论文摘要
对于劳动密集型民营企业来说,转型升级是促进企业长远发展的必由之路,人力资源管理对企业发展有着重要意义,但是当前我国的劳动密集型企业人力资源管理存在一些困境影响了企业的后续发展。本文在分析劳动密集型民营企业和人力资源管理的基础上,进一步分析企业人力资源管理面临的困境并提出改善措施。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张晓,宋玥
关键词: 劳动密集型,民营企业,人力资源管理
来源: 劳动保障世界 2019年35期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 长春财经学院
分类号: F272.92;F276.5
页码: 4
总页数: 1
文件大小: 1145K
下载量: 199
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