论文摘要
人力资源服务机构作为用人机构和劳动者之间的第三方服务供应者,在促进就业、保障人力资源市场有效运行和改善产业结构等方面发挥着重要作用。随着中国经济环境的加速变化,原有粗放的发展模式和单一的业务形式逐渐不再适应未来的发展要求,要实现自身的科学长远发展,必然要进行服务升级和业务创新。在此方面,国外发达地区人力资源服务机构的服务升级和业务创新取得了显著的成果。参考国外人力资源服务机构成熟的服务升级和业务创新经验,结合国内人力资源市场的实际情况,提出符合中国特色的服务升级和业务创新对策,为人力资源服务机构的长远发展提供有效的保障。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 雷步云
关键词: 人力资源服务机构,挑战,服务升级与业务创新
来源: 企业科技与发展 2019年11期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展
单位: 广西大学
分类号: F249.23
页码: 196-201
总页数: 6
文件大小: 786K
下载量: 134
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标签：人力资源服务机构论文; 挑战论文; 服务升级与业务创新论文;