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摘要：党政建设在企业发展过程中发挥着推动作用，企业中的管理层也逐渐认识到党政建设的重要性，重视企业中的党组织结构，不断创新观念，提高员工共同的工作价值观，从而使得党政思想政治工作全面的渗透，使员工能够齐心协力为企。
关键词：党政建设管理；重要性；企业发展
我国的市场经济发展模式逐渐成熟，经济获得了快速的发展，其中的竞争也愈加的激烈，在这种现实状况下，企业要想站稳脚跟就必须不断的提升自身的竞争实力，这也是竞争环境下企业获得长久健康发展的一个关键举措，在提升自身经济效益的同时，还应该认识到其内部管理的改进所发挥的作用，党政建设管理的完善对于员工思想素质的提升也是非常有利的。
1党政建设管理对企业的重要性分析
1.1党政建设有利于企业实现战略目标
企业在自身经营发展中遇到一些比较复杂的问题是在所难免的，企业中的党政建设管理则是企业获得稳定发展的基础工作，能够帮助企业去攻克一个个的问题与难关，也是企业各项生产工作得以顺利展开的有力保障。企业在市场经济这一大环境中发展，只有持续的完善自己，才能拥有更强的竞争力，也才能获得持续化的发展力量。企业在完成自身战略内容的时候会遭遇到来自多方面的挑战，其中的内在挑战主要就是管理层所制定的一系列规划及改革之中，企业员工之间存在普遍的差异，一些员工容易产生思想上的问题，对企业相关的工作会提出疑问，对企业的发展形成阻碍。党政建设管理这时就需要根据企业的发展状态，对员工的思想进行积极的调整，加强与基层员工之间的联系，了解他们的想法，增强企业生产力，为企业提供一个更加牢固的发展基础。
1.2党政建设为企业核心文化建设提供保障
企业的发展问题，其实是在社会主义环境下的发展，在社会主义建设的不断完善过程中，企业需要担负一定的社会责任，承担着价值导向的职责[1]。所以，企业需要积极实现价值观、人生观、世界观的和谐统一，值得注意的是这种统一并不是说完全的消除差异，实质上是一种共性的差异化，企业员工拥有自己独立的思想以及个性特点，企业无权干预。党政建设管理需要在其中起到一个较好的引导作用，让员工能够对共同价值观表示认同，在这一前提下再为员工的个性化发展营造空间。在党政建设中应该坚持以党为中心，这也是企业核心文化建设的内在要求，党建工作的开展可以为企业自身的文化建设指引道路方向，发挥党员的模范带头作用，让党建工作可以更加有效及时的得到实施。党政建设管理还会根据企业发展的特有状态，在其各个生产经营环节，针对性的制定工作计划，符合企业不同阶段的不同需要，对于企业内部文化建设也是非常有利的。
1.3党政建设有利于推进企业创新形成以人为本的理念
在市场经济这一大环境下，党建工作在企业发展中的作用逐渐突显，企业为了适应内部及外部环境变化，需要党政建设发挥作用，以保证其员工摆正思想方向，加强员工的凝聚力与创造力，提高企业的生产效率。党政建设管理工作的开展，会根据国家的具体发展局势去分析，结合市场经济的发展特点既企业自身的经营现状，针对性的去实施各项工作，企业可以对经济形势有一个实时的了解，根据市场的变化及时的提出正确的应对策略，使创新更加合理，这样企业的竞争力也会得到提升。
党政建设管理是以人为主体的工作，以人为本是企业获得顺利发展的基础条件，其未来的发展趋势与基层及管理层人员的形成的具体的凝聚力、创造力有着密切的关系，企业员工团结一致、思想统一、甘于奉献就能够为企业的发展贡献非常巨大的力量。党政建设管理在其中发挥着服务性的效果，在基层及管理层的实际建设过程中是不可缺少的。党政建设工作充分的发挥自身的价值导向作用，为企业员工提供服务，促进以人为本的理念的贯彻，并为和谐企业的建设提供支持。
