油田企业人事党建工作开展的合理化路径构建

油田企业人事党建工作开展的合理化路径构建

论文摘要

当前,油田各企业不仅着眼于业绩的发展,而是去更多的考虑到整个企业工作人员思想政治素养以及企业党建工作的发展和探索。思想认识的高度和实践能力的发展,应是齐头并进。在目前油田企业建设中,人事部门所日常工作的内容涉及范围极其的广泛,在这种情况下如何去开展好党建工作,提高员工的整体思想水平,为企业党建工作寻找有效的途径,为企业的发展创造出更好的环境是非常重要的。

论文目录

  • 一、油田企业党建工作的重要性
  • 二、油田企业人事党建工作开展的合理化途径
  •   (一)全面加强和提高党员建设管理工作
  •   (二)制定合理的党建工作政策
  •   (三)创新管理模式
  •   (四)党建工作成为企业和员工之间的纽带
  • 三、总结
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 吴忠满

    关键词: 油田企业,党建工作,合理途径

    来源: 现代国企研究 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅰ辑

    专业: 石油天然气工业,中国共产党,工业经济

    单位: 中国石油长城钻探工程公司压裂公司

    分类号: F426.22;D267.1

    页码: 322

    总页数: 1

    文件大小: 1970K

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