导读:本文包含了混合动机论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:动机,冲突,权力,角色,社会,当事人,人际。
混合动机论文文献综述
李艾丽莎,胡竹菁,张庆林[1]（2011）在《决策权力和社会角色对混合动机冲突决策的影响》一文中研究指出以最后报价谈判问题为实验材料,考察了混合动机冲突情境中决策权力和社会角色的影响。结果表明:(1)决策权力对决策者的决定有显着影响。拥有分配权的决策者倾向于采取竞争策略,拥有要求权的决策者倾向于采取平均分配策略,拥有否决权的决策者倾向于采取合作策略。(2)社会角色对决策者的决定有显着影响。与陌生人角色相比,担任好朋友角色的决策者决定得到的点数明显地更低。(本文来源于《心理与行为研究》期刊2011年02期）
黄鸣鹤[2]（2010）在《调解过程中的混合动机判断及价值创造》一文中研究指出1981年,美国联邦最高法院首席大法官沃仑波克先生访问中国时,亲自到上海旁听了当地一个人民调解委员会处理纠纷的过程,给他留下的印象十分深刻。回国以后,沃仑波克大法官认为必须在全美民事案件中探索一(本文来源于《人民司法》期刊2010年17期）
李艾丽莎,陈小异,张庆林,邱江,史滋福[3]（2007）在《人际优势对混合动机冲突决策的影响研究》一文中研究指出混合动机冲突决策是指决策双方或多方在面临既有与对方合作的动机又有与对方竞争的动机的冲突时对行动目标与手段进行探索、判断、评价和选择的过程(以下简称为冲突决策)。本研究以最后报价谈判问题(Guth,1988)为实验材料,以高年级本科生和研究生为被试,采用被试间设计,考察人际优势对冲突决策的影响。人际优势是指决策一方相对另一方在某些方面具有的优势,包括决策权力和对(本文来源于《第十一届全国心理学学术会议论文摘要集》期刊2007-11-01）
李艾丽莎[4]（2007）在《混合动机冲突决策的人际因素影响研究》一文中研究指出人类文明史可以说是一部冲突与和谐交融的历史。社会生活中只要人与人之间存在互动，就有可能出现冲突(conflict)。决策研究中比较受学者们关注的一类决策问题是混合动机冲突(mixed-motive conflict)(Schelling，1960)，指的是当事双方或多方既存在与对方合作(cooperation)的动机又存在与对方竞争(competition)的动机时面临的冲突情境(以下简称为冲突决策)，包括社会困境问题和谈判问题。在倡导建设和谐社会的今天，人们越来越重视通过沟通与谈判的方式，增进合作，发展融洽的人际关系，建立和谐的世界。因此，研究冲突解决的影响因素及其过程具有非常重要的理论意义和现实意义。当前关于冲突决策的研究主要存在叁类取向。博弈理论研究主张在理性规范的基础上建立数学模型对决策过程进行描述。行为决策研究提出决策者在对决策问题进行信息加工时存在许多认知偏向，主张通过认识和改变决策者的认知偏向来促进冲突解决。社会心理学研究重视决策者的人格特质、知觉和建构决策问题的方式、信息加工过程中存在的认知偏向，主张结合认知和社会因素来探讨促进冲突解决的有效策略。这叁类取向的研究都有其合理之处，在冲突决策问题的性质、决策者的特点、解决冲突的有效策略方面都取得了大量成果。冲突决策的参与各方是生活在社会中的具有复杂思想的人，必然会受到特定文化的影响。但是，关于冲突决策的社会心理学研究取向更多的是探讨决策情境的性质和决策者的人格特质对所做决定的影响，对于社会角色和社会环境如何影响决策者的决定未能作深入探讨。而且关于冲突决策的研究基本上都是在个人主义文化占主流的西方社会中进行的，因此对于儒家文化背景下中国人在冲突决策情境中的决策特点，这些研究不能提供全面深刻的解释。基于以上原因，本研究认为在冲突决策情境中，人际因素是决策者采取何种策略及做出何种决定的一个重要影响因素。鉴于谈判是解决冲突的一种有效途径，本研究以“最后报价谈判”问题(Güth，1988)作为研究冲突决策的实验材料，采用纸笔测试和计算机测试两种形式，分别从人际优势、社会角色和社会影响叁个方面考察影响冲突决策的人际因素。人际优势指的是决策一方相对另一方而言在某些方面具有的优势。本研究中的人际优势方面包括两个因素：决策权力和对方信息模糊性。决策权力因素是指决策者掌握了何种能够影响决策过程的权力。对方信息模糊性因素是指决策者是否准确地知道对方掌握了哪些信息。社会角色指的是个人在特定社会环境中与一定的社会期望相应的社会身份和社会地位，以及与之关联的行为模式的总和，反映了社会赋予个人的身份和责任。