河北省公共文化人才队伍建设问题研究

论文摘要

公共文化人才队伍建设是公共文化事业发展的关键,本文聚焦公共文化人才发展中面临的突出问题,探索创新人才引入、管理、培养和激励的有效机制,充分调动人才积极性、主动性、创造性,激发公共文化工作者创新创业动力,推动公共文化事业跨越发展。

论文目录

• 一、河北省公共文化建设和人才队伍发展现状
•   1. 国家和省对公共文化的重视。
•   2. 群众日益增长的文化需求，迫切需要建设高水平的公共文化人才队伍。
•   3. 广大公共文化工作者切实发挥作用。
• 二、河北省公共文化人才队伍建设中存在的问题
•   1. 公共文化人才总量不足。
•   2. 公共文化人才队伍结构不合理。
•   3. 公共文化人才积极性难以有效调动。
•   4. 公共文化人才培养力度不够。
• 三、加快公共文化人才队伍建设的建议
•   1. 大力引进公共文化人才。
•   2. 加强公共文化人才管理。
•   3. 加大公共文化人才培养力度。
•   4. 充分调动公共文化人才积极性。

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 陈辰,刘倩

关键词: 公共文化,人才队伍建设,人才培养

来源: 经济论坛 2019年11期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,哲学与人文科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 文化,人才学与劳动科学

单位: 河北省科学院,河北省省直住房资金管理中心

基金: 2019年度河北省社会科学发展研究课题（2019031204006）

分类号: G249.27;C964.2

页码: 149-152

总页数: 4

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