导读:本文包含了大型有色企业论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:大型企业,资源,滨江,铜陵,条件,铜矿,股份有限公司。
大型有色企业论文文献综述写法
周梦,张骅[1]（2018）在《有色产业要提升大型企业创新动能》一文中研究指出今年政府工作报告中指出：“加快建设创新型国家。把握世界新一轮科技革命和产业变革大势，深入实施创新驱动发展战略，不断增强经济创新力和竞争力。”3月5日，全国人大代表、铜陵有色金属集团股份有限公司副总经理丁士启在审议政府工作报告时建议，国家尽快总体规划铜冶炼(本文来源于《中国企业报》期刊2018-03-06）
刘东斌,衣淑立,王淑庆[2]（2017）在《大型有色实体企业电价构成分析及政策措施研究》一文中研究指出通过对大型有色国有实体企业电价构成分析及实体企业在降低电价成本方面的措施,研究了国家相关产业政策及电改措施。并结合目前电改现状及困难,提出了大型有色国有实体企业在用电政策及产业政策方面的策略及方向,为未来有色实体企业如何降低电价成本提供管理借鉴。(本文来源于《有色设备》期刊2017年03期）
张弦[3]（2017）在《白银有色集团登陆上交所》一文中研究指出本报讯（记者张弦） 2月15日，白银有色集团股份有限公司成功在上海证券交易所首发上市，这成为国内有色行业首家整体上市的大型企业集团，同时也开创了甘肃省国有大型企业整体上市的先河。白银有色集团股票代码为“601212”，股票简称“白银有色”，本次(本文来源于《中国有色金属报》期刊2017-02-16）
陈玲[4]（2016）在《论国有大型矿业企业技能人才的培养与管理——以中国有色集团为例》一文中研究指出随着我国工业由粗放型向集约型转变的发展趋势,国有大型矿业企业只能通过转型升级、科技创新、管理提升寻求新的发展,本文通过论述技能人才对国有大型矿业企业发展的重要性,分析国有大型矿业企业技能人才队伍建设中存在的问题,提出企业做好技能人才培养和管理的对策,加强国有大型矿业企业技能人才队伍建设。(本文来源于《中国金属通报》期刊2016年12期）
王彦斌,盛莉波[5]（2016）在《农民工职业安全健康服务的供给现状:基于某大型有色金属国有企业的调查》一文中研究指出[目的]为提升和改进农民工的职业安全健康服务水平,从劳动保护、风险控制和安全监管叁方面调查农民工职业安全健康的供给现状。[方法]选择某有色金属国有企业生产一线的员工为调查对象,使用自编"员工职业健康管理调查问卷",收集职业安全健康服务和管理的基本数据,并抽取不同类别员工进行访谈,通过对农民工与正式员工进行比较的方法形成相应的研究结果。[结果]企业对职业安全健康供给总体上是重视的,但具体企业的重视程度不同导致相应的供给存在差异。相对于正式员工,企业为农民工群体提供的劳动保护明显不足。风险控制方面,与正式员工相比,农民工在安全认知和安全意识等方面存在不足。[结论]农民工职业安全健康服务相关条件的供给状况与正式员工相比明显不足,并因企业重视程度不同而存在差异;未来的突破是促使企业增强对农民工的职业安全与健康的重视程度,同时要进一步加强农民工的职业安全健康教育。(本文来源于《环境与职业医学》期刊2016年01期）
邱竞[6]（2015）在《浅谈世界大型矿业公司发展规律对我国有色企业的启示》一文中研究指出本文主要通过对国际一流矿业公司的发展历程和成功经验进行研究,总结出了在其发展过程中普遍存在的若干规律。并结合当前宏观经济形势和有色行业的特点,论述了我国有色矿企在发展中应当注重的几方面要点。(本文来源于《中国有色金属》期刊2015年S1期）
