导读:本文包含了胜任能力体系论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:能力,体系,岗位,模型,评价,机务,口腔医学。
胜任能力体系论文文献综述
朱彤瑶[1]（2019）在《社区社会工作者胜任能力评价指标体系研究——基于政策文件视角》一文中研究指出社区社会工作者是从事社区社会工作的专门人员,需要具备专业技能和工作方法,有效有序地协调社区事务和人际关系,以保持社区健康协调发展。胜任能力评价指标体系是一项能够推进社区社会工作者胜任能力建设的人力资源管理工具。本文借鉴国外胜任能力通用评价标准,通过对与社区工作有关的政策文件的分析,提炼出社区社会工作者胜任能力的基本要素,构建社区社会工作者胜任能力评价指标体系,希望能为社会工作者人才队伍建设与社会工作的推进提供有益参考。(本文来源于《社会与公益》期刊2019年11期）
田怀平,王斌,姚慧娟,卜书红,李方[2]（2019）在《基于胜任力的儿科调剂药师药学服务能力提升体系设计》一文中研究指出目的设计基于胜任力的调剂药师能力提升体系,提高药学服务能力。方法进行儿科调剂药师的岗位胜任力分析,制定岗位说明书和工作流程。儿科调剂药师的岗位胜任力应包括法律法规知识、药学专业知识和人文素养。结果儿科调剂药师岗位胜任力中,法律法规包括国家和地方法规文件以及本院规章制度。药学专业知识,包括各年龄段儿童用药特点、药物治疗相关指南、处方审核要点和用药交代。人文素养包括人文关怀、药学服务礼仪和沟通技巧。结论本体系值得在调剂药师培训中推广,在教学中应注意理论课和案例教学相结合,并通过继续教育和评估调剂药师工作能力加以完善。(本文来源于《实用药物与临床》期刊2019年10期）
周琬謦[3]（2019）在《应用型大学教师综合教学能力评价体系探究——基于工作胜任特征的视角》一文中研究指出应用型大学教师的综合教学能力是一种专业化的综合心理特征,由个性特质、知识结构和教学技能由内到外有机构成。从工作胜任特征视角,探析应用型大学教师的综合教学能力评价体系,可为综合教学能力的可视化分析、量化与质性评价、提升与发展等提供理论依据与实践指南。(本文来源于《科教导刊(下旬)》期刊2019年10期）
西玉立,王得利,徐文秀,修雪莲,石屹[4]（2019）在《基于岗位胜任能力培养的口腔医学实验教学体系建设体会》一文中研究指出目的分析基于岗位胜任能力培养的口腔医学实验教学体系建设的应用及其价值。方法研究以口腔医学专业的122名学生为研究对象,2014级35人,2015级26人,2016级学生61人,2014级和2015级学生均给予传统的教学方式,2016级学生在岗位胜任能力培养的基础上建设口腔医学实验教学体系,分别作为普通组和研究组,对比两组学生的综合素养和教学效果。结果研究组学生各项观察指标优于普通组(P<0.05)。结论基于岗位胜任能力培养的口腔医学实验教学体系建设可以显着提高口腔医学学生的综合素养及教学质量,可以积极进行推广应用。(本文来源于《全科口腔医学电子杂志》期刊2019年30期）
熊庆,李晓[5]（2019）在《能力胜任 创新培训——海航技术航空维修培训体系探索之路》一文中研究指出海航技术成立于2010年,是海航集团旗下集航空器维修、机队技术管理、改装设计、航空维修培训、航空器喷涂、航材销售等为一体的综合性航空维修服务企业。目前已在国内拥有10大维修区域中心,30多个维修基地,为全球超过200个站点提供航空维修服务。随着海(本文来源于《航空维修与工程》期刊2019年05期）
唐均君[6]（2019）在《基于胜任能力模型的H公司领导力培训体系建设》一文中研究指出回顾国内外胜任能力模型,以胜任能力模型为理论基础,对传统培训课程体系进行了分析。通过访谈法、问卷调查法、标杆法等方法构建了H公司胜任能力模型。并以胜任能力中的核心胜任能力和领导力为出发点,构建出公司的管理能力培训体系和课程。(本文来源于《集成电路应用》期刊2019年04期）
