“冯主任，您老经验丰富，您看我们都工作好多年了，这又是职称考试、又是职业考试，还有不同厂商的认证考试，您总建议我们多参加，可这真挺耗个人精力的，多拿证真有好处吗？”……
产犊之前需要达到成母牛体重的90%，这是需要关注的一个点。有研究表明，体重在1300～1375磅之间时产犊可使第一泌乳期产奶量最大化。体重在1300磅以下，每降低100磅=损失450磅产奶量。
唉！总是这样，每次同年轻人聊起在职学习、积极考证的事，大家总是一堆疑问，可谁让咱们干得是IT行业呢，知识更新快就是其其本特征呀！自己当初就是因为一毕业正好试点计算机行业职称以考代评，抓住机会“一战成名”，并从此一发不可收，每过一段时间就通过一个实用考试或认证，通过知识持续更新，反而在这个吃青春饭的行当成为长青树！
回顾自己近三十年的IT从业经历，还真可以总结出一些体会：
1928年，英国经济学家凯恩斯曾预测，100年后，欧美生活水平将会很高，人们也将会很休闲，至少不必再疲于奔命地去挣钱了。凯恩斯这个预测只得到部分证明。今天的欧洲人的确比较休闲，但美国人年平均工作时间仍比法国人多300小时。（2018.9.26《报刊文摘》）事实上，很多现代人不仅不比前人轻松，还更忙了。
特别需要指出的是，要玩转各类IT认证与考试，在精力足够的情况下，还要在几个评估因素中进行权衡：一是功利因素，比如争取晋升、加薪或拿职称需要；二是超前因素，比如某类新推出的认证，代表未来发展方向，自身需要储备；三是实用因素，比如业务与工作需要，可以促进工作质量和效率。可根据三者进行排序，优选三者同时具备的IT考试与认证，做为某一时期的主攻方向，成功后再选次优的攻关。以过来人的经验，除非是中、低级别的考试，否则很难同时准备多个高难度的考试与认证。对于三者都不具备，只是兴趣的项目，建议放在最后主要项目搞完了再尝试吧，毕竟还是职场中人，不能由着性子来。
二是坚持不懈。这一点尤其重要，因为有些考试与认证相对容易，比如厂商较低级别的认证，只有笔试，稍做准备，背好题库，就能一次通过；但有些考试与认证就难多了，比如厂商的高级别认证，是需要通过上机实操，以及专家面试的，就是一些高级别的职称类考试，也是要写实操论文，并通过专家评审才能通过的。有的时候，既使已经很努力准备了，但仍会因选题或临场发挥不理想，而多次失利，这时很考验人的毅志力，好消息是只要不放弃，坚持冲关，多尝试几次终会修成正果，毕竟这不是高考，没有名额限制，准备充分了，能力到了，就应该可以通过了！
一是目标明确。就是说要根据自己所处的工作阶段，以及职业规划，有针对性地选择考证方向。比如还在求学阶段的学生，其目的是为了找到理想的工作，那就在取得毕业证的同时，有选择的考取一些IT认证，增加应聘的砝码；再比如刚参加工作的职场新人，其目的是尽快适应岗位和加速成长，那就多考取一些职业认证，尤其是主流厂商的中低级别认证，增加高质量完成工作的技能；对于已有多年工作经验的中坚，其目的就是能力的进阶和职位的晋升，就需要多考取高级别的认证，尤其是需要准备中、高级职称的评审，夯实职业基础；还有像自己这样的职场老炮，其目的是跟上时代脉搏，保鲜高级技能，保持高端形象，那就要有计划、有针对性地进行知识更新，并适当考取一些新认证，以示依然老骥伏枥。
在产品质量信用评价体系中，其信用意愿更多侧重于与产品质量相关的内容。依据现代质量观，产品质量一般包括两个阶段：一是适用性，主要反映了消费者对产品的接受程度；二是符合性，主要反映了消费者对于产品标准的要求程度。两者相辅相成、辩证统一。因此，产品的信用意愿最低要求是企业依据相关标准进行生产，所生产的产品完全达到标准要求，产品性能满足消费者合理预期。[9-11]在此基础上，若企业的技术水平较高，生产条件优良，可以按照高于相关标准的要求进行生产，并将其作为产品品牌建设的宣传内容之一。由此可见，产品质量信用意愿包括企业执行的产品标准和标准水平情况，以及企业兑现消费者合理预期情况。
电动机为闭环矢量控制交流变频电动机，恒转矩调速范围为零速至额定转速，恒功率调速范围为额定转速至最高转速。
—IT语录：人力资本也需要适时保鲜，IT业者尤甚！
嗨，这有什么可炫耀的呢？自己从刚参加工作起，就一直是这么个状态，喜欢挑战新事物，这不兴自主品牌吗，自己只是跟上趋势，为了更好地开展工作而已！
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三是与时俱进。任何知识与证书都有保鲜期，尤其是IT行业，几乎每过一段时期，就会淘汰一些品牌或一些认证，又会新增一些品牌和一些认证，既使是一些已经通过的考试与认证，也会随时间变化进行更新迭代。当然，这当中，职业认证类与职称类还是有区别的，职业认证类的，要保持证书的有效性，是需要定期进行续认证的，比如一些主流厂商的高端认证，就需要每2-3年进行一次续认证，再比如项目管理方面的认证，通过后还要累积PDU，才能定期换证。而对职称类的考试，则是一次通过，终身有效，所谓的评聘分开，只是解决通过后，何时聘任的问题，并不会在聘任时审核通过年限，更不会重新复核考试的（注：有些聘任单位要求的额外考试，如自主加试的英语等可能是有有效期的）。
传统媒体的盈利主要在于收视率和广告宣传，新媒体融合形势下，要善于整合不同的营销渠道，包括广告的宣传模式、相关产品的推介等，都要采用全新的模式。目前，微信的广告宣传采用植入软广告的方式，宣传内容设置专门的文章，有很强的代入情境。借助网红的个人影响力，对媒体的宣传形成名流效应。对于营销策略的整合，还在于与多家媒体的通力合作，双方信息的共享，降低信息获得的成本，促进新媒体的迅速发展。借助互联网技术，不断更新媒体传播方式，促进传媒业的变革。
下期预告：为什么总拿“我”做“小白鼠”？
征稿启示
“老冯，听说你因为高龄考取某国产厂商的最高级别认证，还被当成典型宣传了？真不简单啊！”
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高洪福，清华大学研究生，具有二十多年甲、乙方企业信息化建设、管理与服务跨界实践，擅长IT治理、服务管理、信息化建设等，其倡导的金阳光ICT服务、嵌入式服务模式、主动式服务产品、基于客户感知的服务理念使之成为影响国内IT服务实践发展进程的重要推手。
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