根据中共山西省委《关于在全省开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求，按照《山西省“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批部门（单位）安排意见》的具体安排，在省委第十一巡回指导组的指导下，省国资委党委坚决扛起主体责任，边学、边研、边查、边改，统筹推进五项重点工作：
一是把握主线，深学细悟。坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中讨论学习、组织革命传统教育、集体观看警示影片、举办专题教育讲座等学习方式，切实推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走；
二是下沉一线，深度调研。深化每月赴一户省属国企现场集中调研办公机制，开展扶贫蹲点调研。7月10日，省国资委党委书记、主任郭保民带队赴兴县开展扶贫调研和结对帮扶活动，查看产业帮扶项目，探索项目带贫益贫机制，确保贫困群众真脱贫、脱贫后稳得住。
三是坚定信念，讲好党课。郭保民用一周时间认真备课，在省国资委机关讲了专题党课，畅谈学习《纲要》体会，紧密结合国资国企改革和转型发展实际，提出了始终不渝地强化理论武装、始终不渝地坚持问题导向、始终不渝地改进作风、始终不渝地坚持正确用人导向、始终不渝地加强党的建设“五个始终不渝”。
不知道为什么，每当听到这段经历，我的心情都复杂，有一点心酸，更多的是骄傲。我想象着小小的爸爸，挥舞着小刀奋力砍柴的样子，他是不是跟弟弟小时候一样，也有着苹果般的圆脸和一双短短肥肥的小手呢？大山里的灌木，一定比那时的他还要高些吧。
方成靠刻苦和天分，从一个化学专业的学生，成长为中国漫画的一代大家，杂文也写得很出彩。在现当代中国漫画家中，既能画又能写，而且著作等身的，仅有丰子恺和方成二人。方成的杂文，生动幽默，充满生活气息，其中哲思和博大情怀，更值得回味。可惜，“文革”期间他因一篇发表于1957年讽刺教条主义的杂文《过堂》，被投进“牛棚”，被迫终止了杂文和漫画创作。改革开放后，他才重新恢复创作自由，迎来艺术生涯的第二个春天，创作了大量优秀作品。
五是攻坚克难，真抓实改。聚焦“主动担责意识”，以派驻“第一书记”轮换为契机，结合脱贫攻坚工作开展专题研讨，紧紧围绕“135”战略目标和“842”行动计划，下大力气破难题解新题，扎实推进整改落实。
青辰想说些什么安慰，却又不知道说什么才好。他能够想象到当时的战况有多惨烈，那日在天葬场，他已经见识了唐飞霄的手段。
四是检视问题，深刻剖析。结合调查研究、效能建设，采取座谈交流、个别访谈、发放征求意见表、新媒体留言等多种方式，广泛征求意见建议，对照习近平总书记在主题教育工作会讲话中指出的18个“有的”，和中央8项专项整治以及省委5项专项整治要求，剖析出当前机关干部作风存在的改革意识不强、股权开放不够、作风不实、创新精神不足、市场理念不浓、谋划工作不系统等问题。
一是把主题教育与深化国资国企改革相结合。建立健全外部董事配套制度，推进市场化选人用人改革，持续深化放管服效改革，完善内部审计制度，探索建立省属国企重大决策终身责任追究制。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，省国资委党委坚持突出“五个结合”——
二是把主题教育与推进省属国企高质量发展相结合。化初心使命为推进国企高质量发展内生动力，上半年实现“时间过半、任务过半”的目标，为全省经济开门红和高增长作出重要贡献。同时，绘制了国企高质量转型发展施工图，进一步推进煤炭企业转型发展，优化资本布局推进转型升级，加大开放合作力度，创新发展呈现活跃态势。
三是把主题教育与加强党建相结合。大力实施党建品牌引领工程，建立省属国企党支部组织生活创新案例库和精品党课库，组织开展国资系统纪念中国共产党成立98周年系列活动。
餐饮企业要根据企业的实际情况，制定科学有效的发展机制，提升企业自身经营实力，使企业规模不断扩大，这是解决餐饮企业规模小、融资难的主要途径。在企业发展过程中，要建立严格的内部规章制度，用科学有效的方式激发员工的积极性，鼓励员工在菜品方面进行创新，建设有效的企业风险监控体系。对于规模小的餐饮企业，一定要有自己的特色，在特色的基础上，逐步发展壮大[8]。
四是把主题教育与加强机关建设相结合。结合机关实际，实施办文质量提升、办公大楼功能保障提升、办公室环境提升、职工用餐质量提升和业余文化生活提升“五大提升工程”，显著提高干部职工的获得感、幸福感、安全感。最近，省国资委再次荣获“省直文明单位标兵”荣誉称号。国资委机关连续两年获得省委目标责任考核“优秀”等次。
五是把主题教育与脱贫攻坚相结合。组织召开省属国企支持和推动右玉高质量发展推进会，明确省属国企重点推进项目10个，投资14.29亿元。3名新轮换第一书记响应党委号召，第一时间上任投身脱贫攻坚。
（国资宣）
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