海归高管促进了企业创新吗?

论文摘要

创新对于企业发展和经济增长具有重要意义。使用我国A股上市公司2008—2016年数据和固定效应模型,研究海归高管对企业创新的影响,发现海归高管显著促进了企业创新。同时还发现,上述效果在分析师关注较多的企业以及机构投资者持股比例高的企业中表现得更明显。这些结果表明海归高管在促进企业创新中发挥着重要作用。因此政府应健全工作机制,增强服务意识,为留学人员回国工作创造良好的市场竞争环境,提升海归人才在技术创新中的重要作用。另外,企业要建立合理的薪酬激励机制并提供有利的资源和平台保障,为企业创新增加动力。

论文目录

• 一、 引言
• 二、 研究假设
•   第一,人力资本效应。
•   第二,融资约束效应。
•   第三,公司治理效应。
• 三、 研究设计
•   （一） 样本和数据
•   （二） 变量定义
•     1. 企业创新
•     2. 海归高管
•     3. 控制变量
•   （三） 描述性分析
• 四、 实证结果
•   （一） 基础回归
•   （二） 稳健性检验
•     1. 进一步控制管理层的特征
•     2. 剔除专利申请量为0的样本
•     3. 将海归高管变量和控制变量滞后两期
•     4. 标准误的双向聚类调整
•   （三） 内生性检验
•     1. 公司固定效应
•     2. 两阶段最小二乘法
•   （四） 扩展性分析
•     1. 分析师关注的影响
•     2. 机构投资者的影响
• 五、 结论与对策建议

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 陈雄兵,马苗苗

关键词: 海归高管,企业创新,分析师关注,机构投资者

来源: 南京财经大学学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济,金融,证券,投资

单位: 中南财经政法大学金融学院,湖北经济学院实验教学中心

基金: 湖北省技术创新专项软科学项目“湖北省高新技术企业海归高管对技术创新和财务绩效的影响研究”(2019ADC116),中南财经政法大学中央高校基本科研业务费项目“创始人管理对企业创新的影响机制与经济后果研究”(2722019PY033)

分类号: F272.91;F832.51;F273.1

页码: 54-64

总页数: 11

文件大小: 131K

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