企业劳动关系管理问题及对策研究

论文摘要

劳动关系代表着用人企业与劳动者之间的雇佣关系和被雇佣关系,也是在市场竞争环境中所形成的利益共同关系。依法加强企业的劳动关系管理,在实现企业对人才的科学管理,对企业和员工发展都有着积极的意义,是建设可持续发展的和谐社会的有益补充。

论文目录

• 一、引言
• 二、企业劳动关系管理中面临的问题
•   1. 企业劳动关系管理中的薪酬问题
•   2. 企业劳动关系管理中的社会保障问题
•   3. 企业劳动关系管理中的劳动争议
• 三、规范企业劳动用工法律法规的对策
•   1.“以人为本”，关注员工全面发展
•   2. 发挥企业工会职能，维护员工合法权利
•   3. 优化企业劳动关系管理，完善劳动合同

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 廖好好

关键词: 劳动关系管理,劳动争议,法律,对策

来源: 中国物流与采购 2019年24期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 长沙环境保护职业技术学院

分类号: F272.92

DOI: 10.16079/j.cnki.issn1671-6663.2019.24.092

页码: 144

总页数: 1

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