西藏籍高校毕业生区外就业现状研究

论文摘要

针对西藏籍高校毕业生数量逐年增加与区内就业岗位不足的现实问题,引导、促进区外就业是缓解就业压力、拓宽就业渠道、丰富就业形式的重要途径之一。促进西藏籍高校毕业生区外就业,必须从扎实推进就业援藏工作、加大政策补贴力度、转变就业观念等方面着手。

论文目录

• 一、调研的基本情况
•   （一）调研概况
•   （二）西藏高校毕业生就业政策演进
•   （三）西藏籍高校毕业生就业压力不断增大
• 二、促进高校毕业生区外就业的政策
•   （一）政策对象
•   （二）自治区级补贴内容和标准
•   （三）地（市）级补贴内容和标准
• 三、区外就业现状
•   （一）区外就业以就业援藏为主要渠道，区外就业吸引力不足，少数民族毕业生区外就业比例偏低
•     1．区外就业比例较低。
•     2．就业援藏是区外就业的主要途径。
•     3．少数民族高校毕业生区外就业的人数明显低于汉族。
•   （二）区外就业存在的问题
•     1．经济、心理和工作等方面存在较大压力。
•     2．在经济补偿、政策保障、社会支持等方面诉求多。
•     3．在语言、专业技术技能方面困难多。
• 四、区外就业政策的简要评价及改进建议
•   （一）政策效果
•   （二）改进建议
•     1．扎实推进就业援藏，创造更多区外就业机会与空间。
•     2．加大落实区外就业补贴政策。
•     3．做好人才培养和激励。
•     4．抓好宣传引导，转变就业观念。
•     5．客观评估区外就业困难和诉求。
• 五、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 于明潇

关键词: 西藏籍高校毕业生,区外就业现状,对策建议

来源: 西藏研究 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 中国社会科学院民族学与人类学研究所

分类号: G647.38

页码: 128-134

总页数: 7

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