2012年的一个冬夜，王卫东趁休息时间去盐厂学习开停车技术；2017年的一个夏日，王卫东满头大汗地在中试车间调试中试生产。时隔5年，他从刚毕业的毛头小伙变成了有担当、有爱心的父亲，从盐厂巡岗工人变成了技术部科研工作者，但他爱学习、爱工作的初心从未改变。
王卫东总说：“在盐厂学习到的工艺和基本操作，对我到技术部工作很有帮助。”刚到盐厂时，他什么都不会，想学习的冲动很强烈。卤水净化师傅于荣海说：“那时我一站起来，王卫东就跟着站起来，我到哪儿，他跟到哪儿。没一个礼拜，基本操作他就都学会了，总是主动提出‘我来’。”
要知其然，更要知其所以然，是王卫东的准则。王卫东记得：“刚来的时候，有次冷却水泵出了点故障，冒了点烟，当时不是很严重。我不知道怎么处理，只能问班长。到班长下来观察时，泵已经烧坏了，造成了不小的损失。”到现在，王卫东都为这件事而感到自责。他认为，巡岗基本操作不难，但一旦有突发情况，如果不清楚原理的话，就不知道怎么解决，一来一回，可能耽误了十几分钟，就会对设备造成影响。
12月13日，在支付宝开放日上海站上，支付宝宣布推出一款全新的刷脸支付产品—— “蜻蜓”，直接将刷脸支付的接入成本降低80%。今后无论是大的医院、超市、餐厅、品牌零售店，还是路边的便利店、夫妻店甚至菜市场，刷个脸就能把钱付了。
因此，王卫东在巡岗操作之余，打印了很多学习资料，时刻鞭策自己，询问同事、请教领导，不断钻研琢磨，熟悉了盐厂整体结构，对制盐过程也有了宏观认识。后来巡岗，偶尔又出现问题，王卫东也是及时准确地解决了。
没人觉得苦，王卫东更是常常一大早就来到工厂，与工人一起操作。让他记忆犹新的是，设备刚调试完还没完全稳定时，有客户需要他们的产品，但初始最高产量只有现在的30%-40%。他与工人一起连夜加班，变得“灰头土脸”，回家孩子差点都没认出来这是谁。王卫东说：“我们自己都没搞清楚怎么让设备更稳定地运行，别人怎么搞清楚，大家一起上手做，才学得快。再说做自己工作，多做一点也是应该的，本身我们做科研的就比较务实。”
2013年，王卫东进入技术部。刚去没多久，中试车间建设这个大项目就交到王卫东所在的技术小组手上。
今年年初的大雪，对王卫东的意义也很不一般。当时，王卫东所在的技术小组前往淮安，要检测产品实际运用情况。由于连续下雪，几乎整整一周，从白天十点多到凌晨两三点，大家守在高速公路边，又冷又困，却不能躲在车里，每过一刻钟，就要实时观测一下路面温度。王卫东自告奋勇，一直说着“我来，我来”，蹲在地上，用尺子刮开路面细细检查，再拍好照片、做好记录。
2016年，中试车间顺利建设完成，中间多少辛苦，王卫东已经记不清了。而这才是另一个起点，刚投入生产的那段时间，每个设备都要调试，调试没问题后才能投料，还要对此进行再次调试。由于大家都没什么经验，实际生产和想象不一样，出现了很多问题。王卫东和同事们不断地尝试、推翻、再尝试，这样“折腾”了个把月，经常加班到晚上十一二点，周末也不肯歇下来。
几乎连着2年，王卫东都在为此奔波。其中有大半年，他的工作节奏是出差考察，回车间试验，对比样品优劣，再次出差与厂家沟通……如此循环往复，家人、同事都担心他能否承受这么高的工作强度，但王卫东依旧乐观爽朗，“公司提供了宿舍，来回方便；家人又都在身边，帮着照顾孩子，没有什么后顾之忧”。
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几天劳累下来，手也冻坏了，鞋子也走湿了，王卫东却感到自豪：“平常都是小测验，这次大雪是一次大考。我们的产品抗冻涂层效果非常好，顺利通过了测试，受到客户表扬了！”
有的时候，王卫东是个文员，写实验报告、写汇报材料；有的时候，他是个销售，比对价格、采购实验器材；有的时候，他是个工人，和大家一起操作设备、调试运行；有的时候，他又是检测员……“在这儿做科研很开心，各个工种都接触了，一点都不枯燥。”
岗位上，王卫东扮演各种角色，事必躬亲，过得多姿多彩。生活中，他专心做好一个丈夫、一个父亲，孩子多病，他不厌其烦，总能有条不紊地安抚好家人情绪，带孩子看病，再送家人去工作。
期间，他们又主动跟我沟通了两次，一次是支取班费500元，另一次是讨论解忧工程的呈现形式，最后决议以合同的形式呈现，以示解忧工程的合法性、有效性以及重要性。解忧工程合同书如下：
曾经，他也焦虑过，彷徨过，但却从未放弃过。王卫东说：“我一直相信，中盐金坛要走得更好、更坚定，离不开一个更好的你、我。”他用了6年时间，成长、成熟、成才，迎接风雨挑战。如今，他更加踏实勤勉，更加踌躇满志，站在中盐金坛新的起跑线上，与大家一同奔向更加灿烂的明天。
（作者单位：中盐金坛盐化有限责任公司）
(编辑：李红艳 田松波)
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