梓潼县黎雅武引水管站622150
摘要：水利工程是我国最基础的工程建设，它的建设管理对于国家经济的发展有重要的意义。为了更好的完善工程指标，必须要重视水利工程安全性能的提高，全面的管理及养护工程是实现这一目标的关键途径，本文主要就水利工程管理及养护工作有关的问题进行简单的探讨分析。
关键词：水利工程；管理；养护
前言
由于我国的水资源十分匮乏，且人均水资源的分配十分不均匀，水资源本身作为人类生产生活中最为重要的资源，这就需要我国不断的兴建水利工程，保证水资源存在的状态，能够更好的符合人类生产生活的需要和社会经济的发展，同时有效的防止洪涝、干旱等自然灾害。水利工程可以有效的控制、调配地表水和地下水，真正实现除害兴利，因此保证水利工程的质量和安全性能，对我国社会经济的发展有着重要的作用和意义。因此要注重不断的解决水利工程管理和养护工作中的问题，更好的提升我国水利工程管理和养护工作的效率和质量。
1水利工程管理及养护的内容
1.1水库工程养护
水利工程中水库工程有着重要的作用，水库本身有着调节水流、拦洪蓄水的功能，因此对于水库工程的养护，通常会包含了坝顶、防冲工程、护坡和相关的附属设备。在水库工程的日常养护工作中，需要相关的工作人员能够对水库工程中的隐患问题进行及时的排查，充分的保证水库中的各个组成部分都能够发挥自身的作用。对于一些有泄洪闸和输水闸门的水库，还要注重对闸门、启闭机和相关的机电设备进行及时的养护维修，另外还要注重进行自动化系统、自备发电机进行定期的维护，及时的开展白蚁防治项目，从而有效的提升水库的安全性能。
1.2水闸工程养护
在水利工程中水闸是很重要的水工建筑物，对于水闸工程的养护工作，关系到水利工程的防洪排水功能发挥，而水闸工程的控制设施大部分都是属于精密的电子设备，在实际使用过程中会经常性的出现一些问题。因此这就需要在水利工程管理及养护过程中，需要尤其注重对于水闸的养护，一般情况下对于水闸的养护具体包括了对闸门、启闭机和相关的机电设备的养护工作。相关的养护人员需要在实际的工作中，对发电机和自动控制设施进行定期的仔细检查，从而真正有效的保证水闸能够始终正常稳定的运行。
1.3堤防工程养护
水利工程中堤防工程的稳定性和安全性，决定了整个水利工程功能的发挥，同时影响了水利工程沿带地区的生命财产安全，这就决定了对于提防工程的养护工作本身就有着十分重要的作用和意义。通常对于提防工程的养护工作，主要包括了堤顶、堤坡和相关附属设施的养护，在实际的养护工作中，相关的养护人员需要保持自身专业的态度，保证能够第一时间发现提防工程中的隐含问题。确保防浪墙、消浪结构等各个部位都能够有效的发挥自身的作用，在此之外还要注重落实对防浪林和护堤林的养护工作，对于部分沉淀区的淤泥要进行及时的清除，从而避免产生淤泥过分堆积，而导致水位的大幅上升，最终威胁水利工程的安全性能。
2我国水利工程管理养护工作中存在的问题
2.1基础设施相对薄弱
就目前来说，我国大部分正在运行的水利工程都是在20世纪中后期修建的，受到当时技术条件、经济条件的限制，许多水利工程的质量本身就比较低，经过几十年的运行使用，绝大多数的水利工程都出现了不同程度的质量问题，不仅影响了水利工程作用的发挥，还为沿线百姓的生命安全埋下了隐患，一旦出现问题，会给区域经济及社会的发展带来严重的损失。
2.2工程管理机构建设不够完善
目前来说，我国水利工程维修管理制度建设的还不够完善，许多部门对于水利工程管理机构重视度不高，部分地区水利工程管理机构的人力资源、设备资源都严重不足，这必然会影响工程管理养护工作的顺利开展，少数单位及个人趁机钻政府管理的漏洞，谋取私利，严重损害了国家的利益，为水利工程建设埋下安全隐患。