2党政建设管理的完善策略
2.1加大员工管理及服务力度
在我国现有的政治体制及国家性质下，企业党政建设管理承担着重要的政治任务，企业领导者需改变观念，根据自身经营特点，深刻认识企业内部实施党政管理的重要性[3]。认识到党组织在促进企业发展、提高管理水平上所发挥的重要价值，在重视企业生产环节工作的基础上，对党政建设管理加强重视，并为其提供充足的政策及物力、人力方面的支持，充实党员队伍，对管理中相关的党建工作积极认真的去对待，使得企业的党政建设管理能够迎来一个崭新的局面，并对企业的进步发挥出真正的推动效果，为企业的长远、健康发展提供动力。企业中的党组织还应该增强自身的服务的力度，与企业的中心工作紧密联系，提升在企业经营、管理等决策中具备的履职能力，发挥自身的组织功能，让职工群众也能积极的参与进来，为企业的发展积极的建言献策。让职工群众意识到自己在企业中的主体性地位，将个人利益与集体利益结合起来，并且提供给员工深造的机会，使其思想境界得到提高，使党政建设管理所具备的服务水平得到提升，起到良好的凝聚人心的效果，也让企业职工增强能够积极全身心的投入到企业建设之中，在自己的岗位上勤劳奉献，为企业的进步贡献自己的力量。
2.2创新党政建设工作方法
企业要不断提升自身竞争力就需要创新，企业中党政建设管理工作的开展也同样需要创新，没有创新企业就会失去发展的动力，党政建设管理的创新，应该在具体工作中寻找突破口，特别是工作重点、难点部分去着手创新[4]。创新不能盲目需要依靠实际情况，在结合多方面的信息之后去积极的寻找创新策略，使其在实践中得到具体的运用，让企业的创新举措更具可行性。党政建设管理的创新是多层面的，不应该局限在某一环节之中。在创新中可以通过树立典型的方式去进行实践，对于在党政建设管理中做出优秀成绩的人，突出其典型代表的身份，为其他职工的努力设定一个方向。实现相关经验的持续累积，在问题的不断解决中使典型拥有更强的影响力，推动党政建设管理队伍实现全员范围的创新。
2.3加强党政理论知识学习
企业经营者要积极完善党政建设相关工作及活动制度，建立开展党政建设工作的长效机制，领导阶层应带头开展对党建理论知识的学习[5]。特别是党委书记应该对我国特色社会主义理论相关的知识有一个全面、深入的了解，体会其内涵精神，对发布的重要论述进行广泛的阅读研究，增强工作中的使命感，同时能够与时俱进。为了完善相关管理工作，还可以通过开展多样性的党建思想教育活动的形式，使党员群众的品德思想水平得到提升，加强理论知识的指导效果，让党员群众都能够深刻的认识到自身的工作使命，推动职工全身心的投入到企业的党政建设管理之中。
3结束语
党政建设管理工作的进步是企业获得稳定、健康发展的一个重要前提条件，在和谐社会的建设以及经济的发展中也发挥着不可替代的作用，在企业的经营中，管理者要不断的进行成功经验的积累，根据企业的发展实际去确定党政建设的具体路径，实现管理的持续创新，促进党政建设队伍整体素质的提升，让党政建设管理的效果更佳突出，为企业的健康发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]张万林.党政建设管理对企业文化的作用[J].企业改革与管理，2015（08）：47.
[2]刘彩霞.石油企业党政建设管理对企业文化兼容的影响[J].办公室业，2014（09）：25.
[3]关喆.党政建设在国有企业建设中的作用[J].智富时代，2015（04）：160.
[4]董凤琴.新形势下国有企业的党政建设刍议[J].新西部（理论版），2013（06）：59+42.
[5]董汉东.浅谈新时期企业党政管理队伍建设[J].才智，2012（18）：196.