重要意义
在电力企业中开展纪检监察工作，可以提高其运行的稳定性。纪检监察部门发挥自身职能，加强对电力企业的监管，并在法律法规的约束下落实具体工作措施，从而不断提升电力企业的依法治企水平，确保供电系统稳定安全运行。在落实纪检监察工作的过程中，需要将各项工作落实在实处。针对电力企业中管理较为薄弱的环节进行处理，优化其管理制度，使其适应电力市场改革；对电力企业实施科学的纪检监察，可以保证企业长久发展；可以保证及时处理电力企业中存在的问题，有效监督各部门主管人员的日常工作行为等，都是落实纪检监察工作的意义。此外，纪检监察的实施有利于协调电力企业的内外关系，提升与用户之间的沟通效果，从而与用户建立起良好的关系；同时纪检监察工作可以协调好企业内部各部门之间的关系，使其协调配合，共同做好电力企业的服务工作。
3现阶段我国电力企业纪检监察工作存在的主要问题
四个全面在十八大会议召开以来已经全面布局，加强党对国有电力企业领导的建设，与此同时，必须在纪检监察方面开展党政风廉政建设及反腐败工作，进一步加强对重点岗位、领域、环节等人员进行监督管理，保证企业领导人员及管理人员能够明确自身责任意识，将群众意识及廉洁意识不断提高，逐渐推动国有企业走向发展迅速的现代化发展道路。国有企业不断取得成就的同时，纪检监察工作也存在很多大大小小的问题，具体表现在一下几个方面：首先，十八大以来，纪检监察工作虽然上升到了一定高度，不过在具体实践中却因缺乏健全的机制而导致工作中出现很多不完善的地方，纪检监察部门形同摆设，没有充分发挥好监督、执纪、问责的实际效力。其次，电力企业在经过了一系列的改革之后，企业的内部制度并不完善，约束机制与激励机制存在许多漏洞，制约了纪检监察工作的正常开展。通过上述分析可以得出结论，目前我国电力企业的纪检监察工作在实践中还存在着较多的问题，主要表现为三个方面：一是工作模式问题，二是工作质量与效率问题，三是纪检监察工作的实效性问题。
4针对问题点的解决措施与优化方案
4.1将纪检监察部门从企业中单独抽出设立，实施共享机制架构
电力企业如果想在纪检监督方面的工作得到顺利的开展，首先就需要重视纪检监察部门的独立性。将纪检监察部门从企业的其他部门中脱离出来，并实施单独的管理机制，这样就方便了部门进行绩效的考核。对于任何一个行业来说纪检监察部门都是一个核心的存在，这就意味着管理体制的权威会直接影响一个企业发展的成败。所以在纪检监察部门产生一定的独立性后，就需要与传统的工作模式分离开来，对纪检监察部门实行统一的管理和奖惩措施，这样就能方便纪检部门取得更好的监察效果。在传统的企业的正常运行中，纪检监察部门一般归企管部门进行管理，所以在进行一些监察工作时也就不可避免的产生一些干扰和阻碍。而部门选择独立后，在集约共享机制的影响下，就可以更好的推动企业的持续发展，为企业的各项安全措施提供保障。
4.2进一步完善企业监督模式
对于监督工作的有效完善，也就是对纪检监察及行政监察方面的监督进行完善，尤其是对于重点岗位相关领导干部，应当加强监督。首先，应当构建监督工作责任制。对于监督工作应当进一步进行完善，促使监督运行机制实现权责统一，使权力运行及监督共同实行，确保在整个工作实施中均具备较强力度监督。其次，有效促进效能监察。对于效能监察的开展，其目的主要就是促使行政不作为问题得以较好解决，使工作人员在实际工作中存在的不良行为及错误思想改变。再次，监督工作的开展应当突出时间及范围限制，使其扩展至生活及社交过程中的各个方面内容，实现各个方面监督的有效结合，使群众监督力度得以增强，在此基础上使全方位监督网络体系得以形成，从而使监督工作的开展取得更加理想的效果，确保纪检监察工作更好开展。
4.3革新工作方式，创新扩大工作范围
建议从以下几个方法入手：（1）纪检监察工作开展过程中应深入到微信、QQ等社交媒体中，应用纪检监察的专有方式方法进行督察。（2）开通网络平台和举报箱等措施，为包括基层员工在内的普通大众提供一个发声的窗口，畅通信访举报渠道，便于群众行使监督权利。（3）在创新的同时还要继承并集成以往的经验，对于前人积攒下来的经验，不能一味批判；对于新技术和高科技也不能一味依赖，纪检监察人员要保留自己的合理判断能力，避免错误判断。（4）继续强化民主评议工作，在传统模式下，纪检监察人员发现企业的不足就可以开展民主评议，让员工来参与发言，这种形式依旧是此后纪检监察工作的主要内容。
4.4加强纪检监察队伍能力建设
作为各项党纪法规和规章制度执行的再监督人员，企业纪检监察人员既要政治过硬、纪律严明，也要本领高强，业务精湛。面对新形势、新任务，加强学习和培训，应当树立率先、创新、担当、精细、求实理念和全局性的系统思维、无边界的互联网思维、全开放的市场思维、守规矩的法治思维，不断提高业务能力和职业素养，提高依规依纪依法履责和纪法贯通的能力。既要严肃执纪，也要在执纪过程中教育人、感化人。要突出“严、深、细、实”的工作作风，坚持高标准、严要求，严格用制度管人、依制度办事；深入基层，深入思考，深入研究，推动工作深入开展；提高工作细致程度，提升工作质量，追求“零”差错；坚持实事求是，狠抓工作落实。以铁担当、真本事、硬作风，当好党的忠诚卫士和企业政治生态的“啄木鸟”、“护林员”。
5结束语
综上，本文针对电力企业开展纪检监察工作的重要意义进行了概述。基于对电力企业纪检监察工作重要性的了解，本文对这一工作进行了从整体到局部、层层递进的深入分析，总结出几个问题点。在此基础上，有针对性地对每一条内容进行具体建议来加以改善现状，相信企业通过实践本文的建议，可以让企业纪检监察工作得到一定质量的提升，促进监督效果的明显化、长久化。
参考文献
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