2.3相关部门对于水利工程的管理不够重视，影响了工程的整体效益
我国的经济发展十分的迅速，但许多相应的管理制度的发展并没有跟上经济发展的脚步，水利工程维修及养护工作缺乏对应的制度支持、资金支持，影响了水利工程的经济效益。除此之外，部分维修管理人员的工作态度不端正、社会责任心不强，专业素质较低，缺乏完善的管理养护知识，工作方法及管理意识都比较落后，与当前现代化的发展趋势不相符，导致资源浪费，水利工程养护不到位，影响了水利工程的运行效果。
3加强水利工程养护管理的措施
3.1要建立和完善各项规章制度
首先要完善各项规章制度，使得其对于水利工程相关的管理事项以及内容和对象进行全方面的覆盖，且将规章制度融入到实际工作中去，并对制度进行适当修订和完善，使其更加符合实际，增强制度的针对性、可行性和实效性。其次是要对制度的实际落实情况进行确定，使得制度的实施能够具体落实到位。并对其各项规章制度进行考核，实施奖惩长效机制，以促进工作人员的积极性。
3.2强化管理养护队伍
水利工程需要长期的专业人才的养护才能起到应有的作用。要寻找一种行之有效的方法来提高工程管理养护人员的素质，完善岗位竞争制度，对工程管理养护人员进行专业培训，不断提高工程管理养护人员的自身素质和业务素质。对于工程管理养护队伍要实施一套奖惩机制，这样才能够最大限度激发出养护人员的积极性，并在日常工作中发挥出养护人员的热情。
与此同时，还要建立起公平合理的竞争考试系统，对社会进行招聘，择优录取，经过考试选拔具有中专以上文化程度的工作人员，通过竞争上岗，保持公开、公平和公正的竞争原则，这样才能够将人才不断地引进管理养护队伍中来，使得工程管理养护工程变得更加具有科技含量，减轻工程管理养护人员的体力劳动，提高他们的工作积极性，激发出养护人员的热情。
3.3提高养护水平，降低运行成本
在对水管单位进行管理人员选择时，应为水利工程维修养护业务与养护人员建设一个专业化的养护企业，并在今后通过招标的方式来选择进行维修养护的企业。为了确保水利工程管养分离的顺利实施，应当保证水利工程修养维护的资金能够及时到位，并尽快确定水利工程维修养护企业的资质标准，并将维修养护工作相关的市场环境尽力维护好。
3.4正确实施水利工程法规，保证工程养护管理能够稳定进行下去
认真宣传和实施各项相关的水利工程法律法规，并提高水利工程养护人员的法制观念，同时还要尽量维护管理秩序。
3.5工程设计、施工要为工程管理创造良好的管理条件
工程建设与工程管理的目标是一致的，就是使防洪工程达到抗御洪水的设计指标，在实际工作中应把工程的规划、设计、施工要千方百计用足用好有关政策，为工程管理养护创造条件。在维修养护机制上，建立专业的水利工程养护维修队伍，实行企业化和市场化运作。分离一些专业养护人员，专门负责水利工程设备、设施、渠系工程的养护维修，将水利工程管理和养护维修分离，既可精简水管单位人员、节约维修养护经费，又可以提高维修质量、缩短工期，充分发挥工程的运行效益。
结束语
总之，对于水利工程中的管理与养护的问题仍然存在着很多值得我们去讨论的地方，因此，我们需要坚持科学发展观，并强化我们的责任意识，提高相关工作人员的积极性，在日常工作中为养护工作及工程管理提供其热情，这样一来，我们的工程管理水平以及维修养护水平就会有一个实质性的飞跃，也正是因为此，我国的水利工程将会迎来新的春天。
参考文献：
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