矿工职业心理健康测评与对策研究

论文摘要

结合煤矿企业管理工作的实际以及矿工特殊的工作状态,选用症状自评量表（SCL-90）、社会支持评定量表（SSRS）和艾森克人格问卷（EPQ） 3个量表,创新开发心理健康测评微信平台,对1993名矿工进行职业心理健康测评,从工种、性别、年龄段、文化程度、婚姻状态等维度分析矿工群体职业心理健康水平及其规律、特点,提出职业心理健康工作对策建议,以促进职工的身心健康和家庭幸福,企业的安全健康发展,社会的和谐稳定。

论文目录

• 1 研究对象
• 2 研究方法与过程
•   2.1 研究工具
•     2.1.1 量表优选
•     2.1.2 微信版测评系统开发
•   2.2 研究过程
•     2.2.1 组织实施
•     2.2.2 测评概况
•     2.2.3 数据有效性分析
•     2.2.4 数据处理
• 3 测评结果分析
•   3.1 量表测评结果
•   3.2 量表联合分析
• 4 讨论与建议
•   4.1 存在的问题
•     （1） 矿山企业职业心理健康管理体系有待进一步完善。
•     （2） 井下采掘一线职工、单身群体、老年职工等群体心理健康状况不佳。
•   4.2 建议

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 徐伟伟,唐大庆,康淑云,马洪亮,皮悦蕾,刘志文,申琢,姜秋鸿

关键词: 煤矿矿工,职业心理健康,心理健康测评,微信平台,维度分析

来源: 中国煤炭 2019年05期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑

专业: 矿业工程,安全科学与灾害防治

单位: 应急管理部信息研究院,中国矿业大学管理学院,兖矿集团济宁三号煤矿

分类号: TD78

DOI: 10.19880/j.cnki.ccm.2019.05.014

页码: 67-72

总页数: 6

文件大小: 263K

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