导读:本文包含了激励效率论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人力资本激励,创新能力,经营效率
激励效率论文文献综述
张勤[1]（2019）在《人力资本激励、创新能力与企业经营效率》一文中研究指出为保证自身长远发展,企业纷纷采取措施提升经营效率,增强自身盈利能力。经营效率的高低直接决定了产品市场竞争力的强弱,因此,开展经营效率影响因素分析对企业而言具有重要现实意义。基于此,本文对企业经营效率受人力资本激励及创新能力的影响情况进行分析,研究发现:创新能力与企业经营效率之间显着正相关;人力资本激励与企业经营效率之间显着正相关;人力资本激励能够显着增强创新能力与企业经营效率之间的相关性。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年36期）
周宇翔,高慧洁[2]（2019）在《不拘一格降人才 改革创新添活力》一文中研究指出11月26日，冀北滦南县供电公司员工裴秀生任职党委党建部副主任一职整满4个月。这位来自县供电公司办公室文秘岗位的普通员工一步一个脚印，经过自身努力，成功竞聘上副主任岗位。裴秀生说：“之前完全没有想到，我可以通过岗位竞聘的方式，走上了管理岗位。”唯(本文来源于《国家电网报》期刊2019-11-28）
刘中文,段升森,于艺浩[3]（2019）在《基于效率视角的上市公司股权激励工具选择研究》一文中研究指出本文运用2011-2016年发布股权激励计划的我国A股上市公司数据,从激励效率的角度,探讨公司规模、成长性及产权性质等异质性要素如何影响公司股权激励工具的选择。研究发现,公司规模能够显着影响股权激励工具的效率,大型上市公司更适合使用股票期权,而小型上市公司更适合使用限制性股票;且公司成长性越高,上述匹配关系对股权激励效率的影响越显着。对于国有上市公司,选择股票期权作为股权激励工具比限制性股票更具有激励效率。(本文来源于《中国管理科学》期刊2019年11期）
黎子霁,唐昆[4]（2019）在《创新激励政策视角下江西省上市公司R&D效率研究》一文中研究指出以2015—2017年江西省17家上市企业的3年平均数据为基础,采用DEA-Tobit两步法来研究创新激励政策对企业R&D效率的影响。首先测算企业R&D活动的生产效率、纯技术效率、规模效率,其次根据测算结果,以研发费用加计扣除、政府创新补助等政策为自变量,建立回归模型,进一步分析影响江西省上市企业R&D投入效率的相关因素。结果显示:江西省上市企业R&D效率普遍偏低;政府研发投入补助有利于提升企业R&D技术效率,但会使企业依赖补助反而减少了有效研发,因此生产与规模效率作用不佳;研发费用加计扣除政策促进了企业研发人员与资金投入,有助于提升R&D强度。(本文来源于《无锡商业职业技术学院学报》期刊2019年05期）
齐继薇[5]（2019）在《高管激励对资本成本锚定投资效率的影响》一文中研究指出中小型企业主要依赖于负债融资,通常运用债务资本成本。本文基于中小型企业债务资本成本的锚定作用,分析债务资本成本对企业投资效率的影响,表明合理运用债务资本成本可以优化效率投资。而适当运用高管股权激励可以更好的发挥债务资本成本对企业投资效率的锚定作用。(本文来源于《财会学习》期刊2019年26期）
单亮,杨苗燕[6]（2019）在《中国股指期货市场定价效率研究——基于自激励门限自回归模型》一文中研究指出本文基于无套利均衡理论,分析无套利均衡的几种情形、具体数学形式及成立条件,并根据Vasicek过程,采用SETAR模型,对以期货期权平价理论为基础的无套利均衡进行检验,得到以下主要结论 :第一,对于存在门限效应的投资组合而言,其阈值会随时间呈现递减的趋势,符合保证金成本随时间递减的规律;第二,我国股指期货衍生品市场上只存在无套利均衡的个别证据,表明市场总体上并不具备明显的无套利均衡特征,市场定价效率有待提高。为建设能够更好服务于经济高质量发展的现代金融体系,有必要在政策上进行优化,以降低交易成本,缩小无风险套利区间,从而让更多无风险套利者参与到市场定价之中,以较低成本快速实现无套利均衡,提高金融市场的定价效率。为此,一是要实现股指期货、期权到期日的一致;二是要推动落实国债等生息证券作为期货、期权保证金的制度安排;叁是推出与股指期货标的一致的期权产品;四是降低融券费率,通过降低交易成本、扩大交易范围和交易空间,推动股指期货衍生品市场规模扩大和高质量发展。(本文来源于《南方金融》期刊2019年09期）
