现代学徒制视角下专、兼职教师团队建设研究——以高职院校酒店管理专业为例

论文摘要

本文重点探讨在酒店管理专业现代学徒制的背景下,专、兼职教师团队建设的必要性,并提出创建优秀的教师团队的方法以及相关的注意事项。

论文目录

• 1 前言
• 2 酒店管理专业专兼教师团队建设原因
•   2.1 学校专业教师缺乏实践经验
•   2.2 酒店专业师傅缺乏理论知识储备
•   2.3 专业教师与酒店师傅缺乏沟通
•   2.4 酒店工作人员的稳定性较差
• 3 现代学徒制教学模式下，专兼职教师团队建设
•   3.1 基于校企合作，积极组建“双导师制”团队
•   3.2 通过理论与实践的互融，实现人才培养目标
•   3.3 创新平台建设，促进团队健康成长
•   3.4 构建科学的团队考核激励体系
• 4 专兼教师团队建设中的注意事项
•   4.1 酒店与学校对团队建设应达成共识
•   4.2 团队成员的学科背景与专业特长的融合

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 许莲,孙文静

关键词: 现代学徒制,团队建设,酒店管理

来源: 轻工科技 2019年12期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 职业教育,服务业经济

单位: 苏州经贸职业技术学院,苏州科技大学

分类号: G715.1;F719.2-4

页码: 180-181

总页数: 2

文件大小: 1897K

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