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摘要：加强政工干部队伍作风的建设，是新时代全面从严治党和思想政治工作的必然要求。本文主要讨论了针对国有企业政工干部队伍作风建设的内容及方法，实现国有企业职工思想政治工作的预见性、针对性和时效性，使得国有企业的发展能够更加规范。
关键词：国有企业；政工队伍；思想政治工作；作风建设
习总书记指出“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证”，就目前我国经济发展情况来看，我国经济仍然停滞在一个“三期叠加”的问题阶段，经济的下行使得各种不利影响和深层次矛盾越来越明显，国内经济发展的形势很是严峻。国有企业在经历快速发展后所呈现出的各种结构性矛盾越来越多，这要求企业必须及时实现提质增效的任务。国有企业要适应新经济常态，实现健康稳定发展，离不开自身的改革发展和职工的大力支持。另外，新一轮的企业改革新形势下，对企业政工队伍建设的要求越来越严格。为适应以上新时代新要求，企业必须做好职工思想政治工作，切实建设好政工队伍作风，为国有企业的发展提供有力的思想保障。
一、加强政工干部队伍作风建设对改进国有企业思想政治工作的必要性
当前国有企业发展面临的各种难题，经济下行所带来的各种不利影响以及长期积累的矛盾越来越明显，经济发展形势严峻的情况会继续存在。在国有企业的运营过程中，一些经营管理人员往往会把企业的生产经营职能过分强调，从而忽视了国有企业在政治上的职能，思想政治工作做的不够到位，。另外一种情况是过分强调将国有企业的政治职能仅运用于生产经营活动中，忽略了对职工在社会政治意识上的宣传和教育，不能及时接收国家时事政策，一心获取经济效益，使职工失去了全心全意为企业发展着想的热情和初心。企业激励生产方式的物质化和功利化情况严重，出现了钱字当头的现象，使得思想政治工作的激励作用明显下降；国有企业在面临危机时，职工的积极性和主动性缺失，更甚者事不关己高高挂起，以自我为中心，认为改革只是领导阶级的事；当改革中个人利益一遭受危机，就失去信心，一蹶不振，出现悲观逆反心理。这些问题的存在严重影响到国有企业长远稳健发展，甚至影响到社会的稳定。
针对以上问题，国有企业必须要加强政工队伍的作风建设，进一步转变工作作风、生活作风，重视思想政治工作，对内严格，对外公平。要进一步发现问题，抓住企业改革过程中思想政治工作的热点和难点，明确企业发展目标，遇事敢于创新，深入分析形势，把工做深、做细、做实，凝聚职工力量，将思想统一运用到改革发展大局，共同助力国有企业的改革和发展。
二、加强思想作风建设，增强思想政治工作的科学性
思想政治工作就是教育人、引导人，增进人的思想认识的一门科学。思想政治工作是一个复杂的过程，但其也有一定的规律。国有企业在改革发展的新阶段，面临着很多重大实践课题，例如如何贯彻和落实党中央、国务院对于新形势的判断和工作部署，如何做到创新、协调、绿色、开放、共享五位一体发展等，这些课题重大且不可回避，这就意味着国有企业必须担负起这些责任，为我国经济发展做出更大的贡献。
国有企业所肩负的责任要求必须从政工队伍的思想建设入手，解放思想，实事求是，敢于探索，与时俱进。加强和改进党的作风建设，优先要做的就是思想作风建设。在思想政治工作中，政工干部必须起到模范带头作用，带动加强思想作风建设，取其精华，去其糟粕，转变陈旧观念，学习新时代发展的新思想新观念，主动走出旧体制，使思想行动更加符合客观实践。要从思想上重视思想政治工作对国有企业的重要意义，及时纠正思想政治工作中错误的观点和问题。从实际出发，在解放思想中统一思想，进一步统一行动，增进思想政治工作的科学性，使思想政治工作成为企业改革发展的重要支柱，。
三、转变学风增强思想政治工作的预见性和针对性
思想政治建设的性质要求从事思想政治工作的政工干部要从实际出发，加强个人学习，分析好引起差异的原因并及时采取应对措施，做好针对性工作。在经济高速发展的这个时代，人们的思想容易被物质化、利益化，出现思想认识模糊，个人政治定位和思想作风出现偏离。国有企业在思想政治工作上必须做到理论联系实际，发扬优良学风，知行合一，学以致用，创造性地开展各项工作，在思想方面加强对马克思主义科学理论的学习，在实际工作中用马克思主义的理论、立场和方法分析问题，及时纠正错误倾向，提高政工干部的政治敏锐性和政治鉴别力。加强对自然人文科学的学习，用科学知识武装头脑，提高个人分析问题和把握规律的能力，从而达到让思想政治工作更具预见性的目的。另外，思想政治工作要避免照本宣科，要善于运用科学理论解决实际问题，增强思想政治工作的针对性。
四、改进工作作风，增强政治工作的时效性
企业进行思想政治工作的目的在于使职工坚定政治信念，树立企业改革的信心，从而达到统一的认识和行动。正因如此，思想政治工作就是一项以群众为基础的工作，企业职工作为思想政治工作的对象，必须要自愿接受。只有改变了工作作风，从职工的角度出发，工作进行的方式以及工作内容得到企业职工的认同，思想政治工作才能更有效地进行。“以人民为中心”是思想政治工作的核心内容。企业政工干部在进行思想政治工作时要密切联系群众，走群众路线，顺应群众要求，切实转变工作作风，务真求实，拒绝花架子。在进行思想政治工作时，要深入群众调查研究，深入职工生活为职工排忧解难，想职工所想做职工想做，避免形式主义。只有到基层，只有深入职工一线，到实践中到群众中去，才能实现增强思想政治工作的时效性的目的。
五、转变生活作风，增强政治工作的示范性
政工干部队伍是企业中主要从事党务工作和思想政治工作的群体，党政干部的日常行为中的各个方面都代表着党在职工中的形象，在企业职工中起着模范带头作用。政工干部在工作中要转变工作作风，坚持艰苦奋斗的优良作风，杜绝个人享乐主义，要做实事说实话；牢固树立“四个意识”，做到克己奉公，甘于奉献，敢于奉献；吃苦在前，享乐在后，发扬不畏艰难、艰苦奋斗的优良品质；树立正确的人生观，保证良好的生活作风，时刻保持党员的先进性和纯洁性。政工干部在工作中要做到不照本照搬，盲目执行，要敢于尝试，敢于创新，在工作中只有将自己的工作始终与党的宗旨和观念要求保持一致，，在思想政治工作中对职工做到正确引导，正确教育和宣传，才能保证思想政治工作的示范性。
参考文献：
[1]张荣臣，谢英芬，韩宇．“三严三实”党员干部读本[M]．北京：北京联合出版公司，2015．
[2]杨春贵．科学对待马克思主义[J]．理论导报，2009（02）．