高歌[7]（2019）在《提高医院人力资源管理效率的激励措施分析》一文中研究指出随着社会竞争的日益激烈。医院要想在激烈的环境中生存发展下来,就需要不断的增加自身的社会竞争能力。在医院的管理工作中影响社会竞争力最直接的因素就是人力资源的管理,如果人力资源管理的好,不仅可以提升医院的服务质量,还可以很好的改善医生和病患之间的关系。本文就提高医院人力资源管理效率的激励措施做简要分析。(本文来源于《中国乡镇企业会计》期刊2019年08期）
谢露露[8]（2019）在《产业集聚和创新激励提升了区域创新效率吗——来自长叁角城市群的经验研究》一文中研究指出本文聚焦长叁角城市群,结合这一区域创新系统的特征,考察产业集聚和创新激励对区域创新效率的影响。空间计量结果显示,同时考虑集聚带来的知识外溢的正外部性和加剧模仿创新的负外部性后,从总效应来看,生产性服务业集聚对创新效率有显着的促进作用,而制造业集聚对创新效率的影响存在门槛效应。效应分解后,仅仅相邻地区制造业集聚对创新效率的影响存在门槛效应,本地制造业集聚始终明显抑制了创新效率的提升,仅仅相邻地区生产性服务业集聚对创新效率有积极影响,吸收能力差距越小,这一外溢效应越明显。来自政府支持的创新激励对创新效率有显着的抑制作用,而来自企业支持的创新激励则有显着的促进作用,这两种影响都明显外溢到相邻地区。(本文来源于《经济学家》期刊2019年08期）
吴楠[9]（2019）在《泛化激励方法在工作效率提升上的研究》一文中研究指出随着"中国梦"发展目标和"一带一路"倡议的提出,国家对"大国工匠"日益重视,知识型创造越来越重要。通过人力资源管理,以泛化激励的方式激励职工,提升研发工作效率的目的,对国家发展有重要意义。泛化激励是工会工作的重要部分。作者以工会工作的视角来研究工作效率的提升,对今后工作有重要意义。本文的创新点是建立了泛化激励与工作效率的关系模型,进行实践,得到了一定的工作优化,对现有的工会工作方式进行了改进。(本文来源于《办公室业务》期刊2019年14期）
王桂花,彭建宇[10]（2019）在《高管激励、会计稳健性与投资效率》一文中研究指出以1996—2016年中国A股上市公司为研究对象,实证分析了会计稳健性与投资效率的关系,以及高管激励对会计稳健性与投资效率的调节作用。研究发现:会计稳健性可抑制过度投资,缓解投资不足,改善投资效率;高管货币薪酬激励增强了会计稳健性对过度投资的抑制作用,而高管股权激励削弱了会计稳健性对过度投资的约束作用。进一步研究发现:民营企业中高管货币薪酬激励增强了会计稳健性对过度投资的抑制作用,而国有企业的高管股权激励削弱了会计稳健性对过度投资的抑制作用。在会计稳健性水平较低的公司,高管货币薪酬激励和高管股权激励均能显着抑制过度投资。(本文来源于《当代财经》期刊2019年07期）
激励效率论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
11月26日，冀北滦南县供电公司员工裴秀生任职党委党建部副主任一职整满4个月。这位来自县供电公司办公室文秘岗位的普通员工一步一个脚印，经过自身努力，成功竞聘上副主任岗位。裴秀生说：“之前完全没有想到，我可以通过岗位竞聘的方式，走上了管理岗位。”唯
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
激励效率论文参考文献
[1].张勤.人力资本激励、创新能力与企业经营效率[J].财会通讯.2019
[2].周宇翔,高慧洁.不拘一格降人才改革创新添活力[N].国家电网报.2019
[3].刘中文,段升森,于艺浩.基于效率视角的上市公司股权激励工具选择研究[J].中国管理科学.2019
[4].黎子霁,唐昆.创新激励政策视角下江西省上市公司R&D效率研究[J].无锡商业职业技术学院学报.2019
[5].齐继薇.高管激励对资本成本锚定投资效率的影响[J].财会学习.2019
[6].单亮,杨苗燕.中国股指期货市场定价效率研究——基于自激励门限自回归模型[J].南方金融.2019
[7].高歌.提高医院人力资源管理效率的激励措施分析[J].中国乡镇企业会计.2019
[8].谢露露.产业集聚和创新激励提升了区域创新效率吗——来自长叁角城市群的经验研究[J].经济学家.2019
[9].吴楠.泛化激励方法在工作效率提升上的研究[J].办公室业务.2019
[10].王桂花,彭建宇.高管激励、会计稳健性与投资效率[J].当代财经.2019