导读:本文包含了国情和人性化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:医疗体验,医疗环境设计,人性化
国情和人性化论文文献综述
林明路[1]（2015）在《适合我国国情的人性化医疗环境设计思考》一文中研究指出文章介绍了中美两国在医疗体验和医疗支出的不同之处,分析了两国医疗体系的优缺点,为我国医疗环境设计提供借鉴。(本文来源于《中国医院建筑与装备》期刊2015年12期）
吴睿鸫[2]（2011）在《阶梯电价,具体实施盼更具人性化》一文中研究指出国家发改委宣布,我国将试行居民阶梯电价制度,居民用电分为叁档,电价随用电量增加而逐级递增。各地实行居民用电阶梯电价的具体方案,由各省级价格主管部门履行价格听证程序后实施。(12月1日《京华时报》)在能源供应趋紧的当下,居民用电价实施阶梯式改革(本文来源于《新华每日电讯》期刊2011-12-02）
韩倩,黄红芳,汪晓霞[3]（2011）在《“女性延迟退休”可行吗》一文中研究指出新华社近日报道，我国将充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。全国人大内务司法委员会建议，可以根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女。连日来，此消息引起广泛关注和热议。 延迟退休可减社保基金压力(本文来源于《新华日报》期刊2011-03-03）
付佳,王悦,赵峰[4]（2010）在《老龄化国情下的人性化住区外部环境设计》一文中研究指出本文基于对老龄化社会居家养老问题的研究,运用环境负荷、知觉定势、行为习性、个人控制等心理学理论,分析了居住区外部环境对老年人生理和心理的影响;同时提出了一些关于如何设计更安全、便利、积极和健康的老年人社区外部环境的建议,以更好地体现对特定群体的人性化关怀。(本文来源于《未来与发展》期刊2010年12期）
祖湘莎[5]（2009）在《人性化人力资源管理的哲学内涵与实现——基于中国国情的研究》一文中研究指出自科学人力资源管理理论创立以来,其理论在与人力资源管理实践相互融合的过程中得到了不断的凝练和升华,其存在与发展的基础也发生了很大的变化,逐渐产生了人性化人力资源管理理念和方式。人性化人力资源管理理论认为,企业员工是人力资源管理主客体的统一,人力资源管理过程就是人力资源管理的主客体双向互动的过程。无论是从价值层面上、技术层面上,还是从人性的需求动机层面上,人性化人力资源管理理论都具有丰富的哲学内涵。与西方企业相比,我国人性化人力资源管理比较落后,实现中国特色的人性化人力资源管理就要正确把握人性化人力资源管理与科学人力资源管理的关系,做到企业人力资源管理现代化和民族化的有机结合,人性化人力资源管理和社会主义基本制度的有机结合,人性化人力资源管理和人力资源管理创新的有机结合。(本文来源于《郑州航空工业管理学院学报》期刊2009年01期）
国情和人性化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
国家发改委宣布,我国将试行居民阶梯电价制度,居民用电分为叁档,电价随用电量增加而逐级递增。各地实行居民用电阶梯电价的具体方案,由各省级价格主管部门履行价格听证程序后实施。(12月1日《京华时报》)在能源供应趋紧的当下,居民用电价实施阶梯式改革
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
国情和人性化论文参考文献
[1].林明路.适合我国国情的人性化医疗环境设计思考[J].中国医院建筑与装备.2015
[2].吴睿鸫.阶梯电价,具体实施盼更具人性化[N].新华每日电讯.2011
[3].韩倩,黄红芳,汪晓霞.“女性延迟退休”可行吗[N].新华日报.2011
[4].付佳,王悦,赵峰.老龄化国情下的人性化住区外部环境设计[J].未来与发展.2010
[5].祖湘莎.人性化人力资源管理的哲学内涵与实现——基于中国国情的研究[J].郑州航空工业管理学院学报.2009