论文摘要
在强调低碳经济时代的新形势下,煤炭企业必须选好可持续发展战略,其中人力资源是具有重要影响作用的部分,对应的绩效考核制度也越来越广泛应用于各个煤炭企业的管理工作中,企业可通过完整的绩效考核体系、科学的考核指标、完善的沟通机制和严格执行考核责任等措施,解决目前煤炭企业绩效考核存在的各种问题,使考核结果可以客观、科学、全面地反映企业各部门的工作状况。文章重点讨论如何在新形势下合理有效地考核煤炭企业业绩、薪酬制定如何发挥激励作用等这些亟待解决的问题,为煤炭企业管理层提供借鉴。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王春辉
关键词: 煤炭企业,人力资源管理,绩效考核
来源: 企业科技与发展 2019年06期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 陕西陕煤韩城矿业有限公司桑树坪二号井
分类号: F272.92;F426.21
页码: 283-284
总页数: 2
文件大小: 1675K
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