导读:本文包含了就业增长弹性系数论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:系数,弹性,经济增长,经济政策,北京,失业人员,服务业。
就业增长弹性系数论文文献综述
王昊[1]（2011）在《北京就业增长、经济增长和政策调整——以就业弹性系数为分析工具》一文中研究指出就业弹性系数是指就业的增长率与经济增长率之间的比例,通过对北京历年就业弹性系数的分析,我们可以更深入地了解北京就业增长、经济增长和经济政策之间的紧密关系。一、2000年左右是北京就业弹性系数由降转升的一个转折点通过计算北京1978-2009年每年的就业弹性系数,再以总体五年为一个周期计算各周期各(本文来源于《创新驱动与首都“十二五”发展——2011首都论坛文集》期刊2011-11-01）
王昊[2]（2011）在《北京就业增长、经济增长和政策调整——以就业弹性系数为分析工具》一文中研究指出本文的研究试图为北京需求管理、就业及创新政策的调整提供理论依据。通过计算北京1978-2009年每年的就业弹性系数,再以总体五年为一个周期计算各周期各个指标的均值,本文以此方法计算统计相关数据发现:北京就业弹性系数以2000年为界,之前不断下降,之后大幅上升;寻找该现象背后的原因,论文认为国有单位和集体单位的改革是加速就业弹性系数下降的主要因素,1998年宏观政策的转向及2001年两件大事的发生是形成2000年转折点的根本原因。在上述分析的基础上,论文提出,北京今后政策的调整方向应重点放在解决叁大需求和就业面临的现实问题上来。(本文来源于《2011北京两届联席会议高峰论坛文集》期刊2011-10-01）
王昊[3]（2011）在《经济适度增长与服务业发展——以就业弹性系数为分析工具》一文中研究指出根据对1978～2009年间就业弹性系数的测算,中国最有利于就业的GDP增长适度区间范围在7.6%～10%之间。20世纪90年代之后就业弹性系数下降的根本原因,在于服务业发展滞后和一些部门资本有机构成的提高。服务业发展滞后主要在于四大因素:GDP政绩考核指标的作用、垄断的影响、自主创新能力不足及服务业税收制度的负面效应。促进服务业发展的对策思路有五:一是改进GDP政绩考核方式,引导政府行为;二是增加教育投入,促进教育均衡发展;叁是保护知识产权,推动自主创新;四是防止垄断行为,扶持中小企业发展;五是试点改革营业税,促进服务业发展。(本文来源于《新视野》期刊2011年05期）
刘小兵[4]（2011）在《中国就业增长与经济增长的弹性系数分析及对策》一文中研究指出改革开放以来,中国经济一直保持较快增长,但近年来就业弹性不断下降,经济增长对就业拉动效应不足问题日益显现,经济结构失衡是就业效应不足的重要诱因。对一个人口大国来说,就业效应不足既是对人力资源的浪费,也会导致大量的社会失业人口的存在,影响社会稳定。必须调整经济结构,在拉动经济增长的同时大力促进就业增长。(本文来源于《大连民族学院学报》期刊2011年02期）
江苏省劳动保障厅[5]（2007）在《提高就业弹性系数 加快就业增长幅度》一文中研究指出近年来，江苏省GDP增长速度总体保持在较高水平，“九五”、“十五”期间年均增长12.0%和12.9%。与此同时，就业再就业成效显着，城乡从业人员总量不断增加，“十五”期末比“九五”初期增加了91.98万人，其中城镇从业人员增加迅速，达446.61万人。G(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2007-10-17）
池碧云[6]（2006）在《从就业弹性系数来看我国的就业增长》一文中研究指出就业的增长不仅取决于经济增长模式,而且取决于就业弹性系数。本文针对就业弹性系数的变动趋势进行分析,利用EVIEWS软件对设立的模型进行趋势估计;通过分析就业弹性系数的影响因素,深入探讨了经济增长如何拉动就业增长的发展战略,并提出一些政策建议。(本文来源于《统计教育》期刊2006年04期）
杨绪珍[7]（2006）在《提高经济增长的就业弹性系数》一文中研究指出$F内容摘要：$E $T增加就业既可以通过加快经济增长速度，也可以通过提高经济增长的就业弹性系数来解决。应把重点放在提高经济增长就业弹性系数方面，大力发展劳动密集型产业；扶持中小型(本文来源于《中国经济导报》期刊2006-03-14）
就业增长弹性系数论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文的研究试图为北京需求管理、就业及创新政策的调整提供理论依据。通过计算北京1978-2009年每年的就业弹性系数,再以总体五年为一个周期计算各周期各个指标的均值,本文以此方法计算统计相关数据发现:北京就业弹性系数以2000年为界,之前不断下降,之后大幅上升;寻找该现象背后的原因,论文认为国有单位和集体单位的改革是加速就业弹性系数下降的主要因素,1998年宏观政策的转向及2001年两件大事的发生是形成2000年转折点的根本原因。在上述分析的基础上,论文提出,北京今后政策的调整方向应重点放在解决叁大需求和就业面临的现实问题上来。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业增长弹性系数论文参考文献
[1].王昊.北京就业增长、经济增长和政策调整——以就业弹性系数为分析工具[C].创新驱动与首都“十二五”发展——2011首都论坛文集.2011
[2].王昊.北京就业增长、经济增长和政策调整——以就业弹性系数为分析工具[C].2011北京两届联席会议高峰论坛文集.2011
[3].王昊.经济适度增长与服务业发展——以就业弹性系数为分析工具[J].新视野.2011
[4].刘小兵.中国就业增长与经济增长的弹性系数分析及对策[J].大连民族学院学报.2011
[5].江苏省劳动保障厅.提高就业弹性系数加快就业增长幅度[N].中国劳动保障报.2007
[6].池碧云.从就业弹性系数来看我国的就业增长[J].统计教育.2006
[7].杨绪珍.提高经济增长的就业弹性系数[N].中国经济导报.2006
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