“双积分”管理推进国有企业党建工作精益化

论文摘要

一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。发挥党支部的战斗堡垒作用与党员先锋模范作用是党建工作永恒不变的主题。而党建工作是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势,在国有企业中将党员积分管理与党支部积分量化考核有效的结合,即"双积分"管理的制度,形成共同管理模式,让党员发挥先锋模范作用、党支部发挥战斗堡垒作用,科学准确的将管党治党的目标细分为党员和党支部积分体系,利用数字化的积分改变党建工作无法量化的现象,在大型国有企业实现党建工作精益化管理。

论文目录

• 一、引言
• 二、“双积分”管理内涵
•   （一）党员积分管理
•   （二）党支部积分管理
•   （三）“双积分”管理
• 三、“双积分”管理推进国有企业党建工作精益化的主要措施
•   （一）以中心工作为导向，精准落实党建工作责任
•   （二）以价值分析为引领，科学列出党建目标清单
•   （三）强化过程监督作用，建立标准化工作体系
•   （四）提升绩效管理水平，建立严格的考核体系
• 四、“双积分”管理推进国有企业党建工作精益化的实施成效
•   （一）激发了党员队伍合力，增强了党组织号召力和凝聚力
•   （二）量化了党员教育管理，促进了党员争先进位
•   （三）规范了党内组织生活，加强了党组织的战斗力和向心力
•   （四）加强了党建工作监督，提升了党组织科学化管理水平

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 于洪基

关键词: 双积分,党员教育,党建,量化考核

来源: 中共太原市委党校学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 中国共产党,企业经济

单位: 中共许昌市委党校

分类号: F276.1;D267.1

页码: 6-11

总页数: 6

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