刘东斌,王淑庆[7]（2015）在《大型有色冶金企业区域电网规划的分析与探讨》一文中研究指出通过对大型有色冶金企业区域电网特点的论述,阐述电网规划的相关要素。以实际案例阐述区域电网规划方案的设想,提出在电网建设和规划论证过程中应该注意的要点和事项,为大型企业的区域电网规划建设提供参考。(本文来源于《有色设备》期刊2015年05期）
张克友[8]（2014）在《浅谈大型企业资金管理——以铜陵有色金属集团股份有限公司为例》一文中研究指出我国大型企业按照权利集中方式,资金管理可以分为统一收支、拨付备用金、结算中心、企业内部银行、财务公司五种模式。目前,大型企业的资金管理缺乏统一的结算标准和有力的资金监管体制,资金预算执行不力。大型企业应树立科学有效的管理理念,健全资金管理制度,加强资金预算管理,增强资金内部控制,以达到优化资金管理的目的。(本文来源于《商业经济》期刊2014年12期）
张艺良[9]（2014）在《让老工业基地重获青春》一文中研究指出作为我国历史最悠久的老工业基地，辽宁省有着大批钢铁、有色、石化等重工业企业。这些庞大的工业企业是当地经济发展的重要支柱，也是银行曾经最为核心的客户群体。 伴随国家产业政策的调整，如今这些被纳入“两高一剩”行业的企业显得有些暮气沉沉，转型升级对他(本文来源于《农村金融时报》期刊2014-05-12）
袁翠松,杨峻,谢力军[10]（2014）在《大型有色工矿企业周边民生建设的思考——以江西贵溪冶炼厂为例》一文中研究指出有色金属工矿企业作为江西重点培育的支柱产业,对江西工业发展起着举足轻重的作用。随着江西大型有色工矿业快速发展,工矿企业周边环境问题日益突出,对周边环境产生了许多不利影响,直接威胁周边村民的健康。在深入实地考察贵溪冶炼厂周边环境和滨江生态小区的基础上,以滨江生态小区为例分析说明江西省大型有色企业周边环境现状及民生建设发展中存在的问题,并针对这些问题提出要加大对大型有色工矿企业废气、废水、粉尘和废渣实施专项整治,保护移民基本权益,加强移民制度建设,制定应对重金属超标及村民检测方案,保证受污染村民重金属污染检测与提高治疗待遇等建议。(本文来源于《企业经济》期刊2014年02期）
大型有色企业论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
通过对大型有色国有实体企业电价构成分析及实体企业在降低电价成本方面的措施,研究了国家相关产业政策及电改措施。并结合目前电改现状及困难,提出了大型有色国有实体企业在用电政策及产业政策方面的策略及方向,为未来有色实体企业如何降低电价成本提供管理借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
大型有色企业论文参考文献
[1].周梦,张骅.有色产业要提升大型企业创新动能[N].中国企业报.2018
[2].刘东斌,衣淑立,王淑庆.大型有色实体企业电价构成分析及政策措施研究[J].有色设备.2017
[3].张弦.白银有色集团登陆上交所[N].中国有色金属报.2017
[4].陈玲.论国有大型矿业企业技能人才的培养与管理——以中国有色集团为例[J].中国金属通报.2016
[5].王彦斌,盛莉波.农民工职业安全健康服务的供给现状:基于某大型有色金属国有企业的调查[J].环境与职业医学.2016
[6].邱竞.浅谈世界大型矿业公司发展规律对我国有色企业的启示[J].中国有色金属.2015
[7].刘东斌,王淑庆.大型有色冶金企业区域电网规划的分析与探讨[J].有色设备.2015
[8].张克友.浅谈大型企业资金管理——以铜陵有色金属集团股份有限公司为例[J].商业经济.2014
[9].张艺良.让老工业基地重获青春[N].农村金融时报.2014
[10].袁翠松,杨峻,谢力军.大型有色工矿企业周边民生建设的思考——以江西贵溪冶炼厂为例[J].企业经济.2014