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摘要：我国经济正处于发展的关键时期，国有企业高度重视政工队伍建设，通过一系列措施，政工队伍得到不断加强。当前，部分国有企业政工队伍建设还面临着政工人才结构不尽合理、思想重视程度不足、政工人员选才难、政工人员流动性差等问题。今后一个时期，要在正确认识政工工作的价值、优化政工队伍结构、加快复合型政工人才的培养、拓宽政工人员职业发展通道等方面着手，加强新时期国有企业政工队伍建设，以符合新形势的要求。鉴于此，本文对政工队伍建设与思政工作面临的问题进行了分析探讨。
关键词：政工；队伍建设；问题
在党的十八届四中全会上，中央全会以“依法治国”为主题提出了全面推进依法治国的总目标、重大任务，在社会主义的进程中完成建设中国特色社会主义法治体系和建设社会主义法治国家的目标。为从容应对越发激烈的行业竞争，推动行企业奋勇向前，我们只有明确思政工作重要性，重视政工人员地位与作用，加强政工队伍建设，针对实践工作中存在的问题制定科学有效的应对策略，方能真正为企业的持续发展经营注入更大的动力，提升整体经济效益水平，激发政工队伍应有的功能与价值。
1企业加强政工队伍建设的目的和重要性
1.1加强行企业政工队伍建设的目的
有力的思想政治工作是保证单位向着社会主义方向发展的主要推动力，也是精神文明建设和物质文明建设的重要手段。从我国实际出发，通过理论与实践相结合的方式探究行政单位政工队伍建设的新途径、新方法，对于我国行政单位的稳健发展，对于我国社会主义市场经济的发展都将起到重要作用。
1.2加强企业政工建设的重要意义
企业的政工建设对于国家政治制度的发展有着十分重要的意义，而政工干部的作业水平、专业素质以及应变能力等都是提高企业政治工作的整体工作质量的关键内容。政工干部是各单位政治工作的核心力量，想要使企业的发展充满凝聚力、战斗力，就必须重视政工队伍的完善与进步。随着社会的进步以及物质生活的不断丰富，人们对于高生活质量的追求不断趋于多样化，社会需求的不断增加使得政治工作建设的任务日趋复杂。为此，在新的社会环境下，提升企业人员的思想觉悟，加强高素质政工人员建设是政治工作顺利展开的主要内容。
2企业思政工作中所面临的相关问题
2.1针对性不强
当前，我国某些企业对党员及群众、领导干部及普遍职工选用统一的标准，造成了企业思想工作与实际不相符，无法更好地促进职工及单位可持续发展的局面出现。
2.2内容与实际不相符
企业引入政治思想工作已有较长一段时间了，虽然经历了长时间的开展及学习，然而企业政治思想工作的内容却并没有特别大的创新，理论知识的学习已经成了企业政治思想工作的关键内容。近年来，随着企业青年职工的不断增多，政治思想工作所具有的空泛内容已经无法吸引他们的目光，同时也无法让他们深刻明白其精神实质，所以各企业所开展的政治思想工作自然无法取得较好的效果。
2.3缺少完备的运行机制
如今，我国企业的员工构成和以前已经大不相同了，新入职的员工学历普遍较高。他们的知识面更广一些，思想也开放一些，接受新事物的能力也更强一些。然而当下我国大部分企业的政治思想工作却依然沿袭着传统的方式，这与时代的进步及社会的发展是严重不相符的。此外，政治思想体系的不健全，引导及考核等制度的欠缺，诸如此类的因素致使部分职员对政治思想工作产生了厌烦的心情，最终便导致了企业政治思想工作无法顺利开展的局面出现。
3强化单位思想政治队伍的措施
3.1要转变观念
单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要成份，企业文化是企业物质和精神文化的总和及干职工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作、政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路，在开展党务政工工作中创新单位文化形式，丰富单位文化内涵，在繁荣单位文化中推进党务政工工作，最终实现管理干职工、服务干职工、激发干职工活动、推动企业不断向前发展。第三，事务强化。企业政工干部事务才能是多方面的，但最基本的有三个方面：一是能说。在作报告时要有理有据，动人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想政治工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的即是谈锋。二是能写。避免文字生涩，翻来覆去总是那么几句大话，让人听而生畏，有的乃至乱造概念，让人不知所云。三是精干。要深化基层，深化实际，深化职工中展开调查研究，主要是把握职工的思想动态，有对于性地展开思想政治工作的条件，首要自个应是调查研究方面的专家。
3.2加强对企业政工人员的教育培训，提高专业素质
首先，要增强政工人员的学习意识。不论是新的还是资历较深的政工人员，都要有自愿学习、主动学习、终身学习和全面发展的意识。有些政工人员认为学习只是学生的事情，这样的观念会使其失掉很多学习的良机和资源，以致跟不上新的技术，最后被淘汰。其次，企业要加强学习载体的建设。和其他单位相比，企业不论是学习的硬件和软件都比较欠缺，加上企业的地理位置多在郊外，交通不便，书籍、期刊杂志、规范文件等学习资源与其他单位不能共享，此外，由于地理位置较为偏僻，网络资源也可能受到限制，这些因素都会制约企业政工人员的学习效果，因此，企业需要加强学习载体的建设。
4结束语
综上所述，企业的思想工作务必要将效益当做核心，以该中心提供思想工作服务。同时，思想政治工作也必须要完全服从党的目标和纲领，这是思想政治工作的基本。大量时间证明，当企业生产经营体系与思想政治工作紧密结合起来，才能够真正的把握到企业症结，对出现的问题进行更好的解决，企业发展才能够取得更好的成绩。
参考文献：
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[4]浅谈企业政工队伍建设的强化措施探讨[J].董莉娟.经营管理者.2017（05）