广东青年职业学院胡荣华院长、广东白云学院何高大教授领衔的团队编译的《领导科学理论与应用导读》(ISBN978-7-5361-6350-8)，由广东高等教育出版社，2018年12月出版，分上册和下册，约120万字。全书共十五章，上册共七章，由第一章至第七章组成。下册共八章，由第八章至第十五章组成。第一章译介了领导人与领导的基本概念及其关系。第二章译介了领导特质论，论述了领导应该具有的特质。第三章编译了情境领导论，介绍了情境领导论的基本观点。第四章译述了魅力领导论，介绍了魅力领导应具有的魅力品质。第五章译介了替代领导论，描述了替代领导论的方法与意义。第六章译介了领导心理论，探索了领导者应该具有的心理品质。第七章译介了领导归因论。第八章译述了心理动力领导法则。第九章译介了路径-目标领导论。第十章译介了路径-目标领导论，第十一章译介了青年领导论。第十二章译介了女性领导论。第十三章译介了管理领导论，探讨了管理领导论的模式与方法。第十四章译介了跨文化领导论，分析了跨文化交际视域下领导者应具有的跨文化意识。第十五章译介了21世纪领导论，探究了21世纪领导论的发展趋势。领导科学的研究应具有全球化和国际化的视野，借鉴国外领导科学理论体系和应用模式的研究，旨在通过理解、比较、创新我国领导科学及其应用研究，服务于我国社会发展和社会管理的需要。本书适应了我国领导科学研究发展的迫切需要。全书在保证其思想性和科学性的前提下，力求突出其知识性、应用性和理论与实践的一致性；内容经典，视界新颖，材料广泛，路径与方法别具一格，极具可读性和借鉴性，对广大干部来说，尤其组织、管理、人事干部、青年干部、青年学生，是一部“做梦、筑梦、完梦、强梦、美梦”和“追梦成真”的不可多得的读本。
该项目是团队负责人何高大教授在美国波士顿大学访学期间(2015-2016)的主要项目。得到了其导师波士顿大学Robert Weintraub教授的全力支持，Robert Weintraub教授为项目组精心挑选了全球领导科学相关期刊和出版物的核心内容，与何高大教授多次详细讨论编写大纲和选定篇目。内容基本涵盖了当下领导科学的理论和主要流派，正如作者所言“全书以‘译介理论精华、指导实践创新’为宗旨，以‘理论应用，解决问题’为原则，以符合我国领导科学研究之需，符合我国青年领导力培养之需为目的，借他山之石， ‘取其精华，去其糟粕’，‘洋为中用’，服务我国领导科学研究‘全球视野，本土原则’之借鉴。”这也是作者利用混沌和系统理论的编写创新，运用归纳、分析、凸显重点的导读创新，极具可读性和实用性。
我们相信该团队倾其全力，本着对原作者、读者和译者负责任的态度，力求精益求精，但正如严复先生所言“译事三难，信、达、雅。求其信，已大难矣，不达，虽译，犹不译也，则达尚焉。海通以来，象寄之才，随地多有；而任取一书，责其能与斯二者，则已寡矣！其故在浅尝一也；偏至二也，辩之者少，三也。”客观上讲，译者的认知、理解、表达和文化存异，因此原文观点、价值取向等或在译文上难免会有“翻译症”或留下译者“痕迹”，加之项目组能力、时间所限，错译、漏译、欠额翻译或超额翻译、翻译症等等在所难免。希望读者能在欣赏和领悟中，加以批判，不断提升自己正确的“领导观”和“成才观”。
收稿日期：2018-12-16
作者简介：丁建新(1970-)，男，湖南益阳人，中山大学教授，博士生导师，从事批评语言学、体裁分析、功能语言学、文化研究。
[责任编辑:何丽娟]
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