油田企业思想政治工作与企业文化的融合路径

论文摘要

如果把经济效益视为衡量一个企业经营成果的硬性指标,那么思想政治工作与企业文化则代表了一个企业的"软实力",并且思想政治工作与企业文化存在共同性和互补性的关系,这就给二者的相互融合提供了可能性。对油田企业而言,除了要面对激烈的市场竞争外,还需要肩负起一定的社会责任。因此,油田企业就需要强调思想政治工作与企业文化的开展成效,使其成为引领企业持续发展的内生动力。

论文目录

• 一、概述
•   1. 思想政治工作
•   2. 企业文化
•   3. 思想政治工作与企业文化的关系
• 二、油田企业思想政治工作与企业文化的现状分析
•   1. 重视度比较低
•   2. 思想政治工作模式落后
•   3. 企业文化与发展目标不匹配
• 三、油田企业思想政治工作与企业文化的融合路径
•   1. 立足企业改革，加强思想政治工作
•   2. 增强党组织建设力度
•   3. 构建共生载体
• 四、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 孟立宏

关键词: 油田企业,思想政治工作,企业文化,融合路径

来源: 企业改革与管理 2019年16期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业,思想政治教育,工业经济,企业经济

单位: 西南油气田华油集团龙泉驿华油兴能天然气公司

分类号: F426.22;D64;F270

DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.2085

页码: 212-213

总页数: 2

文件大小: 427K

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