“两学一做”学习教育开展以来，内蒙古超高压供电局党支部始终把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话为根本任务，通过理论武装头脑、做好职工“娘家人”、选树典型，教育引导党员干部进一步坚定信念，提高思想觉悟，进一步增强团队凝聚力，围绕中心工作，服务电网安全生产大局，确保思想稳定、队伍稳定，支援工作稳定。
式中：Ω2为转移到同一台主变上的所有多路径停电馈线的组合；Tj为转移到同一台主变的限额，限额由运行方式所确定；bj为第一阶段转移后主变的负载率。
为适应建设坚强智能电网、加快改革发展的需要，内蒙古电网进行全面结构调整，但是由于各地区技术力量悬殊，为了均衡发展，特向技术薄弱地区派遣技术支援人员，但支援人员要受到双重管理，并且支援工作现场所处地域较为偏远且自然条件相对较差，人员流动性大，支援期限不确定，思想不稳定问题较突出，针对以上问题，如何围绕保证电网安全为中心开展党建工作，如何确保职工思想稳定，是党支部需要思考和解决的问题。
理论武装头脑
如何发挥基层党支部作用，怎样打造坚强战斗堡垒，如何统领支援工作？重点就是“学习”。必须始终做到理论武装，必须坚持深入学习、深刻领会、准确把握、明确方向、指导实践、学为所用、用有所得，在实践中学习，在学习中工作，不断推动、总结提高。
支部持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以理论上的清醒保证政治上的坚定、行动上的自觉。党员充分发挥先锋模范作用，把安全生产作为重大政治责任、社会责任和经济责任；认真执行“三会一课”制度，全体党员认真学习党章党规等，支部组织党员、职工开展党日活动、缅怀先烈学习先烈，坚定精神信仰，争做合格党员；坚持开展宣讲学习活动，办好学习讲堂，通过开展“讲自己的故事，讲身边人的故事”“两周一学”理论学习讲堂、建立“好好学习，天天向上”微信群、设立十九大学习专栏、开展“人人上讲台”“清风学堂”理论学习宣讲、征集心得体会等形式多样的活动，努力推进党员“四讲四有”“四个合格”建设，推进“五好员工”队伍建设，激励广大支援人员服从大局、立足岗位、奉献发展，用保证安全生产的实际行动落实十九大精神。
做好职工“娘家人”
因支援工作的特殊性，个别职工心理存在波动，怎样走进职工心里、让职工信任组织？怎样当好职工的娘家人，发挥港湾作用？就必须要时刻关注职工所思所想，真正从职工最关心最现实最根本的利益出发，发挥组织功能，做好关爱工作，把十九大以人民为中心的精神真正落到实处，把职工放到心中最重要的位置，为职工办实事、谋好事、解难事。
支部本着对职工“择己所爱、择己所长、择己所需、择己所利”的规划原则，制定《“创人生，有规划”职工职业生涯规划活动方案》，开展职业生涯规划讲座，帮助职工查找不足、明确目标、补齐短板、提升自身，更好地规划自己的职业生涯，树立发展成才目标。
综上所述，矿井各生产系统合理，能力能够满足400万吨产能需要，存在的主要问题是开采逐步向深部转移，采区接替紧张，瓦斯制约生产、单产单进水平仍然不高。主要对策如下：①加快开拓工程进度，推动新采区尽快投产，缓解接替紧张局面。②加强瓦斯治理力度，避免瓦斯制约生产力。③提升装备水平，提高单产单进。④实施布局优化，简化矿井生产系统，实现减人提效。⑤要严格管控煤质、提高售价，努力提高矿井盈利水平。
职工归属感增强。有了贴心的服务，合理解决职工诉求，让他们能够感受到企业的关怀与温暖，激发职工工作热情，从而真正发挥示范引领作用。
取得的成效。思想意识明显提高。通过对党的理论知识的学习，有效调动了开展学习、活动的能力，增进了职工与党组织之间的沟通了解，促进了学习活动的经常化、制度化和规范化。
⑤为了保证模袋充灌的流畅，对混凝土的要求较高，坍落度必须较大，一般在200 mm左右，根据不同的标号还需要现场进行试验施工确定。
