导读:本文包含了后勤管理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:后勤,医院,国有企业,管理人员,后勤管理,后勤服务,卫生。
后勤管理论文文献综述写法
李浩[1]（2020）在《高校后勤管理干部素质及培养探究》一文中研究指出文章基于当前高校后勤管理工作的现代化发展思路,结合后勤管理干部素质及其培养工作的基本现状,对现代高校后勤管理工作在管理干部素质上的发展要求及当前高校后勤管理干部培养工作开展中的主要问题进行探讨,并对提升高校后勤管理干部培训工作的水平、价值与效能的具体对策作进一步的探析,旨在为现实发展提供借鉴。(本文来源于《中国市场》期刊2020年03期）
刘翔[2]（2020）在《基于数字化管理的高校后勤模式的研究》一文中研究指出高校后勤工作顺利运行是高校正常运行的必要条件,随着时代的不断进步,数字化高校建设相适应的后勤管理模式也在不断地摸索中。那么,要做到后勤高效的数字化管理体系,就必须要进行整体机制的整合,形成统一的管理模式,方便高校统一进行管理,实现高校全方位监控管理,以促进高校整体性的发展,提高高校校园整体生活质量。(本文来源于《大众投资指南》期刊2020年01期）
李成雷[3]（2019）在《公立医院后勤社会化管理中存在的问题与建议》一文中研究指出加强公立医院后勤社会化管理是提升医疗卫生服务整体质量和综合效益、推进医院“医教研”协同发展、深化医疗卫生事业体制改革的关键举措。然而,审计中发现,一些公立医院后勤社会化管理中存在采购管理不规范、风险应对机制尚未建立、责任追究制度缺位等问题,导致后勤服务违(本文来源于《中国审计报》期刊2019-12-30）
曹曦[4]（2019）在《国有企业后勤财务管理存在的问题及变革研究》一文中研究指出国有企业是国民经济的命脉,后勤部门是国有企业的一个重要职能部门。后勤财务管理的质量不仅决定到后勤部门的运作效率,也直接制约到国有企业的竞争力。国有企业后勤财务管理中存在着一定的不足,需要尽快克服。后勤财务管理完善和改革路径的探讨已经引起较为广泛的关注,具有现实的价值和意义。(本文来源于《价值工程》期刊2019年36期）
曹曦[5]（2019）在《国有企业后勤部门精细化管理深度实施的思考》一文中研究指出国有企业后勤管理变革势在必行,而精细化管理是后勤管理变革的一个重要方向。当前,国有企业后勤部门已经开始推进精细化管理,但也存在着各种障碍。本文提出了国有企业后勤精细化管理的若干深化路径,为精细化的全面推进提供了可行的理论借鉴。(本文来源于《价值工程》期刊2019年36期）
李辉[6]（2019）在《“智慧校园”背景下应用型高校后勤保障信息化管理模式探析》一文中研究指出针对目前后勤保障工作中信息化建设存在的问题,提出有助于"智慧校园"整体建设的后勤保障信息化管理模式架构,从后勤信息化系统与"智慧校园"平台的全面融合、校内后勤系统与校内外信息系统互联、后勤工作内部间信息系统整合叁方面分析其变革要点和实施保障。(本文来源于《天津中德应用技术大学学报》期刊2019年06期）
李林川[7]（2019）在《创新国有企业后勤管理模式》一文中研究指出以服务为根本,以管理为基础,以经营为核心,以问题为导向,通过观念创新、深化改革、强化管理,推进业务转型,实现企业可持续发展。如何实现"以创新求发展"是当前国有企业后勤管理单位面临的一个重要课题。本文以某国企总部后勤管理单位(以下简称A公司)为例,分析其面临的形势与存在的问题,阐述其创新后勤管理模式的具体实践,为国有企业提升后勤管理工作水平提供借鉴和参考。(本文来源于《企业管理》期刊2019年12期）
杨林帆,陈亚同,张红星[8]（2019）在《老旧院区后勤精细化管理节能实践及应用》一文中研究指出文章针对叁甲综合医院老旧院区设备陈旧、管网老化、功耗增加等能耗管理现状,提出在能耗管理、设备选型、照明节能、节能电器选用等多方面实施节能措施,促进医院后勤管理水平的提升。(本文来源于《中国医院建筑与装备》期刊2019年12期）
吴文胜[9]（2019）在《行政事业单位机关后勤服务社会化、规范化、标准化管理模式研究》一文中研究指出随着国家"政事企分开"改革方案的施行,各行政事业单位机关为提升自身的运转效率,纷纷加强对自身后勤服务工作的重视,从而向单位职工提供更为优质的服务,提升单位职工的工作效率。但是,部分行政事业单位机关后勤服务人员受传统服务理念影响较为严重,在实际工作中普遍存在工作态度低沉、缺乏主观能动性,无法向单位职工提供针对性的服务,导致单位职工在实际工作中缺少坚实的后勤保障,工作积极性逐渐降低。因此,各行政事业单位机关管理人员应加强对先进管理理念的引进,为自身后勤服务管理模式的创新提供正确方向指引,从而全面提升后勤服务管理工作的社会化、规范化、标准化,为单位职工提供更为可靠的后勤保障,进而提升行政事业单位机关的运转效率。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2019年12期）
张君玲,周金容[10]（2019）在《浅谈综合医院口腔科门诊的后勤管理》一文中研究指出综合性医院门诊口腔科是集诊治和预防为一体的诊疗单位。在日常门诊的后勤工作中,需要面对人、财、物和院内感染控制等一系列问题。作为科室后勤管理人员,通过实施和完善考勤、器械耗材、成本核算、院内感染等管理制度,能大大提高门诊医生的工作效率,更好地辅助科室主任的工作。(本文来源于《全科口腔医学电子杂志》期刊2019年35期）
后勤管理论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
高校后勤工作顺利运行是高校正常运行的必要条件,随着时代的不断进步,数字化高校建设相适应的后勤管理模式也在不断地摸索中。那么,要做到后勤高效的数字化管理体系,就必须要进行整体机制的整合,形成统一的管理模式,方便高校统一进行管理,实现高校全方位监控管理,以促进高校整体性的发展,提高高校校园整体生活质量。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
后勤管理论文参考文献
[1].李浩.高校后勤管理干部素质及培养探究[J].中国市场.2020
[2].刘翔.基于数字化管理的高校后勤模式的研究[J].大众投资指南.2020
[3].李成雷.公立医院后勤社会化管理中存在的问题与建议[N].中国审计报.2019
[4].曹曦.国有企业后勤财务管理存在的问题及变革研究[J].价值工程.2019
[5].曹曦.国有企业后勤部门精细化管理深度实施的思考[J].价值工程.2019
[6].李辉.“智慧校园”背景下应用型高校后勤保障信息化管理模式探析[J].天津中德应用技术大学学报.2019
[7].李林川.创新国有企业后勤管理模式[J].企业管理.2019
[8].杨林帆,陈亚同,张红星.老旧院区后勤精细化管理节能实践及应用[J].中国医院建筑与装备.2019
[9].吴文胜.行政事业单位机关后勤服务社会化、规范化、标准化管理模式研究[J].今日财富(中国知识产权).2019
[10].张君玲,周金容.浅谈综合医院口腔科门诊的后勤管理[J].全科口腔医学电子杂志.2019