本研究中考察的社会角色方面包括两个因素：非正式场合下根据人际亲疏程度形成的角色和正式场合下根据工作关系形成的角色。本研究中的社会影响方面指的是通过人际交往使人们的态度、意见及行为发生改变的过程，涉及先前的成败经验和对方的态度两个因素。实验1和实验2以经典“最后报价谈判”问题作为实验材料，采用被试间设计，通过纸笔测试形式，分别考察了决策权力和对方信息模糊性对决策者采取策略和做出决定的影响。结果发现：(1)决策权力影响决策者采取的策略以及决定得到的数额。拥有分配权的决策者倾向于采取竞争策略，拥有否决权和要求权的决策者倾向于采取合作策略。(2)决策者能够判断并选择使自己获得更大收益的权力。(3)对方信息模糊性和决策权力共同影响决策者采取的策略以及决定得到的数额。在不能确定对方是否知道关键信息的情况下，拥有不同决策权力的决策者都倾向于假定对方的信息状态是有利于己方的。拥有分配权和要求权的决策者倾向于假定对方没有掌握这些关键信息，决定得到的点数明显更高。拥有否决权的决策者倾向于假定对方掌握了这些关键信息，决定得到的点数明显更高。实验1和实验2的结果表明，冲突决策情境中，决策者拥有的权力和掌握的信息将对其决策产生显着影响。实验3和实验4在经典“最后报价谈判”问题的基础上加入不同的社会角色，采用被试间设计，通过纸笔测试形式，分别考察了决策权力、朋友角色和工作角色对决策者采取策略和做出决定的影响。结果发现：(1)在引入了社会角色后，拥有不同决策权力的决策者都倾向于采取合作策略，但决定得到的数额仍然有显着差异。(2)与陌生人角色相比，担任好朋友角色的决策者决定得到的数额明显地更低。(3)工作角色和性别对决策者的决定有显着的交互作用。与平级和下级角色相比，担任上级角色的决策者决定得到的数额最少，而且女性上级决定得到的数额明显地低于男性上级决定得到的数额。实验3和实验4的结果表明，冲突决策情境中，社会角色将显着地影响决策者的决定。实验5采用被试间设计，通过计算机测试的形式，将“21点”游戏和“最后报价谈判”问题结合起来，考察决策权力、先前的成败经验和对方的态度对决策者的影响。结果发现：(1)如果待分配的利益是双方通过付出努力而共同得到的，那么拥有不同决策权力的决策者都倾向于采取合作策略。(2)先前的成败经验和决策权力对决策者的决定有显着的交互作用。与成功经验相比，在失败经验条件下，拥有分配权的决策者中采取竞争策略的人数明显增多，拥有否决权和要求权的决策者中采取合作策略的人数明显增多。(3)对方的态度和决策权力对决策者的决定有显着的交互作用。与谦和态度相比，在对方态度是指责的情况下，拥有分配权和否决权的决策者中采取平均策略的人数明显增多，拥有要求权的决策者中采取竞争策略的人数明显增多。实验5的结果表明，冲突决策情境中，先前的成败经验和对方的态度将影响决策者的决定。综合5个实验的结果，可以看出，冲突决策情境中，人际因素能够显着地影响决策者采取的策略和做出的决定。随着决策者拥有的权力和掌握的信息不同，决策双方的优势对比发生改变，决策者采取的策略和做出的决定也随之改变。决策者被赋予了特定的社会角色后，拥有不同权力的决策者都更倾向于采取合作策略。在工作场合中，性别和角色共同地影响着决策者的决定。决策双方通过共同的努力得到利益并进行分配时，拥有不同权力的决策者都更倾向于采取合作策略。决策者拥有的权力、先前的成败经验和对方的态度都对决策者采取的策略和做出的决定产生影响。(本文来源于《西南大学》期刊2007-04-01）
混合动机论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
1981年,美国联邦最高法院首席大法官沃仑波克先生访问中国时,亲自到上海旁听了当地一个人民调解委员会处理纠纷的过程,给他留下的印象十分深刻。回国以后,沃仑波克大法官认为必须在全美民事案件中探索一
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
混合动机论文参考文献
[1].李艾丽莎,胡竹菁,张庆林.决策权力和社会角色对混合动机冲突决策的影响[J].心理与行为研究.2011
[2].黄鸣鹤.调解过程中的混合动机判断及价值创造[J].人民司法.2010
[3].李艾丽莎,陈小异,张庆林,邱江,史滋福.人际优势对混合动机冲突决策的影响研究[C].第十一届全国心理学学术会议论文摘要集.2007
[4].李艾丽莎.混合动机冲突决策的人际因素影响研究[D].西南大学.2007
论文知识图