孔琳琳[7]（2019）在《基于素质洋葱模型的注册会计师胜任能力评价体系构建》一文中研究指出在对已有研究成果进行梳理分析的基础上,从素质洋葱模型的视角出发,从个性与动机、社会责任与认知、职业态度与价值观、专业知识与技能四个方面构建了一套注册会计师专业胜任能力评价指标体系,该指标体系共包括24个二级指标,望能对这一方面后续的研究提供一定的参考。(本文来源于《黑龙江工业学院学报(综合版)》期刊2019年01期）
林雅玲,刘彦,肖寒天,张晓苏[8]（2018）在《科研单位基于岗位胜任能力的培训课程体系建设探索》一文中研究指出员工的个人职业生涯与企业发展有着密切的联系,而基于岗位胜任能力的培训则是提升员工个人能力的必要手段,是促使员工与企业共同发展的重要条件。本文探索了科研单位基于岗位胜任能力培训课程体系建设的具体特征,明确了员工对相关培训的需求度,提出了企业开设基于岗位胜任能力培训课程体系建设的具体措施。(本文来源于《石油人力资源》期刊2018年06期）
刘健生[9]（2018）在《基于岗位胜任能力的电力企业培训评价体系实践与成效》一文中研究指出近年来,广东电网公司深入开展基于岗位胜任能力的培训评价管理创新、探索,建立了具有电力企业特色的岗位胜任能力模型、评价标准及题库,采用常态化的全员练兵比武助推员工能力提升,同时实施岗位胜任能力评价,并应用评价结果开展竞聘上岗,促进了培训、评价、持证、上岗闭环管理,全面盘活人力资源,实现员工与企业共同发展。(本文来源于《中国电力教育》期刊2018年12期）
屈志敏,王玮,张玲,陈汇[10]（2018）在《基于平衡计分卡的内审机构胜任能力指标体系构建》一文中研究指出作为基层央行内部控制和监督治理的重要组成部分,内部审计的好坏对基层央行运营起着至关重要的作用。内审人员的职业胜任能力能达到职业和行业的要求,是内审部门发挥作用的重要前提。本文通过总结基层人民银行内部审计能力现状,利用平衡计分卡理念,分析影响内审能力发挥的因素,构建人民银行内审职业胜任能力指标体系。(本文来源于《西部金融》期刊2018年11期）
胜任能力体系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的设计基于胜任力的调剂药师能力提升体系,提高药学服务能力。方法进行儿科调剂药师的岗位胜任力分析,制定岗位说明书和工作流程。儿科调剂药师的岗位胜任力应包括法律法规知识、药学专业知识和人文素养。结果儿科调剂药师岗位胜任力中,法律法规包括国家和地方法规文件以及本院规章制度。药学专业知识,包括各年龄段儿童用药特点、药物治疗相关指南、处方审核要点和用药交代。人文素养包括人文关怀、药学服务礼仪和沟通技巧。结论本体系值得在调剂药师培训中推广,在教学中应注意理论课和案例教学相结合,并通过继续教育和评估调剂药师工作能力加以完善。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
胜任能力体系论文参考文献
[1].朱彤瑶.社区社会工作者胜任能力评价指标体系研究——基于政策文件视角[J].社会与公益.2019
[2].田怀平,王斌,姚慧娟,卜书红,李方.基于胜任力的儿科调剂药师药学服务能力提升体系设计[J].实用药物与临床.2019
[3].周琬謦.应用型大学教师综合教学能力评价体系探究——基于工作胜任特征的视角[J].科教导刊(下旬).2019
[4].西玉立,王得利,徐文秀,修雪莲,石屹.基于岗位胜任能力培养的口腔医学实验教学体系建设体会[J].全科口腔医学电子杂志.2019
[5].熊庆,李晓.能力胜任创新培训——海航技术航空维修培训体系探索之路[J].航空维修与工程.2019
[6].唐均君.基于胜任能力模型的H公司领导力培训体系建设[J].集成电路应用.2019
[7].孔琳琳.基于素质洋葱模型的注册会计师胜任能力评价体系构建[J].黑龙江工业学院学报(综合版).2019
[8].林雅玲,刘彦,肖寒天,张晓苏.科研单位基于岗位胜任能力的培训课程体系建设探索[J].石油人力资源.2018
[9].刘健生.基于岗位胜任能力的电力企业培训评价体系实践与成效[J].中国电力教育.2018
[10].屈志敏,王玮,张玲,陈汇.基于平衡计分卡的内审机构胜任能力指标体系构建[J].西部金融.2018
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