“卓越计划”培养下的大学生就业竞争力调查研究——以广东医科大学信息管理与信息系统专业为例

论文摘要

大学生就业竞争力是衡量高校人才培养质量的一个核心维度,"卓越计划"的实施对于大学生就业竞争力的提升具有重要的作用。以广东医科大学信息管理与信息系统专业为例,调查"卓越计划"培养下的大学生就业竞争力状况,分析"卓越计划"培养下的大学生高质量就业原因以及"卓越计划"对创新人才培养模式的意义。

论文目录

• 1“卓越计划”培养下的大学生就业竞争力状况
•   1.1 就业率与专业对口率
•   1.2 用人单位认可度
•   1.3 毕业生满意度
•   1.4 薪资待遇
•   1.5 就业职位
•   1.6 创业成功率
• 2“卓越计划”培养下的学生高质量就业原因
•   2.1 培养模式与社会需求相适应
•   2.2 注重能力培养是高质量就业的保障
•   2.3 校企联合培养完成了高质量就业的无缝对接
• 3“卓越计划”对创新人才培养模式的意义
•   3.1“卓越计划”培养模式具有推广性
•   3.2“卓越计划”与“双创”战略相互衔接
•   3.3“卓越计划”是高校的供给侧结构性改革

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 温晓年

关键词: 卓越计划,大学生,就业竞争力,调查研究

来源: 卫生职业教育 2019年24期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,医药卫生科技,信息科技

专业: 高等教育,计算机软件及计算机应用

单位: 广东医科大学

分类号: TP315-4;G647.38

页码: 40-42

总页数: 3

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