党建工作与国企改革发展深度融合的有效对策探讨

论文摘要

经济快速发展的新形势下,国有企业的改革发展面临着前所未有的挑战,促进党建工作与国有企业改革与发展的深度融合,能够更好地把握正确的发展方向,发挥国有企业大国重器的重要作用,助力国有企业更加稳定快速的发展。本文将主要围绕促进党建工作与国有企业改革发展深度融合的有效对策进行讨论分析。

论文目录

• 一、推动党建工作与国有企业改革发展深度融合的重要意义
• 二、党建工作与国企改革发展深度融合过程中存在的问题
•   1. 党建工作与国有企业改革发展匹配度不够
•   2. 党建工作认识模糊，与实际的工作分离脱节
•   3. 党建工作形式单一，党员先锋作用发挥不足
• 三、党建工作与国企改革发展深度融合的有效对策
•   1. 完善制度体系建设，加强对国有企业领导的监督管理
•   2. 强化党建工作意识，积极发挥好党建工作的引领作用
•   3. 多形式开展党建工作，全方位发挥党员先锋模范作用
• 四、总结

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 巫晶

关键词: 党建工作,国有企业改革发展,深度融合分析

来源: 企业改革与管理 2019年24期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 中国共产党,企业经济

单位: 江西新余矿业有限责任公司

分类号: D267.1;F276.1;F271

DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3317

页码: 195+198

总页数: 2

文件大小: 1447K

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