导读:本文包含了财务主管论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:财务主管,货币资金,绩效,企业,存货,企业经营,经营活动。
财务主管论文文献综述
何欣哲[1]（2019）在《提高内部控制质量 助推国企经营绩效提升》一文中研究指出对于我国的企业来说，当今的发展是日新月异。“内部环境是企业发展壮大和企业经营绩效实现的前提条件和必须品。”广东华隧建设集团股份有限公司财务主管陆丹桂说，内部管理影响着企业的决策和未来走向，它控制着企业的命脉，一个好的内部管理模式对企业的发展有着决定性的作(本文来源于《中国会计报》期刊2019-06-07）
梁晖[2]（2019）在《浅谈财务主管异地任职的工作思路》一文中研究指出随着市场化竞争的升级,企业兼并、重组日益常态化,集团化的企业也面临跨地、跨国的异地管控。财务主管的异地任职,也成为强化集团管控的手段。那么作为一名财务主管人员面临新的环境,如何在有效的任职期间,全面评估新任职公司管理及财务运行的情况,适应企业文化、融入企业团队,在全面体现集团管控的基础上提升任职单位的财务管理。本文从亲身工作经历中提出一些工作思路,与同君共享。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年09期）
马军[3]（2019）在《探究财务主管的决策能力》一文中研究指出财务主管是一个企业在日常经营管理过程中,非常重要的职位,财务主管的个人能力不仅会直接影响到企业的日常财务管理水平,而且还会影响到企业经济效益。对于财务主管而言,必须要从多个方面出发,实现自己能力的有效提升,特别是决策能力在其中具有非常重要的影响和作用。本文针对财务主管的决策能力进行分析,为财务主管在日常工作过程中的水平提升提供有效保障。(本文来源于《纳税》期刊2019年11期）
吕飞[4]（2018）在《浅谈新形式下如何做好企业财务主管》一文中研究指出一个企业最重要的任务之一就是做好财务的管理工作,而为了做好企业的财务管理工作,一个好的财务主管是必不可少的。财务主管必须跟随着新形式的变化和我国的相关法律制度的变化来不断的调整,完善相应的财务管理工作。一个企业中会有很多的部门,人事部门,生产部门,营销部门,财务部门等等。毫无疑问,财务部门是企业正常运用的重要基础和支撑。财务管理者应该根据财务部门收集,提供的各种数据资料做出正确的分析,判断。本文就以我国新形式下企业如何做好企业财务主管提出一些具体的建议,以期促进我国企业更好的发展,更快的适应新形式的变化。(本文来源于《时代金融》期刊2018年36期）
曹满砚[5]（2018）在《浅谈行政事业单位财务主管的炼成》一文中研究指出财务主管一般指的是单位财务工作负责人,如总会计师、财务总监等,既是单位的大管家,也是财务部门的领头羊。进入新时代,作为行政事业单位的财务主管,如何能够更新观念、提升素质,做到坚持财务管理的制度规定,探索财务管理的方法路子,从而更好地完成好上级赋予的各项工作任务,是一个值得关注的问题。(本文来源于《经济研究导刊》期刊2018年24期）
滕兴利[6]（2018）在《如何当好一名财务主管》一文中研究指出财务管理是一个单位的基础管理工作。一个良好的财务管理机制能够促进单位资金周转并反映一项活动的经营效益,其重要性可想而知。而财务主管的工作又是重中之重。财务主管是单位调整财务管理工作、进行财务预算、实行财务监督的核心成员,因此在当今高速发展的社会条件下,认真热忱、坚持原则、严谨务实等精神是一名优秀的财务主管所不可或缺的。(本文来源于《财会学习》期刊2018年19期）
冯健[7]（2017）在《财务主管遭遇电话诈骗 贵州一建设局损失过亿》一文中研究指出案例2015年12月20日，贵州省都匀市经济开发区建设局财务主管兼出纳杨某先后接到“农业银行总行法务部人员唐勇”和“上海松江公安分局何群警官”的电话，声称杨某在上海办理的信用卡存在问题，需要对其掌握的账号进行清查，并向其发送了一份电子传真《协查(本文来源于《财会信报》期刊2017-09-25）
苏爱莉[8]（2016）在《微型工业企业呆坏账率与财务主管人员人格相关性的实证研究》一文中研究指出微型工业企业坏账是运营的主要财务风险之一。本研究从财务主管人员的人格特质入手,考查其与企业呆坏账率的相关关系。我们采用2014年全年呆坏账比率为标准,把企业分为低、中、高坏账率叁类。对所有企业的财务主管人员进行EPQ人格测评。结果表明,叁类企业财务主管人员人格内外向维度没有显着差异,而情绪稳定性和精神质维度差异显着。结论为,企业的财务主管情绪越不稳定其呆坏账率越高,而且高精神质的财务主管也会带来呆坏账率的增高。(本文来源于《山西农经》期刊2016年02期）
符定金[9]（2016）在《职业经理人对财务主管决策的分析与权衡》一文中研究指出随着我国社会经济的不断发展,在我国民营企业和外资企业的数量在不断的增加和壮大,由此而引起职业经理人的管理模式已经不能适应企业的发展和壮大,关于民营企业的财务管理问题也日益的凸显出来。本文根据我国民营企业的发展特点,结合职业经理人在薪酬管理体系中的认识和管理方面存在的许多问题,对财务主管的决策提出许多建设性的意见,为公司的发展提出更好的观点和规划。(本文来源于《现代经济信息》期刊2016年01期）
Natalie[10]（2015）在《优秀的财务主管是怎么炼成的？》一文中研究指出职场的精彩，在于不断向上进取。在财会领域发展，走会计这条路线，往上晋升便是财务主管。但是，能脱颖而出成为主管需要经过激烈的竞争和严格的筛选，那么，优秀的财务主管都是怎么炼成的呢? 职业标杆 做好财务主管，首先要给自己树(本文来源于《财会信报》期刊2015-12-07）
财务主管论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着市场化竞争的升级,企业兼并、重组日益常态化,集团化的企业也面临跨地、跨国的异地管控。财务主管的异地任职,也成为强化集团管控的手段。那么作为一名财务主管人员面临新的环境,如何在有效的任职期间,全面评估新任职公司管理及财务运行的情况,适应企业文化、融入企业团队,在全面体现集团管控的基础上提升任职单位的财务管理。本文从亲身工作经历中提出一些工作思路,与同君共享。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
财务主管论文参考文献
[1].何欣哲.提高内部控制质量助推国企经营绩效提升[N].中国会计报.2019
[2].梁晖.浅谈财务主管异地任职的工作思路[J].大众投资指南.2019
[3].马军.探究财务主管的决策能力[J].纳税.2019
[4].吕飞.浅谈新形式下如何做好企业财务主管[J].时代金融.2018
[5].曹满砚.浅谈行政事业单位财务主管的炼成[J].经济研究导刊.2018
[6].滕兴利.如何当好一名财务主管[J].财会学习.2018
[7].冯健.财务主管遭遇电话诈骗贵州一建设局损失过亿[N].财会信报.2017
[8].苏爱莉.微型工业企业呆坏账率与财务主管人员人格相关性的实证研究[J].山西农经.2016
[9].符定金.职业经理人对财务主管决策的分析与权衡[J].现代经济信息.2016
[10].Natalie.优秀的财务主管是怎么炼成的？[N].财会信报.2015
论文知识图
