两种核电站现操培养模式的对比研究

论文摘要

国内核电站操纵人员的培养方式有明确的行业指导文件要求,但是现操的培养模式不同的核电站存在一定的差异。新建核电站的现操培养模式需要借鉴行业内不同模式,通过调研对比,分析出不同方案的优缺点,对于新建电站的岗位培训大纲的编制和人员培养体系的建立有借鉴意义。

论文目录

• 1 绪论
• 2 核电站Y和核电站H现场操作员培训管理模式
•   2.1 Y核电站运行值现操岗位培养序列
•   2.2 H核电站运行值现操岗位培养序列
• 3 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 綦亚宙

关键词: 核电站,培训管理,培训大纲,现操

来源: 科技风 2019年36期

年度: 2019

分类: 基础科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 核科学技术,电力工业

单位: 国核示范电站有限责任公司

分类号: TM623

DOI: 10.19392/j.cnki.1671-7341.201936192

页码: 219

总页数: 1

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