3年多来，技术支援办公室党支部结合部门自身特点，围绕中心工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用，支援人员以高度的责任心，不畏辛苦，甘于奉献，极大保证了被支援单位的安全生产工作，得到了公司主要领导、超高压供电局党委、被支援单位的肯定。
发挥先锋模范作用
另一方面通过开展“最强技术支援班组”“最美技术支援工作者”“党员技术支援先锋岗”评比活动，激发全体职工的生机和活力，引导处于生产一线的广大职工立足本职岗位，充分发挥先进及共产党员的带头、示范、辐射作用，打造一支“立得住、叫得响、推得开”的支援队伍，确保完成被支援单位安全生产任务。
两者既有联系又有区别。医院文化是管理活动，体现参与和主动，它具有较强的个性，强调其独有的个性特征，重视对医院个性的研究，服务于全面实现医院的整体目标。思想政治工作是社会实践活动，注重教育和引导，是有组织的、有针对性的一种教育方式，并作为转化和塑造医务人员的思想、感情、心理、行为的工作，其根本任务是提高医务人员的政治思想觉悟。
支部一方面通过开展“讲自己的故事，讲身边人的故事”，通过邀请国资委优秀党员公司先进工作者、局劳模等人讲述自己在工作、生活中的经历和感人事迹，教育和引导广大员工践行“讲政治、服大局、看长远、维稳定、保安全、谋发展”的支援理念，引导青年员工树立正确的“三观”。
取得的成效与启示
通过下基层调研走访、慰问、电话沟通、家庭走访、关心关爱谈话等多种形式了解职工学习、工作、生活、家庭情况，掌握思想动态，了解舆情并给予合理解决。3年多来，支部共开展关心关爱谈话一百多人次。
因500kV电网具有跨区域、跨盟市的特点，技术支援有多名家在外省、外盟市的单身青工，他们常年与父母、家人聚少离多。支部以关爱职工为中心、服务职工为重点，以创建服务型党组织，创建和谐大家庭为目标，制定服务职工“零距离”工作方案，建立与职工及其家属常态联系联络机制，保证支援人员思想安全稳定，发挥战斗堡垒作用。
解决支援人后顾之忧，保证安心工作，支部成立爱心志愿互助机构，制作爱心服务卡发放到支援人员手中，为需要帮助的家庭应对突发事件。若有职工及职工家人生病的、职工家庭突发变故的，支部都及时通话了解情况，进行心理抚慰、情绪引导，给予慰问、帮助，使组织上的关心关爱尽可能体现到职工日常的工作生活中。
中心工作稳步前行。基层党建工作必须与中心工作紧密结合，并且要围绕中心工作开展，职工的思想意识提高了、思想稳定了，那么必然会立足本职岗位积极有效的完成安全生产任务。
思考与启示。坚持问题导向，明确工作目标，找准突破点。对于“技术支援”这个公司系统内的“新生事物”，支部工作应该从哪儿入手是我们面临的首要问题。为此，支部领导班子成员结合支援工作特点探索着提出“双服、双稳、双安全”工作目标，而要想实现这个目标，就必须在思想上有高度的认识，在行动上执行有力，落实上真正到位。
（3）社会距离近，相对社会地位较低，开展难度较大，不仅受到社会地位影响，还受自身限制性因素影响，如行为发出者自身失误。
坚持理论学习，提高思想认识。通过理论学习，可以让支援人员了解当前国家、企业面临的形势与任务，让其思想与时俱进，并注重理论联系实际，把着力点放在学以致用上。通过坚持开展“两周一学”“人人上讲台”学习活动，给了职工展示的机会和舞台，既提高了思想认识又增强了自身本领。
坚持以人为本，做好服务工作。要想做好技术支援工作，就要保证职工的根本利益并解决职工的后顾之忧。所以在职工岗位晋升、评优选先、公积金贷款、医保冲卡等和职工息息相关的信息，部门统一收集及时办理，从而增加支援人员对超高压供电局的归属感，增强企业凝聚力，同时，关注支援人员的工作、生活实际困难，畅通舆情通道，及时向上级反映职工诉求，为支援人员答疑解惑，力保支援人员思想稳定，为安全生产保驾护航。
（作者单位：内蒙古超高压供电局）
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