导读:本文包含了官僚化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:官僚,学生,组织,学生干部,高校,政府机构,学生会。
官僚化论文文献综述写法
别李妍[1]（2019）在《高校学生会组织的政治分析——自治组织走向官僚化》一文中研究指出高校学生会实属半非正式组织,是在党委领导、团委指导下的学生自治组织,宗旨在于全心全意为同学的成长、成才和成功服务。随着社会的复杂化,在校大学生心智的不健全性得以突显,受不良习气影响,部分学生会成员出现官僚化倾向。"官僚"本身并无褒贬,但在使用中多做贬义,通过剖析学生会组织官僚化表现及原因,提出针对性解决对策。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2019年34期）
刘翔宇,刘天一[2]（2019）在《高校学生组织“官僚化”的反思与学生骨干培养》一文中研究指出学生干部的使命是服务同学,是高校开展学生工作的重要力量。学生干部在大学生日常生活中有着组织者的身份,同时,学生干部有着大学生的特点,例如思想活跃、接受能力强。无论是好的还是坏的思想,都可能影响着学生干部的思想理念,例如"官僚化"思维。学生干部在大学生活中扮演着教师和学生联系的纽带角色,也在校园文化和校园活动中扮演着倡导者和组织者角色。学生干部的培养及学生组织建设是必须的。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年44期）
周少来[3]（2019）在《“党内官僚化”值得警惕》一文中研究指出党的十八大以来,党中央全面从严治党,层层压实党纪责任,反腐败压倒性态势已然形成,党风、政风明显好转。但与此同时,随着各级党内权力的向上集中,"党内官僚化"趋势日益严重,具体表现为:党内民主生活质量不高,党政责任层层下卸,"党内官僚化"导致基层"形式主义"泛滥等。基于我们党的核心执政地位,各级党组织既是权力中心,也是组织(本文来源于《国家治理》期刊2019年39期）
刘邦,吕慧,罗锟,张雨薇,周润哲[4]（2019）在《信息不对称视角下的高校团学组织去官僚化》一文中研究指出针对高校团学组织学生干部官僚化现象的频繁曝光,在分析高校学生组织运行现状的基础上,从信息不对称视角揭示了这种官僚化的发生逻辑,并提出通过打通信息传递渠道、强化服务育人意识、坚持从学生中来到学生中去、构建信息反馈的长效机制而实现高校团学组织去官僚化的路径选择,从而使高校团学组织切实发挥学生"自我教育、自我管理、自我服务"功能。(本文来源于《西部学刊》期刊2019年15期）
张汝伦[5]（2019）在《破解学术官僚化困境》一文中研究指出大学机构作为管理学术科研的组织,其运作过程中出现了官僚化的现象。学术官僚化不仅不利于学术研究的正常开展,而且也败坏了学术科研的风气。大学的行政机构应该成为一个服务型机构,要转变其管理方法和管理模式,限制学术官僚的学术权力、加强对学术官僚的监督,从而扼制学术官僚化的不良影响。(本文来源于《人民论坛》期刊2019年20期）
杜树标[6]（2019）在《学生组织官僚化趋势下大学生教育引导研究》一文中研究指出学生组织是大学生自我管理、服务师生、锻炼能力的重要平台。当前个别学生组织呈现官僚化、行政化趋势的现象,该现象对大学生价值观带来了不利影响。对此,高校要提出强化学生本位意识、引导立大志做大事、强化实践服务、规范学生干部选拔等教育引导策略,营造学生组织风清气正的工作作风,切实发挥学生组织效能。(本文来源于《当代教育实践与教学研究》期刊2019年13期）
宋微[7]（2019）在《西方援助落入腐败和官僚化陷阱》一文中研究指出近期西方舆论频繁围攻中国对外援助，甚至还杜撰出 “债务外交”这样不伦不类的概念来指责中国对其他发展中国家的正常援助。之所以要造出这种言论，不仅源于西方因面对新兴国家崛起而产生的焦虑，更深层次的内因在于西方国家正面临自身援助体系的整体性困境。西方(本文来源于《环球时报》期刊2019-06-17）
彭春霞[8]（2019）在《高校学生干部官僚化倾向的原因及对策分析》一文中研究指出当下学生干部群体出现了官僚化倾向,主要表现为思想观念上对权力的盲目崇拜,制度管理上对官僚模式的模仿,行为方式上具有形式主义倾向等。主要有"官本位"思想、学生组织管理制度不完善、学生干部角色认知错位等等原因,从找准学生干部角色定位、深化学生组织管理制度改革、发挥社会正能量的感染作用等方面提出治理对策。(本文来源于《科教导刊(上旬刊)》期刊2019年06期）
刘振宇,孙月茹[9]（2019）在《高校学生干部“官僚化”现象的成因与对策》一文中研究指出学生自治是学生的一项重要权利,既要为其发展留足空间,又要为其划定边界。中山大学学生干部任免名单事件,使学生干部"官僚化"问题持续发酵,社会舆论将高校学生干部"官僚化"现象推向热议,各地高校掀起了学联学生会改革风潮。对若干典型案例的分析,清晰反映了高校学生干部"官僚化"问题背后价值观念、制度规范和组织建设叁个维度的成因,并结合各高校学生会的实践从观念引导、软法自治和规范治理层面提出相应的对策建议。(本文来源于《连云港职业技术学院学报》期刊2019年01期）
张政军[10]（2019）在《大公司应对官僚化的可选项》一文中研究指出综合轮值制度优劣势分析、华为等公司实施轮值制度的目的及效果,可认为轮值制度适用于大公司,是解决大公司权力过于集中、山头林立、接班人难挑选、优秀管理人员流失的有效手段之一。但要用好轮值制,有若干条件任何组织制度的产生、调整和延续,都与其目的和效果紧密相关。华为公司的轮值制度起因于做实中枢机构,其轮值制度尤其是轮值CEO、轮值董(本文来源于《董事会》期刊2019年03期）
官僚化论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
学生干部的使命是服务同学,是高校开展学生工作的重要力量。学生干部在大学生日常生活中有着组织者的身份,同时,学生干部有着大学生的特点,例如思想活跃、接受能力强。无论是好的还是坏的思想,都可能影响着学生干部的思想理念,例如"官僚化"思维。学生干部在大学生活中扮演着教师和学生联系的纽带角色,也在校园文化和校园活动中扮演着倡导者和组织者角色。学生干部的培养及学生组织建设是必须的。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
官僚化论文参考文献
[1].别李妍.高校学生会组织的政治分析——自治组织走向官僚化[J].现代商贸工业.2019
[2].刘翔宇,刘天一.高校学生组织“官僚化”的反思与学生骨干培养[J].教育教学论坛.2019
[3].周少来.“党内官僚化”值得警惕[J].国家治理.2019
[4].刘邦,吕慧,罗锟,张雨薇,周润哲.信息不对称视角下的高校团学组织去官僚化[J].西部学刊.2019
[5].张汝伦.破解学术官僚化困境[J].人民论坛.2019
[6].杜树标.学生组织官僚化趋势下大学生教育引导研究[J].当代教育实践与教学研究.2019
[7].宋微.西方援助落入腐败和官僚化陷阱[N].环球时报.2019
[8].彭春霞.高校学生干部官僚化倾向的原因及对策分析[J].科教导刊(上旬刊).2019
[9].刘振宇,孙月茹.高校学生干部“官僚化”现象的成因与对策[J].连云港职业技术学院学报.2019
[10].张政军.大公司应对官僚化的可选项[J].董事会.2019