论文摘要
当前建筑市场,劳务队伍所占比重较大,劳务分包管理一直是困扰施工企业的一个难题。施工企业在劳务分包队伍选择、施工组织与管理、劳务工资支付等过程环节存在着诸多问题,形成管理风险。因此要建立一套对劳务分包方行之有效的管理措施,用机制来约束人,用程序来规范管理,依靠管理,有效防范风险,提高经济效益。
论文目录
1 施工企业劳务分包管理中存在的主要问题 1.1 劳务分包队伍选择环节 1.1.1 劳务分包队伍选择不规范 1.1.2 劳务分包合同签订不及时 1.1.3 劳务分包合同管理不严格 1.2 施工过程控制环节 1.2.1 劳务施工作业面缺乏科学策划 1.2.2 劳务分包施工缺乏过程控制 1.2.3 劳务再分包缺乏有效控制 1.3 劳务工资支付环节 1.3.1 合同结算及支付条款缺乏细节 1.3.2 劳务工资支付不及时 1.3.3 劳务工资支付监管不规范2 劳务分包管理中所存在问题的原因 2.1 合规招标工作意识淡薄 2.2 企业技术管理不健全 2.3 企业财务统筹安排不当 2.4 劳务队伍大量无序流动3 解决当前施工企业劳务分包管理的对策 3.1 搭建分包信息库平台,严把劳务分包队伍准入关 3.1.1 搭建信息库网络共享平台 3.1.2 建立跟踪评价和考核机制 3.2 履行招标与合同管理制度,强化劳务分包过程管控 3.2.1 全面推行劳务分包招标制度 3.2.2 强化劳务分包合同管理 3.2.3 落实项目计划管理 3.2.4 规范结算和付款程序 3.3 优化劳务分包审批流程,加强过程监督管理 3.3.1 优化劳务分包审批流程 3.3.2 加强过程监督控制 3.3.3 强化财务统筹管理,降低资金风险
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 高明霞
关键词: 施工企业,劳务分包,管理困境
来源: 中国金属通报 2019年08期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,工程科技Ⅱ辑
专业: 建筑科学与工程
单位: 中国五矿集团,五矿矿业控股有限公司
分类号: TU71
页码: 145-146
总页数: 2
文件大小: 2624K
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标签:施工企业论文; 劳务分包论文; 管理困境论文;